CBO 1312-05: Diretor de serviços de saúde
O código CBO 1312-05 (131205) é diretor de serviços de saúde, na família 1312 (gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde) da Classificação Brasileira de Ocupações. A mediana de admissão no Brasil é de R$ 10.000 por mês (Novo CAGED, set/2025 a ago/2026, 430 admissões).
- Código e título oficiais
- Atividades da CBO
- Salário do Novo CAGED
Na carteira e no eSocial
O código aparece como 1312-05 ou 131205. Na mesma família está o 1312-10: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.
Ver as ocupações da família 1312Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho · salário: Novo CAGED, cálculo da Benway em 02/11/2026
Ficha do código CBO
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)
1312-05sem traço: 131205
- Título oficial
- Diretor de serviços de saúde
- Também chamado de
- Diretor clínico, Diretor de departamento de saúde, Diretor de departamento médico, Diretor de divisão médica
- Família
- 1312 · Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde
- Grande grupo
- 1 · Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Mediana de admissão
- R$ 10.000 no Brasil · 430 admissões
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).
Resposta rápida
O que é o CBO 1312-05?
É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para diretor de serviços de saúde. Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital. Pelo Novo CAGED, a mediana de admissão no Brasil é de R$ 10.000 por mês, e metade das pessoas entrou ganhando entre R$ 4.558 e R$ 24.036.
- admissões com carteira em 12 meses
- 430
- mediana de admissão no Brasil
- R$ 10.000
- estado que mais contratou (161)
- SP
- ocupações na família 1312
- 5
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).
O que faz o CBO 1312-05?
O título oficial é Diretor de serviços de saúde, na família 1312 (gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.
“Planejam, coordenam e avaliam ações de saúde; definem estratégias para unidades de saúde; administram recursos financeiros; gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.”
Atividades do 1312-05 por área (CBO)
APlanejar ações de saúde8 atividades
- Analisar indicadores de saúde
- Analisar indicadores sociodemográficos
- Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais
- Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...)
- Definir instruções de serviços internos
- Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial
- Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas
- Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde
BCoordenar ações de saúde12 atividades
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento
- Gerenciar serviços de assistência à saúde
- Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais
- Acompanhar processos de assistência à saúde
- Implementar programas de saúde
- Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras
- Coordenar projetos e/ou programas de saúde
- Estabelecer políticas de gestão
- Promover atividades científicas
- Gerenciar risco em tecnovigilância
- Gerenciar risco em hemoderivados
- Gerenciar risco em farmacovigilância
CDefinir estratégias para unidades e/ou programas de saúde9 atividades
- Elaborar plano estratégico
- Definir padrão de qualidade do serviço de saúde
- Analisar demanda dos serviços de saúde
- Definir público-alvo de atendimento
- Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos
- Definir investimentos e custeio
- Definir capacidade operacional da instituição
- Definir instalação física em função dos serviços
- Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde
EAvaliar ações de saúde8 atividades
- Estabelecer critérios de avaliação
- Acompanhar processos de ação de saúde
- Acompanhar resultados de ação de saúde
- Definir estratégias de avaliação
- Avaliar resultados de campanhas
- Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde
- Avaliar ações de vigilância de saúde
- Avaliar o impacto das ações de saúde
FAdministrar recursos financeiros5 atividades
- Promover estudos de custo de serviços de saúde
- Analisar estudos de custo de serviços de saúde
- Acompanhar fluxo financeiro
- Avaliar resultados financeiros
- Viabilizar captação de recursos
GGerenciar recursos humanos10 atividades
- Dimensionar necessidade de contratação
- Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde
- Aprovar contratações e demissões
- Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades
- Promover programa de qualidade de vida no trabalho
- Aprovar alterações de cargos e salários
- Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador
- Identificar necessidades de capacitação e qualificação
- Propor diretrizes para organograma funcional
- Propor diretrizes de planos de carreira
HCoordenar interfaces com entidades sociais e profissionais7 atividades
- Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais
- Realizar convênios e parcerias
- Participar em conselhos
- Propor auditorias
- Contratar auditorias
- Nomear ouvidores
- Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde
ZDemonstrar competências pessoais20 atividades
- Liderar pessoas
- Demonstrar iniciativa
- Evidenciar capacidade crítica
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar criatividade
- Evidenciar acessibilidade
- Demonstrar capacidade de tomar decisão
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar empatia
- Demonstrar capacidade de observação
- Contornar situações adversas
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal
- Demonstrar capacidade de escuta
- Demonstrar capacidade retórica
- Delegar funções
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo
- Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos
- Demonstrar capacidade analítica
Sinônimos:Diretor clínicoDiretor de departamento de saúdeDiretor de departamento médicoDiretor de divisão médicaDiretor de serviços médicosDiretor de unidade assistencialDiretor de unidade de saúdeDiretor de unidade hospitalarDiretor médico-hospitalarDiretor técnico de unidade hospitalar
Família 1312 · Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde
mediana de admissão no Brasil, set/2025 a ago/2026
- 1312-05Diretor de serviços de saúdeR$ 10.000
- 1312-10Gerente de serviços de saúdeR$ 6.000
- 1312-15Tecnólogo em gestão hospitalarR$ 8.800
- 1312-20Gerontólogosem amostra
- 1312-25SanitaristaR$ 4.845
5 ocupações da família na CBO. A mediana aparece quando o código tem 30 admissões ou mais em 12 meses.
Que formação e experiência o CBO 1312-05 pede?
Pelo texto oficial da família 1312 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.
Formação e experiência
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescidode cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas. O exercício pleno das atividades ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Baixar o modelo de descrição de cargoCondições de exercício
Os profissionais dessa família ocupacional podem exercer suas funções em empresas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada; organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional; trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Ver os códigos da famíliaCota de aprendiz
Sim. Pelo texto oficial da CBO, a família 1312 demanda formação profissional e entra na base de cálculo da cota de aprendiz, de 5% a 15% dos empregados dessas funções (CLT, art. 429). Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).
Calcular a cota de aprendizRecursos de trabalho
Internet; Publicações técnico-científicas; Sistemas integrados de gestão; Softwares específicos.
Ver todas as atividades
Correspondência internacional (CIUO 88): 1229 - Directores de departamentos de producción y operaciones, no clasificados bajo otros epígrafes. · 1318 - Gerentes de empresas de servicios de cuidados Personales, limpieza y servi cios similares.
Onde mais se contrata com o CBO 1312-05?
Em 12 meses, de setembro de 2025 a agosto de 2026, foram 430 admissões com este código no Brasil, quase 4 em cada 10 em São Paulo. A mediana de admissão no Brasil foi de R$ 10.000.
Os 3 estados com mais admissõesset/2025 a ago/2026 · mediana
- Brasil · n = 430n = 430R$ 10.000
- São Paulo · n = 161n = 161R$ 20.319
- Rio de Janeiro · n = 63n = 63R$ 3.710
- Minas Gerais · n = 30n = 30R$ 6.259
Por que o salário do mesmo código muda?
- Piso estadual: SP, PR, SC, RS e RJ têm piso próprio acima do mínimo nacional.
- Convenção coletiva: cada sindicato negocia piso e reajuste na sua base territorial.
- Setor da empresa: indústria, comércio e serviços pagam diferente para o mesmo código.
Só entram estados com 30 admissões ou mais em 12 meses. Novo CAGED (MTE), cálculo da Benway em 02/11/2026.
Onde o CBO 1312-05 aparece e para que serve?
O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.
eSocial
Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.
Ver documentos para admissãoCarteira de Trabalho Digital
Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.
O que é CBOCota de aprendiz
A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).
Calcular a cota de aprendizEstatísticas oficiais
O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.
Ver a metodologia
Perguntas frequentes sobre o CBO 1312-05
Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.
O CBO 1312-05 é diretor de serviços de saúde, da família 1312 (gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família planejam, coordenam e avaliam ações de saúde; definem estratégias para unidades de saúde; administram recursos financeiros; gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Contrate diretor de serviços de saúde na Benway
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