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CBO 2002 · Ministério do Trabalho

CBO 1227-40: Diretor de leasing

O código CBO 1227-40 (122740) é diretor de leasing, na família 1227 (diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira) da Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Código e título oficiais
  • Atividades da CBO
  • Códigos da mesma família

Na carteira e no eSocial

O código aparece como 1227-40 ou 122740. Na mesma família está o 1227-25: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.

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Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho

Ficha do código CBO

Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)

1227-40sem traço: 122740

Título oficial
Diretor de leasing
Família
1227 · Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira
Grande grupo
1 · Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes

Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego.

Resposta rápida

O que é o CBO 1227-40?

É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para diretor de leasing. Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital.

com traço, como na CBO
1227-40
sem traço, como no eSocial
122740
atividades na descrição oficial
15
ocupações na família 1227
11

Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego.

Descrição oficial

O que faz o CBO 1227-40?

O título oficial é Diretor de leasing, na família 1227 (diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.

“Dirigem as atividades de intermediação financeira, aprovando operações, participando dos comitês de decisão, definindo políticas e diretrizes e estabelecendo estratégias operacionais. Desenvolvem produtos e serviços; dirigem equipes; controlam o desenvolvimento das operações financeiras, assegurando que sejam realizadas dentro das normas ditadas pelos órgãos reguladores, como também pelas políticas de controle interno da instituição; comunicam-se oralmente e por escrito.”
Descrição sumária da família 1227 · CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego

Atividades do 1227-40 por área (CBO)

ZDemonstrar competências pessoais15 atividades
  • Tomar decisões
  • Demonstrar criatividade
  • Exercer liderança
  • Demonstrar sensibilidade a riscos
  • Adaptar-se a situações adversas
  • Antecipar-se às tendências de mercado
  • Demonstrar comprometimento
  • Demonstrar agilidade
  • Demonstrar transparência nas ações
  • Demonstrar fluência verbal
  • Demonstrar segurança
  • Demonstrar poder de persuasão
  • Demonstrar habilidade de negociação
  • Demonstrar disciplina
  • Demonstrar habilidade interpessoal
Texto oficial da CBO

Que formação e experiência o CBO 1227-40 pede?

Pelo texto oficial da família 1227 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.

  • Formação e experiência

    Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

    Baixar o modelo de descrição de cargo
  • Condições de exercício

    Exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

    Ver os códigos da família
  • Cota de aprendiz

    Sim. Pelo texto oficial da CBO, a família 1227 demanda formação profissional e entra na base de cálculo da cota de aprendiz, de 5% a 15% dos empregados dessas funções (CLT, art. 429). Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).

    Calcular a cota de aprendiz
  • Recursos de trabalho

    Broadcast (sistema de informações financeiras); Calculadora; Computador e periféricos; Jornais, revistas e publicações especializadas; Legislação do comércio exterior; Regulamentos do Banco Bentral do Brasil (bacen); Sistemas de informática; Telefone.

    Ver todas as atividades

Correspondência internacional (CIUO 88): 1227 - Directores de departamentos de producción y operaciones, empresas de inter mediación y servicios a empresas.

Na prática

Onde o CBO 1227-40 aparece e para que serve?

O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.

  • eSocial

    Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.

    Ver documentos para admissão
  • Carteira de Trabalho Digital

    Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.

    O que é CBO
  • Cota de aprendiz

    A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).

    Calcular a cota de aprendiz
  • Estatísticas oficiais

    O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.

    Ver a metodologia
Dúvidas

Perguntas frequentes sobre o CBO 1227-40

Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.

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  • O CBO 1227-40 é diretor de leasing, da família 1227 (diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família dirigem as atividades de intermediação financeira, aprovando operações, participando dos comitês de decisão, definindo políticas e diretrizes e estabelecendo estratégias operacionais. Desenvolvem produtos e serviços; dirigem equipes; controlam o desenvolvimento das operações financeiras, assegurando que sejam realizadas dentro das normas ditadas pelos órgãos reguladores, como também pelas políticas de controle interno da instituição; comunicam-se oralmente e por escrito.

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