O que é PDP (Plano de Desenvolvimento Pessoal)? Guia completo para RH e DP
Definição
O PDP (Plano de Desenvolvimento Pessoal), também chamado de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), é um documento que define as metas de desenvolvimento profissional do colaborador, as competências a desenvolver, as ações necessárias e os prazos. É construído em conjunto entre colaborador e gestor, geralmente após uma avaliação de desempenho, e serve como roteiro para o crescimento na carreira.
Como aplicar na prática
Identifique gaps de competências na avaliação de desempenho e defina metas de desenvolvimento.
Estabeleça ações concretas: cursos, mentorias, projetos desafiadores, job rotation.
Acompanhe o progresso em reuniões one-on-one mensais e ajuste o plano conforme necessário.
Perguntas frequentes
Sim. PDP (Plano de Desenvolvimento Pessoal) e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) são equivalentes.
É construído em conjunto entre o colaborador e seu gestor, com apoio do RH.
Mensalmente em one-on-ones e formalmente a cada ciclo de avaliação (semestral/anual).
Não é obrigatório por lei, mas é uma prática recomendada para retenção e desenvolvimento de talentos.
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