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Calculadora gratuita · tabelas de 2026

Calculadora CLT x PJ 2026

A calculadora CLT x PJ da Benway compara o que sobra no seu bolso em 12 meses como CLT e como PJ no Simples Nacional, com as tabelas de 2026. Ela mostra a diferença e o faturamento PJ que empata com o salário CLT.

Exemplo: um CLT de R$ 5.000 com VR de R$ 600 e plano de R$ 300 empata com um PJ que fatura R$ 7.297,21 por mês com fator R, 1,46 vez o salário.

Compare CLT e PJ

Valores por mês. Campos opcionais podem ficar em branco.

1 de 2

CLT

R$ 189,59 por dependente no IRRF

PJ

Em branco, mostra só o empate

Contador, sistemas, coworking

Ligado, a empresa paga o Simples pelo Anexo III. Desligado, pelo Anexo V, com pró-labore de um salário mínimo. Confira com o contador se a sua atividade usa o fator R.

No passo 2, você informa nome, e-mail, telefone e empresa para ver o resultado. Não precisa criar conta.

  • INSS e IRRF de 2026
  • 13º, férias e FGTS
  • Anexo III e V com fator R
  • Sem criar conta

Atualizada em 20/10/2026 · Tabelas: Portaria MPS/MF 13/2026, Lei 15.270/2025 e LC 123/2006

Resposta rápida

CLT ou PJ: qual vale mais a pena em 2026?

Depende do salário. O PJ precisa faturar mais que o salário CLT para empatar, porque o CLT recebe 13º, férias com 1/3, FGTS e benefícios. Pelo cálculo da Benway com as tabelas de 2026, um CLT de R$ 5.000 com VR e plano de saúde empata com um PJ que fatura R$ 7.297 por mês no Simples com fator R, 1,46 vez o salário. Sem o fator R, o empate sobe para R$ 8.063.

faturamento PJ que empata com o CLT no exemplo
1,46×
no bolso do CLT em 12 meses
R$ 75.415
no bolso do PJ que fatura R$ 7.500
R$ 77.628
alíquota do Anexo III para receita de até R$ 180 mil em 12 meses
6%

Fonte: cálculo da Benway em 20/10/2026, com o INSS da Portaria MPS/MF 13/2026, o IRRF da Lei 15.270/2025 e o Simples Nacional da LC 123/2006 (Anexos III e V). CLT: R$ 5.000, VR R$ 600, plano R$ 300, sem dependentes. PJ: contador de R$ 350 por mês, com escrituração contábil.

Dado próprio · tabela de empate

Quanto o PJ precisa faturar para empatar com o CLT em 2026

Quanto menor o salário, maior o salto que o PJ precisa dar. Pelo cálculo da Benway com as tabelas de 2026, um CLT de R$ 2.000 empata com um PJ que fatura 1,47 vez o salário com fator R. Para um CLT de R$ 10.000, basta 1,05 vez, porque o CLT paga IRRF de até 27,5% e o PJ, no Anexo III, paga a partir de 6%.

Quanto o PJ precisa faturar para empatar com o CLT em 2026
Salário CLTpor mêsPJ com fator Rempate no Anexo IIIPJ sem fator Rempate no Anexo V
R$ 2.000R$ 2.930,471,47×R$ 3.259,941,63×
R$ 3.000R$ 4.094,671,36×R$ 4.555,021,52×
R$ 4.000R$ 5.216,831,30×R$ 5.803,341,45×
R$ 5.000R$ 6.307,331,26×R$ 6.997,561,40×
R$ 6.000R$ 6.995,281,17×R$ 7.737,781,29×
R$ 7.000R$ 7.716,551,10×R$ 8.513,851,22×
R$ 8.000R$ 8.537,421,07×R$ 9.397,081,17×
R$ 10.000R$ 10.451,861,05×R$ 11.456,981,15×
R$ 12.000R$ 12.419,411,03×R$ 13.574,001,13×
R$ 15.000R$ 15.393,211,03×R$ 16.802,891,12×
R$ 20.000R$ 21.001,001,05×R$ 22.256,821,11×

Premissas: CLT sem dependentes e sem benefícios; PJ no Simples Nacional, com contador de R$ 350 por mês e escrituração contábil. Com VR, VA ou plano de saúde, o empate sobe: no exemplo de R$ 5.000 com R$ 900 de benefícios, vai de R$ 6.307 para R$ 7.297. Cálculo da Benway em 20/10/2026, com a Portaria MPS/MF 13/2026, a Lei 15.270/2025 e a LC 123/2006. Licença CC BY 4.0: pode reproduzir citando a Benway e o link desta página.

Empate em dinheiro não é empate em segurança. Nos salários altos a diferença parece pequena, mas o PJ abre mão do FGTS na demissão, do seguro-desemprego e da aposentadoria sobre o salário inteiro. Use o empate como piso da negociação, não como valor final.

Exemplo

CLT de R$ 5.000 equivale a quanto como PJ?

Um CLT de R$ 5.000 com VR de R$ 600 e plano de R$ 300 recebe R$ 75.415,50 em 12 meses, já sem impostos. Um PJ que fatura R$ 7.500 no Anexo III fica com R$ 77.628,00. O empate está em R$ 7.297,21 por mês.

CLT em 12 meses
R$ 75.415,50
R$ 70.082,17 sem contar o FGTS
PJ em 12 meses
R$ 77.628,00
Faturando R$ 7.500 por mês
Diferença
+ R$ 2.212,50
2,9% a favor do PJ neste exemplo

CLT · salário de R$ 5.000

11 salários líquidos (INSS de R$ 501,51; IRRF zerado pela Lei 15.270/2025)
R$ 49.483,39
Férias com 1/3, já com INSS e IRRF
R$ 5.300,29
13º salário líquido
R$ 4.498,49
FGTS de 8% sobre salários, 13º e férias
R$ 5.333,33
VR e plano de saúde (R$ 900 por mês)
R$ 10.800,00
Total em 12 mesesR$ 75.415,50

PJ · faturamento de R$ 7.500

Faturamento de 12 meses
R$ 90.000,00
Simples Nacional, Anexo III, 6%
− R$ 5.400,00
INSS de 11% sobre o pró-labore de R$ 2.100
− R$ 2.772,00
Contador e outros custos (R$ 350 por mês)
− R$ 4.200,00
IRRF do pró-labore de R$ 2.100 (abaixo da isenção)
R$ 0,00
Lucro distribuído de R$ 4.600 por mês, sem IRRF (abaixo de R$ 50 mil e com escrituração)
já no total
Total em 12 mesesR$ 77.628,00

O PJ empata com este CLT faturando R$ 7.297,21 por mês, 1,46 vez o salário. Sem o fator R (Anexo V e pró-labore de um salário mínimo), o empate vai para R$ 8.062,64, 1,61 vez.

Calcular com os meus valores
Método

Como comparar CLT e PJ em 2026

Compare o que sobra em 12 meses, não o salário do mês com o faturamento do mês. O CLT tem 13º, férias com 1/3 e FGTS; o PJ tem imposto da empresa, INSS do pró-labore e custos. A tabela mostra cada item.

Como comparar CLT e PJ em 2026
ItemCLTPJ no Simples Nacional
Renda do ano12 meses: 11 salários e o mês de fériasFaturamento × 12 meses
INSSTabela de 7,5% a 14%, desconto máximo de R$ 988,0911% sobre o pró-labore, máximo de R$ 932,31
Imposto de rendaTabela de 2026 com a redução da Lei 15.270/2025Tabela mensal sobre o pró-labore; lucro distribuído sem retenção até R$ 50 mil por mês da mesma empresa
Imposto da empresaPago pelo empregador, não sai do salárioSimples: Anexo III com fator R, Anexo V sem
13º salárioUm salário a mais, com INSS e IRRF própriosNão tem
Férias30 dias pagos com 1/3 a maisNão tem; dias parados não faturam
FGTS8% sobre salários, 13º e fériasNão tem
BenefíciosVR, VA e plano pelo valor informadoPagos pelo próprio PJ
Afastamento por doença15 primeiros dias pagos pela empresa, depois o INSSINSS desde o início da incapacidade, após 12 contribuições, sobre o pró-labore
DemissãoAviso prévio, multa de 40% do FGTS e seguro-desemprego, sem justa causaNão tem; vale o que o contrato disser
Custos do negócioNão temContador, sistemas e outros que você informar

Pró-labore com fator R: 28% do faturamento, nunca abaixo de um salário mínimo (R$ 1.621,00). Lucro distribuído: sem retenção até R$ 50 mil por mês da mesma empresa; acima disso, 10% sobre o total do mês (Lei 15.270/2025). A Receita entende que a regra vale para o Simples, e o tema é discutido na Justiça.

Antes de decidir

O que a conta em reais não mostra

Seis pontos não entram na soma em reais: demissão, doença, aposentadoria, férias, risco de vínculo e imposto sobre o lucro. Pese cada um antes de decidir.

  • Demissão

    Sem justa causa, o CLT recebe multa de 40% do FGTS e pode pedir seguro-desemprego. O PJ não tem nenhum dos dois.

  • Afastamento por doença

    O CLT tem os 15 primeiros dias pagos pela empresa e depois o INSS. O PJ que recolhe INSS recebe desde o início da incapacidade, após 12 contribuições, com valor calculado sobre o pró-labore.

  • Aposentadoria

    O INSS do PJ incide só sobre o pró-labore. No exemplo, R$ 2.100 por mês, menos da metade do salário CLT. Contribuição menor leva a benefício menor.

  • Férias

    O PJ que para 30 dias sem faturar perde 1/12 da receita do ano. Vale reservar esse valor todo mês.

  • Risco de vínculo

    Com subordinação, pessoalidade, trabalho contínuo e pagamento mensal, a Justiça do Trabalho pode reconhecer vínculo de emprego (CLT, art. 3º).

  • Imposto sobre o lucro

    Acima de R$ 50 mil de lucro por mês da mesma empresa, há retenção de 10% sobre o total. Renda acima de R$ 600 mil no ano pode pagar imposto mínimo (Lei 15.270/2025).

Quem fez esta calculadora

A Benway, o RH e o DP num só lugar

A Benway é uma plataforma brasileira de gestão de pessoas e departamento pessoal, criada em Goiânia em janeiro de 2026 para pequenas e médias empresas. Colaboradores, férias, organização da folha, benefícios, holerites, pesquisas e recrutamento ficam no mesmo sistema, sem mensalidade e sem limite de colaboradores. As calculadoras usam as mesmas tabelas de INSS e IRRF da organização da folha. O cálculo oficial da folha e o eSocial continuam com a contabilidade.

empresas
+ de 3.200
colaboradores
+ de 25 mil
módulos
10
por mês
R$ 0

Base da Benway em outubro de 2026.

Tabelas de 2026

Simples Nacional 2026: Anexo III, Anexo V e fator R

Muitas atividades de serviço, como consultoria, desenvolvimento de software e design, pagam o Simples pelo Anexo III quando a folha chega a 28% da receita dos últimos 12 meses. Abaixo disso, pagam pelo Anexo V. Confira o CNAE da sua atividade com o contador.

  • Até R$ 180.000,00

    Anexo III · alíquota
    6,00%
    Anexo III · dedução
    —
    Anexo V · alíquota
    15,50%
    Anexo V · dedução
    —
  • R$ 180.000,01 a R$ 360.000,00

    Anexo III · alíquota
    11,20%
    Anexo III · dedução
    R$ 9.360,00
    Anexo V · alíquota
    18,00%
    Anexo V · dedução
    R$ 4.500,00
  • R$ 360.000,01 a R$ 720.000,00

    Anexo III · alíquota
    13,50%
    Anexo III · dedução
    R$ 17.640,00
    Anexo V · alíquota
    19,50%
    Anexo V · dedução
    R$ 9.900,00
  • R$ 720.000,01 a R$ 1.800.000,00

    Anexo III · alíquota
    16,00%
    Anexo III · dedução
    R$ 35.640,00
    Anexo V · alíquota
    20,50%
    Anexo V · dedução
    R$ 17.100,00
  • R$ 1.800.000,01 a R$ 3.600.000,00

    Anexo III · alíquota
    21,00%
    Anexo III · dedução
    R$ 125.640,00
    Anexo V · alíquota
    23,00%
    Anexo V · dedução
    R$ 62.100,00
  • R$ 3.600.000,01 a R$ 4.800.000,00

    Anexo III · alíquota
    33,00%
    Anexo III · dedução
    R$ 648.000,00
    Anexo V · alíquota
    30,50%
    Anexo V · dedução
    R$ 540.000,00

Alíquota efetiva = (receita de 12 meses × alíquota − dedução) ÷ receita de 12 meses. Fator R = folha dos últimos 12 meses ÷ receita bruta dos últimos 12 meses; a folha soma salários, pró-labore, INSS patronal e FGTS pagos. Com pró-labore exatamente em 28%, um mês abaixo leva ao Anexo V. Fonte: LC 123/2006, art. 18, §§ 5º-J e 24, e Anexos III e V, com a redação da LC 155/2016.

INSS do empregado CLT em 2026

INSS do empregado CLT em 2026
Salário de contribuiçãoAlíquotaParcela a deduzir
Até R$ 1.621,007,5%—
R$ 1.621,01 a R$ 2.902,849%R$ 24,32
R$ 2.902,85 a R$ 4.354,2712%R$ 111,40
R$ 4.354,28 a R$ 8.475,5514%R$ 198,49

Acima de R$ 8.475,55, o desconto fica em R$ 988,09. Fonte: Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026. As tabelas completas estão em Tabela do INSS 2026 e Tabela do IRRF 2026.

Metodologia

Como a calculadora CLT x PJ da Benway faz a conta

A calculadora soma 12 meses de cada lado e usa as mesmas tabelas de 2026 da organização da folha da Benway.

Lado CLT

Total
11 salários líquidos + férias com 1/3 líquidas + 13º líquido + FGTS de 8% sobre salários, 13º e férias + benefícios × 12.
INSS do empregado
Tabela da Portaria MPS/MF 13/2026, faixa a faixa, com desconto máximo de R$ 988,09.
IRRF
Tabela mensal da Lei 15.191/2025. Vale o menor entre as deduções legais (INSS e dependentes) e o desconto simplificado de R$ 607,20; depois, a redução da Lei 15.270/2025 sobre o rendimento bruto. Férias e 13º em separado.

Lado PJ

Total
Faturamento × 12 − Simples Nacional − INSS de 11% do pró-labore − IRRF do pró-labore − custos × 12.
Simples
Alíquota efetiva = (receita de 12 meses × alíquota − parcela a deduzir) ÷ receita de 12 meses. Anexo III com fator R; Anexo V sem.
Pró-labore
28% do faturamento com fator R, nunca abaixo de R$ 1.621,00; sem fator R, um salário mínimo.

O que fica de fora

MEI, Anexo IV, Lucro Presumido, ISS fora do Simples, PLR, horas extras, bônus, convenção coletiva, o imposto mínimo de quem ganha acima de R$ 600 mil por ano e a retenção de 10% acima de R$ 50 mil de lucro por mês. Para decidir, confirme com um contador.

Como citar esta página

Benway. Calculadora CLT x PJ 2026. https://benway.com.br/materiais/calculadora-clt-vs-pj. Atualizada em 20/10/2026.

Para o RH

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Para quem paga, a conta muda: o CLT custa salário mais encargos e provisões; o PJ custa a nota fiscal.

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Custo de funcionário CLT para a empresa

Salário, INSS patronal, FGTS, provisões de férias e 13º e benefícios, no Simples ou no Lucro Presumido e Real.

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A ficha de cada pessoa guarda o tipo de contrato, os documentos e o histórico. O RH vê o time inteiro numa lista.

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Perguntas frequentes sobre CLT x PJ

Regras, valores de 2026 e limites do cálculo.

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  • Compare o que sobra em 12 meses nos dois regimes. No CLT, some os salários líquidos, as férias com 1/3, o 13º, o FGTS e os benefícios. No PJ, tire do faturamento o Simples Nacional, o INSS e o IRRF do pró-labore e os custos, como o contador. Depois, pese o que não vira dinheiro: seguro-desemprego, FGTS na demissão e aposentadoria.

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