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CBO 2002 · Ministério do Trabalho

CBO 1227-30: Diretor de crédito (exceto crédito imobiliário)

O código CBO 1227-30 (122730) é diretor de crédito (exceto crédito imobiliário), na família 1227 (diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira) da Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Código e título oficiais
  • Atividades da CBO
  • Códigos da mesma família

Na carteira e no eSocial

O código aparece como 1227-30 ou 122730. Na mesma família está o 1227-25: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.

Ver as ocupações da família 1227
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Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho

Ficha do código CBO

Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)

1227-30sem traço: 122730

Título oficial
Diretor de crédito (exceto crédito imobiliário)
Família
1227 · Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira
Grande grupo
1 · Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes

Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego.

Resposta rápida

O que é o CBO 1227-30?

É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para diretor de crédito (exceto crédito imobiliário). Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital.

com traço, como na CBO
1227-30
sem traço, como no eSocial
122730
atividades na descrição oficial
93
ocupações na família 1227
11

Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego.

Descrição oficial

O que faz o CBO 1227-30?

O título oficial é Diretor de crédito (exceto crédito imobiliário), na família 1227 (diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.

“Dirigem as atividades de intermediação financeira, aprovando operações, participando dos comitês de decisão, definindo políticas e diretrizes e estabelecendo estratégias operacionais. Desenvolvem produtos e serviços; dirigem equipes; controlam o desenvolvimento das operações financeiras, assegurando que sejam realizadas dentro das normas ditadas pelos órgãos reguladores, como também pelas políticas de controle interno da instituição; comunicam-se oralmente e por escrito.”
Descrição sumária da família 1227 · CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego

Atividades do 1227-30 por área (CBO)

AAprovar operações financeiras12 atividades
  • Avaliar propostas de crédito
  • Avaliar ramos de atividades de clientes
  • Avaliar relatórios de inspeção de clientes
  • Avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional
  • Avaliar qualidade dos ativos de clientes
  • Avaliar capacidade de pagamento de clientes
  • Avaliar riscos das operações
  • Adequar operações às necessidades dos clientes
  • Decidir taxas
  • Decidir tipos de garantias
  • Disponibilizar canais de crédito
  • Submeter propostas de crédito a instâncias superiores
BParticipar de comitês de decisão6 atividades
  • Apresentar propostas ao comitê de crédito
  • Participar da análise de dossiê de clientes
  • Homologar novos produtos
  • Homologar rotinas operacionais
  • Opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências)
  • Opinar sobre políticas de créditos e investimentos
CDefinir políticas e diretrizes8 atividades
  • Definir políticas de alçadas para agências
  • Definir características de garantias contratuais
  • Definir modelos de análise e de concessão de crédito
  • Determinar parâmetros para classificação de clientes
  • Estabelecer regras para formalização e documentação de crédito
  • Definir necessidades de novos produtos
  • Definir segmentos de mercado
  • Estabelecer regras de segregação de funções
DEstabelecer estratégias operacionais9 atividades
  • Analisar situação política, interna e externa
  • Analisar mercado financeiro nacional e internacional
  • Analisar relatórios de tendências
  • Fixar metas
  • Estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo)
  • Estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos
  • Determinar público alvo
  • Programar preparação da equipe
  • Estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito
EDesenvolver produtos e serviços5 atividades
  • Identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços
  • Propor inovações e melhorias de produtos e serviços
  • Adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas
  • Avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços
  • Solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas
FDirigir equipes7 atividades
  • Entrevistar candidatos à gerência
  • Treinar equipes
  • Avaliar desempenho
  • Transferir pessoal
  • Conceder bonificações
  • Promover pessoal
  • Dispensar gerentes
GControlar operações financeiras13 atividades
  • Monitorar operacionalização de produtos e serviços
  • Monitorar desempenho de produtos e serviços
  • Controlar tramitação de dossiê de cliente
  • Monitorar créditos concedidos
  • Monitorar clientes de alto risco
  • Monitorar portfólio em atraso
  • Monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito
  • Monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito
  • Apontar deficiências
  • Corrigir desvios
  • Garantir consistência dos ratings
  • Avaliar rentabilidade das operações de crédito
  • Cumprir normas e legislação
HAssegurar conformidade da instituição frente a normas7 atividades
  • Identificar conflitos de interesses
  • Identificar situações adversas à instituição
  • Identificar principais áreas de risco
  • Classificar níveis de riscos
  • Orientar mitigação de riscos
  • Criar intrumentos de avaliação de riscos
  • Monitorar implantação de mecanismos de controle
IComunicar-se11 atividades
  • Divulgar metas
  • Divulgar estratégias, políticas e procedimentos
  • Divulgar decisões dos comitês
  • Divulgar aprovação de operações financeiras
  • Conduzir reuniões
  • Consultar meios de comunicação
  • Participar de seminários e eventos
  • Representar a instituição em fóruns
  • Ministrar palestras
  • Visitar clientes
  • Preparar relatórios
ZDemonstrar competências pessoais15 atividades
  • Tomar decisões
  • Demonstrar criatividade
  • Exercer liderança
  • Demonstrar sensibilidade a riscos
  • Adaptar-se a situações adversas
  • Antecipar-se às tendências de mercado
  • Demonstrar comprometimento
  • Demonstrar agilidade
  • Demonstrar transparência nas ações
  • Demonstrar fluência verbal
  • Demonstrar segurança
  • Demonstrar poder de persuasão
  • Demonstrar habilidade de negociação
  • Demonstrar disciplina
  • Demonstrar habilidade interpessoal
Texto oficial da CBO

Que formação e experiência o CBO 1227-30 pede?

Pelo texto oficial da família 1227 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.

  • Formação e experiência

    Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

    Baixar o modelo de descrição de cargo
  • Condições de exercício

    Exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

    Ver os códigos da família
  • Cota de aprendiz

    Sim. Pelo texto oficial da CBO, a família 1227 demanda formação profissional e entra na base de cálculo da cota de aprendiz, de 5% a 15% dos empregados dessas funções (CLT, art. 429). Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).

    Calcular a cota de aprendiz
  • Recursos de trabalho

    Broadcast (sistema de informações financeiras); Calculadora; Computador e periféricos; Jornais, revistas e publicações especializadas; Legislação do comércio exterior; Regulamentos do Banco Bentral do Brasil (bacen); Sistemas de informática; Telefone.

    Ver todas as atividades

Correspondência internacional (CIUO 88): 1227 - Directores de departamentos de producción y operaciones, empresas de inter mediación y servicios a empresas.

Na prática

Onde o CBO 1227-30 aparece e para que serve?

O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.

  • eSocial

    Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.

    Ver documentos para admissão
  • Carteira de Trabalho Digital

    Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.

    O que é CBO
  • Cota de aprendiz

    A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).

    Calcular a cota de aprendiz
  • Estatísticas oficiais

    O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.

    Ver a metodologia
Dúvidas

Perguntas frequentes sobre o CBO 1227-30

Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.

Fale com um especialistaSeg. a sex., das 9h às 18h
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  • O CBO 1227-30 é diretor de crédito (exceto crédito imobiliário), da família 1227 (diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família dirigem as atividades de intermediação financeira, aprovando operações, participando dos comitês de decisão, definindo políticas e diretrizes e estabelecendo estratégias operacionais. Desenvolvem produtos e serviços; dirigem equipes; controlam o desenvolvimento das operações financeiras, assegurando que sejam realizadas dentro das normas ditadas pelos órgãos reguladores, como também pelas políticas de controle interno da instituição; comunicam-se oralmente e por escrito.

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