Sistema para gestão de pessoas, da vaga ao desligamento
Atraia, admita, organize, ouça, desenvolva e comunique o time numa plataforma só. Gratuita, sem limite de colaboradores e pensada para pequenas e médias empresas.
- Sem cartão de crédito
- Indicadores do time
- Análise com IA
O que é um sistema para gestão de pessoas?
É o software que acompanha o colaborador em todo o ciclo dentro da empresa: atrair e selecionar, admitir, organizar dados e rotinas, ouvir o time com pesquisas, desenvolver com avaliações e comunicar. Ele troca planilhas e mensagens soltas por um cadastro único e por indicadores do time. A Benway é um sistema para gestão de pessoas gratuito, usado por mais de 3.200 empresas brasileiras.
- etapas do ciclo do colaborador
- 6
- empresas usam a Benway
- +3.200
- colaboradores cadastrados
- +25 mil
- de mensalidade
- R$ 0
Os indicadores do time por dentro
A aba Clima e saúde junta eNPS, adesão às pesquisas, absenteísmo e férias vencidas, com um resumo escrito no topo.
Clima por tema
Notas de 0 a 100 de cada tema da pesquisa de clima.
eNPS por departamento
Grupos com menos de 3 respostas não aparecem.
Férias vencidas
Quem está com férias vencidas e precisa de atenção.
As seis etapas da gestão de pessoas, e onde cada uma fica
Um bom sistema para gestão de pessoas cobre o ciclo inteiro, não só o cadastro.
1. Atrair
Vagas montadas com apoio de IA, página de carreiras da empresa e nota de compatibilidade por candidato.
Ver Recrutamento2. Admitir
Admissão digital por link: a pessoa envia dados e documentos, e o RH aprova.
Ver Gestão de Pessoas3. Organizar
Ficha, documentos, férias, benefícios e folha do mês ligados ao mesmo cadastro.
Ver Organização da Folha4. Ouvir
Clima, eNPS, Pulso, NR-1 e saúde financeira, com anonimato por grupo.
Ver Pesquisas5. Desenvolver
Avaliação 90° e 180°, perfil DISC e motivação para conversas de desenvolvimento.
Ver avaliações6. Comunicar
Mural com confirmação de leitura, enquetes e eventos no Portal do Colaborador.
Ver Portal do Colaborador
O que priorizar pelo tamanho da empresa
Não precisa usar tudo no primeiro dia. Uma ordem que funciona para a maioria das PMEs.
| Tamanho do time | Dor mais comum | Comece por |
|---|---|---|
| Até 10 pessoas | Dor mais comum: Documentos e férias espalhados | Comece por: Colaboradores e calendário de férias |
| De 11 a 50 | Dor mais comum: Folha e benefícios em planilhas diferentes | Comece por: Organização da folha e Benefícios |
| De 51 a 200 | Dor mais comum: Gestores sem visão do próprio time | Comece por: Pesquisas, avaliações e acesso para gestores |
| Mais de 200 ou vários CNPJs | Dor mais comum: Unidades e empresas com dados misturados | Comece por: Vários CNPJs, unidades e centros de custo |
Os números do time numa tela só
O dashboard junta o que está no cadastro, na folha e nas pesquisas, sem montar planilha de indicadores.
Pessoas
Ativos, entradas, saídas e turnover do período.
Ausências
Absenteísmo e picos de ausência por mês.
Clima e eNPS
O resultado da pesquisa mais recente do ano.
Análise da IA
Um resumo do que mudou e do que merece atenção.
Páginas relacionadas
Perguntas sobre sistema para gestão de pessoas
O que avaliar e como começar.
Cadastro único do colaborador, controle de férias e documentos, organização da folha e dos benefícios, pesquisas com o time, recrutamento e um canal de comunicação. A Benway cobre todas essas partes de graça.
Cuide do ciclo inteiro do colaborador
Comece pelo cadastro do time e ative o resto aos poucos. Sem cartão de crédito e sem limite de colaboradores.
