CBO 1312-25: Sanitarista
O código CBO 1312-25 (131225) é sanitarista, na família 1312 (gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde) da Classificação Brasileira de Ocupações. A mediana de admissão no Brasil é de R$ 4.845 por mês (Novo CAGED, set/2025 a ago/2026, 293 admissões).
- Código e título oficiais
- Atividades da CBO
- Salário do Novo CAGED
Na carteira e no eSocial
O código aparece como 1312-25 ou 131225. Na mesma família está o 1312-10: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.
Ver as ocupações da família 1312Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho · salário: Novo CAGED, cálculo da Benway em 02/11/2026
Ficha do código CBO
Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)
1312-25sem traço: 131225
- Título oficial
- Sanitarista
- Família
- 1312 · Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde
- Grande grupo
- 1 · Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Mediana de admissão
- R$ 4.845 no Brasil · 293 admissões
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).
Resposta rápida
O que é o CBO 1312-25?
É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para sanitarista. Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital. Pelo Novo CAGED, a mediana de admissão no Brasil é de R$ 4.845 por mês, e metade das pessoas entrou ganhando entre R$ 2.062 e R$ 7.060.
- admissões com carteira em 12 meses
- 293
- mediana de admissão no Brasil
- R$ 4.845
- estado que mais contratou (68)
- MG
- ocupações na família 1312
- 5
Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).
O que faz o CBO 1312-25?
O título oficial é Sanitarista, na família 1312 (gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.
“Planejam, coordenam e avaliam ações de saúde; definem estratégias para unidades de saúde; administram recursos financeiros; gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.”
Atividades do 1312-25 por área (CBO)
APlanejar ações de saúde22 atividades
- Analisar indicadores de saúde
- Elaborar indicadores de saúde
- Analisar indicadores sociodemográficos
- Operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias
- Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais
- Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...)
- Definir instruções de serviços internos
- Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial
- Estabelecer normas técnicas de vigilância e atenção à saúde
- Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas
- Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde
- Elaborar instrumentos de avaliação
- Planejar atendimento aos usuários, familiares e cuidadores
- Planejar atividades socioculturais, educacionais e de promoção à saúde
- Planejar ações de capacitação
- Planejar ações de sensibilização
- Planejar ações de educação permanente
- Participar do planejamento de políticas públicas
- Planejar ações de promoção, prevenção, atenção e recuperação da saúde
- Realizar estudos e ações de territorialização em saúde
- Analisar perfil epidemiológico das doenças e agravos
- Analisar fatores determinantes e condicionantes de saúde
BCoordenar ações de saúde27 atividades
- Organizar fluxo de atendimento aos usuários
- Organizar fluxo de serviços e ações de saúde
- Estabelecer protocolos de atendimento
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento
- Gerenciar serviços de assistência à saúde
- Monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais
- Fiscalizar cumprimento das normas técnicas em vigilância sanitária
- Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais
- Acompanhar processos de assistência à saúde
- Implementar programas de saúde
- Implementar programas de atendimento biopsicossocial
- Coordenar projetos de cunho biopsicossocial
- Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras
- Operacionalizar campanhas de saúde
- Coordenar projetos e/ou programas de saúde
- Estabelecer políticas de gestão
- Promover atividades científicas
- Elaborar projetos de pesquisa
- Produzir material técnico-científico
- Gerenciar risco em tecnovigilância
- Gerenciar risco em hemoderivados
- Gerenciar risco em farmacovigilância
- Mapear riscos de acidentes de trabalho
- Coordenar projetos de qualidade em atendimento
- Implementar ações de sensibilização
- Investigar surtos e emergências em saúde pública
- Elaborar relatórios
CDefinir estratégias para unidades e/ou programas de saúde14 atividades
- Elaborar plano estratégico
- Definir padrão de qualidade do serviço de saúde
- Analisar demanda dos serviços de saúde
- Definir público alvo para serviços e ações de saúde
- Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos
- Definir investimentos e custeio
- Definir capacidade operacional da instituição
- Definir instalação física em função dos serviços
- Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde
- Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica
- Participar da elaboração de plano de destinação de resíduos hospitalares
- Avaliar necessidades de aquisição/ contratação de equipamentos, materiais e serviços
- Participar das discussões estratégicas para unidades de saúde
- Realizar pesquisas
DRealizar atendimento biopsicossocial7 atividades
- Aplicar instrumentos de avaliação complementar
- Monitorar aspectos biopsicossociais dos usuários
- Realizar acolhimento dos usuários, familiares e cuidadores
- Orientar usuários, familiares e cuidadores
- Executar atividades socioculturais e educacionais
- Discutir casos com equipe interdisciplinar
- Encaminhar para outros profissionais ou equipamentos
EAvaliar ações de saúde13 atividades
- Estabelecer critérios de avaliação
- Acompanhar processos de ação de saúde
- Acompanhar resultados de ação de saúde
- Monitorar processos e resultados de ações de saúde
- Definir estratégias de avaliação
- Avaliar resultados de campanhas
- Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde
- Avaliar desempenho dos profissionais
- Avaliar ações de vigilância de saúde
- Avaliar o impacto das ações de saúde
- Verificar qualidade do atendimento
- Avaliar programas implementados
- Monitorar indicadores de saúde
FAdministrar recursos financeiros8 atividades
- Promover estudos de custo de serviços de saúde
- Analisar estudos de custo de serviços de saúde
- Levantar custo por departamento
- Levantar custo da prestação de serviços
- Calcular custo de tratamentos
- Acompanhar fluxo financeiro
- Avaliar resultados financeiros
- Viabilizar captação de recursos
GGerenciar recursos humanos8 atividades
- Dimensionar necessidade de contratação
- Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades
- Promover programa de qualidade de vida no trabalho
- Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador
- Identificar necessidades de capacitação e qualificação
- Propor diretrizes para organograma funcional
- Estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde
- Propor contratações e/ou demissões
HCoordenar interfaces com entidades sociais e profissionais11 atividades
- Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais
- Realizar convênios e parcerias
- Participar em conselhos
- Fornecer subsídios para formação de conselhos de saúde
- Propor auditorias
- Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde
- Mediar conflitos de interesses entre atores envolvidos nos processos de saúde
- Supervisionar convênios e parcerias
- Prestar consultoria
- Prestar assessoria
- Participar de conferência de saúde
ZDemonstrar competências pessoais20 atividades
- Liderar pessoas
- Demonstrar iniciativa
- Evidenciar capacidade crítica
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar criatividade
- Evidenciar acessibilidade
- Demonstrar capacidade de tomar decisão
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar empatia
- Demonstrar capacidade de observação
- Contornar situações adversas
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal
- Demonstrar capacidade de escuta
- Demonstrar capacidade retórica
- Delegar funções
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo
- Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos
- Demonstrar capacidade analítica
Família 1312 · Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde
mediana de admissão no Brasil, set/2025 a ago/2026
- 1312-05Diretor de serviços de saúdeR$ 10.000
- 1312-10Gerente de serviços de saúdeR$ 6.000
- 1312-15Tecnólogo em gestão hospitalarR$ 8.800
- 1312-20Gerontólogosem amostra
- 1312-25SanitaristaR$ 4.845
5 ocupações da família na CBO. A mediana aparece quando o código tem 30 admissões ou mais em 12 meses.
Que formação e experiência o CBO 1312-25 pede?
Pelo texto oficial da família 1312 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.
Formação e experiência
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescidode cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas. O exercício pleno das atividades ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Baixar o modelo de descrição de cargoCondições de exercício
Os profissionais dessa família ocupacional podem exercer suas funções em empresas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada; organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional; trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Ver os códigos da famíliaCota de aprendiz
Sim. Pelo texto oficial da CBO, a família 1312 demanda formação profissional e entra na base de cálculo da cota de aprendiz, de 5% a 15% dos empregados dessas funções (CLT, art. 429). Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).
Calcular a cota de aprendizRecursos de trabalho
Internet; Publicações técnico-científicas; Sistemas integrados de gestão; Softwares específicos.
Ver todas as atividades
Correspondência internacional (CIUO 88): 1229 - Directores de departamentos de producción y operaciones, no clasificados bajo otros epígrafes. · 1318 - Gerentes de empresas de servicios de cuidados Personales, limpieza y servi cios similares.
Onde mais se contrata com o CBO 1312-25?
Em 12 meses, de setembro de 2025 a agosto de 2026, foram 293 admissões com este código no Brasil, 68 em Minas Gerais. A mediana de admissão no Brasil foi de R$ 4.845.
Os 4 estados com mais admissõesset/2025 a ago/2026 · mediana
- Brasil · n = 293n = 293R$ 4.845
- Minas Gerais · n = 68n = 68R$ 2.500
- Distrito Federal · n = 63n = 63R$ 7.060
- Bahia · n = 42n = 42R$ 4.886
- Rio de Janeiro · n = 39n = 39R$ 7.641
Por que o salário do mesmo código muda?
- Piso estadual: SP, PR, SC, RS e RJ têm piso próprio acima do mínimo nacional.
- Convenção coletiva: cada sindicato negocia piso e reajuste na sua base territorial.
- Setor da empresa: indústria, comércio e serviços pagam diferente para o mesmo código.
Só entram estados com 30 admissões ou mais em 12 meses. Novo CAGED (MTE), cálculo da Benway em 02/11/2026.
Onde o CBO 1312-25 aparece e para que serve?
O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.
eSocial
Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.
Ver documentos para admissãoCarteira de Trabalho Digital
Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.
O que é CBOCota de aprendiz
A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).
Calcular a cota de aprendizEstatísticas oficiais
O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.
Ver a metodologia
Perguntas frequentes sobre o CBO 1312-25
Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.
O CBO 1312-25 é sanitarista, da família 1312 (gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família planejam, coordenam e avaliam ações de saúde; definem estratégias para unidades de saúde; administram recursos financeiros; gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
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