Calculadora de turnover 2026

O turnover faz a média entre entradas e saídas e mede a renovação do time. A taxa de desligamento usa só as saídas: desligamentos ÷ quadro médio × 100. No exemplo da Benway, são 23,81% e 19,05%. Quando entradas e saídas são iguais, as duas dão o mesmo resultado.

Use o turnover para medir quanto o time se renovou, com quem entrou e quem saiu. Use a taxa de desligamento quando a empresa está crescendo ou contratando para vagas novas: as admissões sobem o turnover mesmo sem ninguém sair. Para falar de retenção, a taxa de desligamento e o voluntário são mais diretos.

Divida cada tipo de saída pelo quadro médio e multiplique por 100. Voluntário: pedidos de demissão. Involuntário: demissões com ou sem justa causa e fim de contrato. No exemplo, 5 pedidos e 3 demissões em 42 pessoas dão 11,90% e 7,14%. Somados, dão a taxa de desligamento de 19,05%.

Não há regra legal para isso. A Benway sugere separar acordo (CLT, art. 484-A), aposentadoria e falecimento em outras saídas, e contar a rescisão indireta (art. 483) como involuntária, porque a causa é da empresa. O mais importante é manter a mesma regra em todos os períodos.

Some as pessoas ativas no primeiro e no último dia do período e divida por 2. Em 12 meses, uma conta mais precisa é a média das pessoas ativas no fim de cada um dos 12 meses. Conte quem está de férias ou afastado: o vínculo continua ativo.

A forma simples é multiplicar por 12: 2% ao mês viram 24,0% ao ano. A composta, 1 − (1 − 0,02)^12, dá 21,5% e estima a parte do time inicial que sairia. O mais preciso é somar entradas e saídas dos 12 meses e calcular o turnover do período (Benway, 20/10/2026).

Não existe taxa ideal com fonte pública para todas as empresas. Depende do setor, do porte e de quantas vagas são novas. A comparação mais útil é com o próprio histórico, no mesmo período do ano anterior, e entre áreas da empresa. Desconfie de faixas de bom ou ruim sem fonte.

O DIEESE mediu 62,8% de rotatividade global entre celetistas em 2014 e 43,1% na taxa descontada, que tira pedidos de demissão, aposentadorias, transferências e falecimentos (livro de 2016, dados da RAIS). O método é diferente: menor valor entre admissões e desligamentos ÷ estoque médio. É o mercado inteiro, não uma meta para a sua empresa.

Porque cada pessoa pesa muito. Num quadro médio de 10, uma saída soma 10 pontos na taxa de desligamento e 5 no turnover. Em 200 pessoas, soma 0,5 e 0,25 ponto (cálculo da Benway, 20/10/2026). Em times pequenos, acompanhe 12 meses e olhe as saídas em números.

Some o que você consegue medir: o extra da demissão (aviso indenizado e multa do FGTS), recrutamento, treinamento e o tempo até a pessoa nova produzir. No exemplo da Benway, 8 saídas custam R$ 70.569,60, R$ 8.821,20 por saída. Desconfie de multiplicadores prontos, como "2 salários por saída", sem fonte e sem data.

Na rescisão, sim. No pedido de demissão não há multa de 40% do FGTS, e o aviso prévio é cumprido ou descontado da pessoa. Na demissão sem justa causa, a empresa paga aviso indenizado e multa: R$ 6.723,20 para R$ 3.000 de salário e 2 anos e 4 meses de casa, pela calculadora de rescisão da Benway. Os custos de reposição são iguais.

Entra, porque a fórmula principal soma todas as admissões. Numa empresa que cresce de 40 para 60 pessoas sem nenhuma saída, o turnover fica em 20%. Por isso, a calculadora mostra também a taxa de desligamento, que nesse caso é zero.

Só se fizerem parte do quadro que você mede. O mais comum é medir empregados CLT. Estagiário e terceirizado não são empregados da empresa. Se incluir algum grupo, inclua nas pessoas, nas admissões e nos desligamentos, e mantenha a regra nos outros períodos.

Não exatamente. No dashboard do RH da Benway, o card Turnover usa saídas ÷ média de pessoas ativas, a conta que esta página chama de taxa de desligamento. Em 12 meses, a média usa o fim de cada mês. O dashboard ainda não separa voluntário e involuntário, porque o motivo da saída não é registrado.

Sim. Não precisa criar conta. No passo 2, você informa nome, e-mail, telefone e empresa para ver o resultado nesta tela. A calculadora é uma simulação com os números que você informa.