Avaliação 90° Gratuita:
o gestor avalia o desempenho do time

É o modelo top-down de avaliação de desempenho: somente o gestor direto avalia o colaborador, com base em competências padronizadas. Não envolve autoavaliação, pares ou subordinados.

Na 90° apenas o gestor avalia. Na 180° gestor e colaborador avaliam (gestor + autoavaliação). Na 360° pares e subordinados também participam. A 90° é o modelo mais rápido e simples.

São 8 competências: Comunicação, Trabalho em Equipe, Proatividade, Organização, Responsabilidade, Adaptabilidade, Liderança e Conhecimento Técnico. Total de 24 perguntas (3 por competência).

São 24 perguntas no total, sendo 3 perguntas por competência. Cada pergunta usa escala de 1 a 5 e é respondida apenas pelo gestor direto.

Cerca de 10 minutos por colaborador. O gestor pode avaliar vários liderados na mesma sessão, sem precisar reabrir o painel.

O gestor responde direto no painel da Benway, sem precisar de link externo. Basta entrar, selecionar o colaborador e responder.

A 90° é ideal para o primeiro ciclo de avaliação, equipes pequenas, ciclos curtos ou contextos em que ainda não há cultura consolidada de autoavaliação.

As 8 competências vêm padronizadas para garantir consistência e benchmarks, mas você pode adicionar perguntas extras quando precisar.

Sim. A Benway também oferece Avaliação 180° (com autoavaliação) gratuitamente. Muitas empresas começam pela 90° e evoluem nos ciclos seguintes.

Sim, totalmente gratuita. Sem limite de colaboradores avaliados, sem limite de gestores, sem cobrança por relatório.