Sistema de PDI com IA, do plano à conclusão
Monte o Plano de Desenvolvimento Individual do zero, a partir de um modelo pronto ou com a IA, que sugere o plano a partir de um questionário que o colaborador responde. Por competência, com prazos e entregáveis. Grátis e sem limite de colaboradores.
- Do zero, por modelo ou com IA
- Conversas com lembrete
- PDI no Portal do Colaborador
O que é um sistema de PDI com IA?
É o software em que o RH e o gestor montam, acompanham e encerram o Plano de Desenvolvimento Individual de cada colaborador, com a inteligência artificial ajudando a escrever o plano.
Na Benway, o PDI pode ser criado de três jeitos: do zero, a partir de um modelo pronto ou sob medida com IA. Nos três, o plano é organizado por competência: cada ponto a desenvolver tem prazo e entregáveis com peso, e as conversas com o gestor já nascem marcadas na cadência escolhida. No PDI sob medida, o colaborador responde um questionário de 60 perguntas e a IA da Benway sugere o plano; o gestor ou o RH aprova, edita ou exclui cada ponto antes de o PDI começar.
- perguntas no questionário do PDI sob medida
- 60
- categorias de competência em cada PDI
- 7
- modelos prontos da Benway
- 3
- por PDI ou por colaborador
- R$ 0
O PDI da Benway por dentro
Cada ponto a desenvolver fica na sua categoria, com prazo, entregáveis com peso e o que já foi entregue. O progresso sai das entregas conferidas.
Por competência
Habilidades técnicas, soft skills, liderança, resultados e mais 3 categorias, além de uma categoria própria.
Entregáveis com peso
Cada ponto tem um ou mais entregáveis, com pesos que somam 100%.
Conversas na cadência
Quinzenal, mensal ou bimestral, em dia útil, com lembrete 2 dias antes.
Três jeitos de criar o PDI
A IA é um dos caminhos, não uma obrigação. O RH ou o gestor escolhe como começar, e o acompanhamento é o mesmo nos três.
Do zero
Um assistente em 4 etapas: colaborador e título, competências a desenvolver, período e conversas, e revisão.
A partir de um modelo
Primeiros 90 dias e Rumo à liderança, da Benway, ou os modelos que a empresa salvou. O plano já vem preenchido para ajustar.
Sob medida com IA
O colaborador responde um questionário de 60 perguntas e a IA sugere o plano. O gestor ou o RH aprova ponto a ponto.
Ver como a IA monta
Como a IA da Benway monta o PDI?
O colaborador responde um questionário sobre onde está e onde quer chegar. A IA lê as respostas e sugere o plano; uma pessoa revisa antes de ele começar.
O RH ou o gestor envia o link
O colaborador recebe o convite por e-mail. Também dá para começar sozinho, no Portal do Colaborador.
60 perguntas em 5 blocos
Como se vê, o desafio atual, onde quer chegar e o plano. Cerca de 15 minutos, com tudo salvo para continuar depois.
A IA sugere o plano
Título, período, conversas, pontos por categoria e entregáveis com peso, a partir do que a pessoa respondeu.
Você aprova ponto a ponto
Aprove, edite ou exclua cada ponto. Ao aprovar tudo, o PDI começa e vai para o colaborador.
O que a IA sugere e o que fica com as pessoas
A IA da Benway escreve uma proposta. Antes de chegar à tela, o sistema confere cada ponto contra estas regras.
Só usa o que a pessoa respondeu
Cada ponto sai de uma resposta do questionário. A IA não inventa link, preço, meta da empresa nem projeto novo.
Entregável que dá para conferir
Certificado, apresentação, documento ou número de vezes. "Melhorar a comunicação" não passa.
Prazo que cabe na rotina
De 3 a 6 pontos por PDI e no máximo 12 meses, com cursos e leituras sem acumular.
Avaliação e DISC só priorizam
A Avaliação 90° ou 180° e o DISC dos últimos 12 meses confirmam ou adiantam um ponto; sozinhos, não criam ponto.
Nada de promessa
A IA não diz que o PDI garante promoção, aumento ou o cargo desejado. Tema pessoal não entra no plano.
Quem aprova é uma pessoa
O gestor ou o RH aprova cada ponto. No PDI que o colaborador monta no Portal, quem aprova é ele.
Como acompanhar o PDI até o fim?
Depois de aprovado, o PDI segue o mesmo caminho, seja do zero, de um modelo ou sugerido pela IA.
Passo 1: Ative o PDI
O colaborador recebe o convite para ver o plano no Portal; o gestor recebe o PDI e as datas das conversas.
Passo 2: Registre cada conversa
Andamento por ponto (no ritmo, atenção, em risco ou travado), o que avançou, bloqueios e próximos passos. O comentário privado fica só com o RH e o gestor.
Passo 3: Confira as entregas
O colaborador envia arquivo ou comentário pelo Portal. O gestor ou o RH marca como concluído ou pede ajuste.
Passo 4: Veja o que pede atenção
A lista avisa ponto vencido, prazo vencido e PDI sem acompanhamento há mais de 7 dias da data prevista.
Passo 5: Conclua e planeje o próximo
Marque cada ponto como atingido, parcialmente ou não atingido, registre os aprendizados e crie o próximo PDI com o que ficou pendente.
O que mais vem no PDI
Tudo no mesmo módulo de Desenvolvimento, sem custo.
Modelos prontos
Primeiros 90 dias, Rumo à liderança e PDI sob medida com IA, além dos modelos que a empresa salva.
Gestor pelo Portal
Em Meu time, o gestor cria PDIs e registra conversas das pessoas que lidera, sem acesso ao painel do RH.
PDI do próprio colaborador
No Portal, o colaborador pode montar o próprio PDI com a IA e acompanhar sozinho.
Indicadores
Cobertura, progresso médio, conversas em dia e a nota da competência antes e depois do PDI, sem afirmar causa.
PDF e Excel
PDF do PDI na versão do RH e do gestor e na do colaborador, e Excel com PDIs, pontos e entregáveis.
Reuniões 1:1
Na mesma área do PDI, o registro de cada 1:1 com os entregáveis combinados.
Ver Reuniões 1:1
PDI em planilha × PDI na Benway
O que muda quando o plano sai do arquivo e vai para o sistema.
| Etapa | Planilha ou documento | Na Benway |
|---|---|---|
| Montar o plano | Planilha ou documento: Do zero, um arquivo por pessoa | Na Benway: Modelo pronto ou sugestão da IA a partir do questionário |
| Prazos e entregas | Planilha ou documento: Coluna de prazo que ninguém confere | Na Benway: Prazo por ponto e progresso pelas entregas conferidas |
| Conversas com o gestor | Planilha ou documento: Dependem da memória de cada um | Na Benway: Datas na cadência, com lembrete por e-mail 2 dias antes |
| Comprovar o que foi feito | Planilha ou documento: Anexos soltos no e-mail | Na Benway: Entrega pelo Portal, conferida pelo gestor ou pelo RH |
| O que o colaborador vê | Planilha ou documento: Uma cópia, quando alguém manda | Na Benway: O PDI no Portal do Colaborador, com PDF para baixar |
| Visão do RH | Planilha ou documento: Abrir arquivo por arquivo | Na Benway: Lista com status, alertas e indicadores |
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Perguntas sobre o PDI na Benway
Como o sistema funciona, e onde a IA não decide.
Não. A IA da Benway sugere título, período, conversas, pontos por categoria e entregáveis a partir das respostas do colaborador. O gestor ou o RH aprova, edita ou exclui cada ponto, e o PDI só começa depois disso. A exceção é o PDI que o colaborador monta sozinho no Portal: nele, quem aprova é o próprio colaborador.
Monte o primeiro PDI do time com a IA
Envie o questionário, revise a sugestão e acompanhe as conversas no mesmo lugar. Grátis, sem cartão de crédito.
