Calculadora CLT x PJ 2026
A calculadora CLT x PJ da Benway compara o que sobra no seu bolso em 12 meses como CLT e como PJ no Simples Nacional, com as tabelas de 2026. Ela mostra a diferença e o faturamento PJ que empata com o salário CLT.
Exemplo: um CLT de R$ 5.000 com VR de R$ 600 e plano de R$ 300 empata com um PJ que fatura R$ 7.297,21 por mês com fator R, 1,46 vez o salário.
- INSS e IRRF de 2026
- 13º, férias e FGTS
- Anexo III e V com fator R
- Sem criar conta
Atualizada em 20/10/2026 · Tabelas: Portaria MPS/MF 13/2026, Lei 15.270/2025 e LC 123/2006
Resposta rápida
CLT ou PJ: qual vale mais a pena em 2026?
Depende do salário. O PJ precisa faturar mais que o salário CLT para empatar, porque o CLT recebe 13º, férias com 1/3, FGTS e benefícios. Pelo cálculo da Benway com as tabelas de 2026, um CLT de R$ 5.000 com VR e plano de saúde empata com um PJ que fatura R$ 7.297 por mês no Simples com fator R, 1,46 vez o salário. Sem o fator R, o empate sobe para R$ 8.063.
- faturamento PJ que empata com o CLT no exemplo
- 1,46×
- no bolso do CLT em 12 meses
- R$ 75.415
- no bolso do PJ que fatura R$ 7.500
- R$ 77.628
- alíquota do Anexo III para receita de até R$ 180 mil em 12 meses
- 6%
Fonte: cálculo da Benway em 20/10/2026, com o INSS da Portaria MPS/MF 13/2026, o IRRF da Lei 15.270/2025 e o Simples Nacional da LC 123/2006 (Anexos III e V). CLT: R$ 5.000, VR R$ 600, plano R$ 300, sem dependentes. PJ: contador de R$ 350 por mês, com escrituração contábil.
Quanto o PJ precisa faturar para empatar com o CLT em 2026
Quanto menor o salário, maior o salto que o PJ precisa dar. Pelo cálculo da Benway com as tabelas de 2026, um CLT de R$ 2.000 empata com um PJ que fatura 1,47 vez o salário com fator R. Para um CLT de R$ 10.000, basta 1,05 vez, porque o CLT paga IRRF de até 27,5% e o PJ, no Anexo III, paga a partir de 6%.
| Salário CLTpor mês | CLT em 12 mesesjá sem impostos | PJ com fator Rempate no Anexo III | Vezes o saláriocom fator R | PJ sem fator Rempate no Anexo V | Vezes o saláriosem fator R |
|---|---|---|---|---|---|
| R$ 2.000 | R$ 26.716,03 | R$ 2.930,47 | 1,47× | R$ 3.259,94 | 1,63× |
| R$ 3.000 | R$ 39.848,20 | R$ 4.094,67 | 1,36× | R$ 4.555,02 | 1,52× |
| R$ 4.000 | R$ 52.506,17 | R$ 5.216,83 | 1,30× | R$ 5.803,34 | 1,45× |
| R$ 5.000 | R$ 64.615,50 | R$ 6.307,33 | 1,26× | R$ 6.997,56 | 1,40× |
| R$ 6.000 | R$ 72.121,32 | R$ 6.995,28 | 1,17× | R$ 7.737,78 | 1,29× |
| R$ 7.000 | R$ 79.990,70 | R$ 7.716,55 | 1,10× | R$ 8.513,85 | 1,22× |
| R$ 8.000 | R$ 88.946,71 | R$ 8.537,42 | 1,07× | R$ 9.397,08 | 1,17× |
| R$ 10.000 | R$ 109.834,02 | R$ 10.451,86 | 1,05× | R$ 11.456,98 | 1,15× |
| R$ 12.000 | R$ 131.300,68 | R$ 12.419,41 | 1,03× | R$ 13.574,00 | 1,13× |
| R$ 15.000 | R$ 163.500,68 | R$ 15.393,21 | 1,03× | R$ 16.802,89 | 1,12× |
| R$ 20.000 | R$ 217.167,35 | R$ 21.001,00 | 1,05× | R$ 22.256,82 | 1,11× |
| Salário CLTpor mês | PJ com fator Rempate no Anexo III | PJ sem fator Rempate no Anexo V |
|---|---|---|
| R$ 2.000 | R$ 2.930,471,47× | R$ 3.259,941,63× |
| R$ 3.000 | R$ 4.094,671,36× | R$ 4.555,021,52× |
| R$ 4.000 | R$ 5.216,831,30× | R$ 5.803,341,45× |
| R$ 5.000 | R$ 6.307,331,26× | R$ 6.997,561,40× |
| R$ 6.000 | R$ 6.995,281,17× | R$ 7.737,781,29× |
| R$ 7.000 | R$ 7.716,551,10× | R$ 8.513,851,22× |
| R$ 8.000 | R$ 8.537,421,07× | R$ 9.397,081,17× |
| R$ 10.000 | R$ 10.451,861,05× | R$ 11.456,981,15× |
| R$ 12.000 | R$ 12.419,411,03× | R$ 13.574,001,13× |
| R$ 15.000 | R$ 15.393,211,03× | R$ 16.802,891,12× |
| R$ 20.000 | R$ 21.001,001,05× | R$ 22.256,821,11× |
Premissas: CLT sem dependentes e sem benefícios; PJ no Simples Nacional, com contador de R$ 350 por mês e escrituração contábil. Com VR, VA ou plano de saúde, o empate sobe: no exemplo de R$ 5.000 com R$ 900 de benefícios, vai de R$ 6.307 para R$ 7.297. Cálculo da Benway em 20/10/2026, com a Portaria MPS/MF 13/2026, a Lei 15.270/2025 e a LC 123/2006. Licença CC BY 4.0: pode reproduzir citando a Benway e o link desta página.
Empate em dinheiro não é empate em segurança. Nos salários altos a diferença parece pequena, mas o PJ abre mão do FGTS na demissão, do seguro-desemprego e da aposentadoria sobre o salário inteiro. Use o empate como piso da negociação, não como valor final.
CLT de R$ 5.000 equivale a quanto como PJ?
Um CLT de R$ 5.000 com VR de R$ 600 e plano de R$ 300 recebe R$ 75.415,50 em 12 meses, já sem impostos. Um PJ que fatura R$ 7.500 no Anexo III fica com R$ 77.628,00. O empate está em R$ 7.297,21 por mês.
- CLT em 12 meses
- R$ 75.415,50
- R$ 70.082,17 sem contar o FGTS
- PJ em 12 meses
- R$ 77.628,00
- Faturando R$ 7.500 por mês
- Diferença
- + R$ 2.212,50
- 2,9% a favor do PJ neste exemplo
CLT · salário de R$ 5.000
- 11 salários líquidos (INSS de R$ 501,51; IRRF zerado pela Lei 15.270/2025)
- R$ 49.483,39
- Férias com 1/3, já com INSS e IRRF
- R$ 5.300,29
- 13º salário líquido
- R$ 4.498,49
- FGTS de 8% sobre salários, 13º e férias
- R$ 5.333,33
- VR e plano de saúde (R$ 900 por mês)
- R$ 10.800,00
PJ · faturamento de R$ 7.500
- Faturamento de 12 meses
- R$ 90.000,00
- Simples Nacional, Anexo III, 6%
- − R$ 5.400,00
- INSS de 11% sobre o pró-labore de R$ 2.100
- − R$ 2.772,00
- Contador e outros custos (R$ 350 por mês)
- − R$ 4.200,00
- IRRF do pró-labore de R$ 2.100 (abaixo da isenção)
- R$ 0,00
- Lucro distribuído de R$ 4.600 por mês, sem IRRF (abaixo de R$ 50 mil e com escrituração)
- já no total
O PJ empata com este CLT faturando R$ 7.297,21 por mês, 1,46 vez o salário. Sem o fator R (Anexo V e pró-labore de um salário mínimo), o empate vai para R$ 8.062,64, 1,61 vez.
Calcular com os meus valoresComo comparar CLT e PJ em 2026
Compare o que sobra em 12 meses, não o salário do mês com o faturamento do mês. O CLT tem 13º, férias com 1/3 e FGTS; o PJ tem imposto da empresa, INSS do pró-labore e custos. A tabela mostra cada item.
| Item | CLT | PJ no Simples Nacional |
|---|---|---|
| Renda do ano | 12 meses: 11 salários e o mês de férias | Faturamento × 12 meses |
| INSS | Tabela de 7,5% a 14%, desconto máximo de R$ 988,09 | 11% sobre o pró-labore, máximo de R$ 932,31 |
| Imposto de renda | Tabela de 2026 com a redução da Lei 15.270/2025 | Tabela mensal sobre o pró-labore; lucro distribuído sem retenção até R$ 50 mil por mês da mesma empresa |
| Imposto da empresa | Pago pelo empregador, não sai do salário | Simples: Anexo III com fator R, Anexo V sem |
| 13º salário | Um salário a mais, com INSS e IRRF próprios | Não tem |
| Férias | 30 dias pagos com 1/3 a mais | Não tem; dias parados não faturam |
| FGTS | 8% sobre salários, 13º e férias | Não tem |
| Benefícios | VR, VA e plano pelo valor informado | Pagos pelo próprio PJ |
| Afastamento por doença | 15 primeiros dias pagos pela empresa, depois o INSS | INSS desde o início da incapacidade, após 12 contribuições, sobre o pró-labore |
| Demissão | Aviso prévio, multa de 40% do FGTS e seguro-desemprego, sem justa causa | Não tem; vale o que o contrato disser |
| Custos do negócio | Não tem | Contador, sistemas e outros que você informar |
Pró-labore com fator R: 28% do faturamento, nunca abaixo de um salário mínimo (R$ 1.621,00). Lucro distribuído: sem retenção até R$ 50 mil por mês da mesma empresa; acima disso, 10% sobre o total do mês (Lei 15.270/2025). A Receita entende que a regra vale para o Simples, e o tema é discutido na Justiça.
O que a conta em reais não mostra
Seis pontos não entram na soma em reais: demissão, doença, aposentadoria, férias, risco de vínculo e imposto sobre o lucro. Pese cada um antes de decidir.
Demissão
Sem justa causa, o CLT recebe multa de 40% do FGTS e pode pedir seguro-desemprego. O PJ não tem nenhum dos dois.
Afastamento por doença
O CLT tem os 15 primeiros dias pagos pela empresa e depois o INSS. O PJ que recolhe INSS recebe desde o início da incapacidade, após 12 contribuições, com valor calculado sobre o pró-labore.
Aposentadoria
O INSS do PJ incide só sobre o pró-labore. No exemplo, R$ 2.100 por mês, menos da metade do salário CLT. Contribuição menor leva a benefício menor.
Férias
O PJ que para 30 dias sem faturar perde 1/12 da receita do ano. Vale reservar esse valor todo mês.
Risco de vínculo
Com subordinação, pessoalidade, trabalho contínuo e pagamento mensal, a Justiça do Trabalho pode reconhecer vínculo de emprego (CLT, art. 3º).
Imposto sobre o lucro
Acima de R$ 50 mil de lucro por mês da mesma empresa, há retenção de 10% sobre o total. Renda acima de R$ 600 mil no ano pode pagar imposto mínimo (Lei 15.270/2025).
A Benway, o RH e o DP num só lugar
A Benway é uma plataforma brasileira de gestão de pessoas e departamento pessoal, criada em Goiânia em janeiro de 2026 para pequenas e médias empresas. Colaboradores, férias, organização da folha, benefícios, holerites, pesquisas e recrutamento ficam no mesmo sistema, sem mensalidade e sem limite de colaboradores. As calculadoras usam as mesmas tabelas de INSS e IRRF da organização da folha. O cálculo oficial da folha e o eSocial continuam com a contabilidade.
- empresas
- + de 3.200
- colaboradores
- + de 25 mil
- módulos
- 10
- por mês
- R$ 0
Base da Benway em outubro de 2026.
Simples Nacional 2026: Anexo III, Anexo V e fator R
Muitas atividades de serviço, como consultoria, desenvolvimento de software e design, pagam o Simples pelo Anexo III quando a folha chega a 28% da receita dos últimos 12 meses. Abaixo disso, pagam pelo Anexo V. Confira o CNAE da sua atividade com o contador.
Até R$ 180.000,00
- Anexo III · alíquota
- 6,00%
- Anexo III · dedução
- —
- Anexo V · alíquota
- 15,50%
- Anexo V · dedução
- —
R$ 180.000,01 a R$ 360.000,00
- Anexo III · alíquota
- 11,20%
- Anexo III · dedução
- R$ 9.360,00
- Anexo V · alíquota
- 18,00%
- Anexo V · dedução
- R$ 4.500,00
R$ 360.000,01 a R$ 720.000,00
- Anexo III · alíquota
- 13,50%
- Anexo III · dedução
- R$ 17.640,00
- Anexo V · alíquota
- 19,50%
- Anexo V · dedução
- R$ 9.900,00
R$ 720.000,01 a R$ 1.800.000,00
- Anexo III · alíquota
- 16,00%
- Anexo III · dedução
- R$ 35.640,00
- Anexo V · alíquota
- 20,50%
- Anexo V · dedução
- R$ 17.100,00
R$ 1.800.000,01 a R$ 3.600.000,00
- Anexo III · alíquota
- 21,00%
- Anexo III · dedução
- R$ 125.640,00
- Anexo V · alíquota
- 23,00%
- Anexo V · dedução
- R$ 62.100,00
R$ 3.600.000,01 a R$ 4.800.000,00
- Anexo III · alíquota
- 33,00%
- Anexo III · dedução
- R$ 648.000,00
- Anexo V · alíquota
- 30,50%
- Anexo V · dedução
- R$ 540.000,00
Alíquota efetiva = (receita de 12 meses × alíquota − dedução) ÷ receita de 12 meses. Fator R = folha dos últimos 12 meses ÷ receita bruta dos últimos 12 meses; a folha soma salários, pró-labore, INSS patronal e FGTS pagos. Com pró-labore exatamente em 28%, um mês abaixo leva ao Anexo V. Fonte: LC 123/2006, art. 18, §§ 5º-J e 24, e Anexos III e V, com a redação da LC 155/2016.
INSS do empregado CLT em 2026
| Salário de contribuição | Alíquota | Parcela a deduzir |
|---|---|---|
| Até R$ 1.621,00 | 7,5% | — |
| R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 | 9% | R$ 24,32 |
| R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 | 12% | R$ 111,40 |
| R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 | 14% | R$ 198,49 |
Acima de R$ 8.475,55, o desconto fica em R$ 988,09. Fonte: Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026. As tabelas completas estão em Tabela do INSS 2026 e Tabela do IRRF 2026.
Como a calculadora CLT x PJ da Benway faz a conta
A calculadora soma 12 meses de cada lado e usa as mesmas tabelas de 2026 da organização da folha da Benway.
Lado CLT
- Total
- 11 salários líquidos + férias com 1/3 líquidas + 13º líquido + FGTS de 8% sobre salários, 13º e férias + benefícios × 12.
- INSS do empregado
- Tabela da Portaria MPS/MF 13/2026, faixa a faixa, com desconto máximo de R$ 988,09.
- IRRF
- Tabela mensal da Lei 15.191/2025. Vale o menor entre as deduções legais (INSS e dependentes) e o desconto simplificado de R$ 607,20; depois, a redução da Lei 15.270/2025 sobre o rendimento bruto. Férias e 13º em separado.
Lado PJ
- Total
- Faturamento × 12 − Simples Nacional − INSS de 11% do pró-labore − IRRF do pró-labore − custos × 12.
- Simples
- Alíquota efetiva = (receita de 12 meses × alíquota − parcela a deduzir) ÷ receita de 12 meses. Anexo III com fator R; Anexo V sem.
- Pró-labore
- 28% do faturamento com fator R, nunca abaixo de R$ 1.621,00; sem fator R, um salário mínimo.
O que fica de fora
MEI, Anexo IV, Lucro Presumido, ISS fora do Simples, PLR, horas extras, bônus, convenção coletiva, o imposto mínimo de quem ganha acima de R$ 600 mil por ano e a retenção de 10% acima de R$ 50 mil de lucro por mês. Para decidir, confirme com um contador.
Como citar esta página
Benway. Calculadora CLT x PJ 2026. https://benway.com.br/materiais/calculadora-clt-vs-pj. Atualizada em 20/10/2026.
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Para quem paga, a conta muda: o CLT custa salário mais encargos e provisões; o PJ custa a nota fiscal.
CALCULADORA
Custo de funcionário CLT para a empresa
Salário, INSS patronal, FGTS, provisões de férias e 13º e benefícios, no Simples ou no Lucro Presumido e Real.
Calcular o custoNA BENWAY
CLT, PJ e estágio no mesmo cadastro
A ficha de cada pessoa guarda o tipo de contrato, os documentos e o histórico. O RH vê o time inteiro numa lista.
Criar conta grátisPerguntas frequentes sobre CLT x PJ
Regras, valores de 2026 e limites do cálculo.
Compare o que sobra em 12 meses nos dois regimes. No CLT, some os salários líquidos, as férias com 1/3, o 13º, o FGTS e os benefícios. No PJ, tire do faturamento o Simples Nacional, o INSS e o IRRF do pró-labore e os custos, como o contador. Depois, pese o que não vira dinheiro: seguro-desemprego, FGTS na demissão e aposentadoria.
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