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CBO 2002 · Ministério do Trabalho

CBO 1423-05: Gerente comercial

O código CBO 1423-05 (142305) é gerente comercial, na família 1423 (gerentes de comercialização, marketing e comunicação) da Classificação Brasileira de Ocupações. A mediana de admissão no Brasil é de R$ 3.200 por mês (Novo CAGED, set/2025 a ago/2026, 36.399 admissões).

  • Código e título oficiais
  • Atividades da CBO
  • Salário do Novo CAGED

Na carteira e no eSocial

O código aparece como 1423-05 ou 142305. Na mesma família está o 1423-30: a escolha entre os dois segue o que a pessoa faz no dia a dia, não o nome do cargo na empresa.

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Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho · salário: Novo CAGED, cálculo da Benway em 02/11/2026

Ficha do código CBO

Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002)

1423-05sem traço: 142305

Título oficial
Gerente comercial
Também chamado de
Encarregado de supermercado, Gerente de divisão comercial, Gerente de exportação e importação, Gerente técnico comercial
Família
1423 · Gerentes de comercialização, marketing e comunicação
Grande grupo
1 · Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
Mediana de admissão
R$ 3.200 no Brasil · 36.399 admissões

Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).

Resposta rápida

O que é o CBO 1423-05?

É o código da Classificação Brasileira de Ocupações para gerente comercial. Ele vai na admissão do eSocial (S-2200) e aparece na Carteira de Trabalho Digital. Pelo Novo CAGED, a mediana de admissão no Brasil é de R$ 3.200 por mês, e metade das pessoas entrou ganhando entre R$ 2.300 e R$ 6.000.

admissões com carteira em 12 meses
36.399
mediana de admissão no Brasil
R$ 3.200
estado que mais contratou (12.860)
SP
ocupações na família 1423
11

Código, título e descrição: CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego. Salário: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, cálculo da Benway em 02/11/2026 (metodologia v1).

Descrição oficial

O que faz o CBO 1423-05?

O título oficial é Gerente comercial, na família 1423 (gerentes de comercialização, marketing e comunicação) da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego.

“Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade.”
Descrição sumária da família 1423 · CBO 2002, Ministério do Trabalho e Emprego

Atividades do 1423-05 por área (CBO)

AElaborar plano estratégico das áreas de negócios e /ou relacionamentos9 atividades
  • Estabelecer política comercial
  • Pesquisar mercado
  • Estabelecer metas e indicadores de desempenho
  • Planejar campanhas publicitárias
  • Planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários)
  • Identificar necessidade de recursos
  • Elaborar orçamentos
  • Planejar racionalização do uso de recursos
  • Revisar planos
BImplementar atividades de negócios e/ou relacionamentos9 atividades
  • Negociar com clientes
  • Implementar campanhas institucionais e publicitárias
  • Realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários)
  • Realizar campanhas de vendas
  • Assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing
  • Criar programas e ações de fidelização de clientes
  • Implementar serviços de atendimento a clientes
  • Realizar ações para ampliação de participação no mercado
  • Contratar serviços de terceiros
DCoordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos8 atividades
  • Monitorar metas e indicadores de desempenho
  • Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções
  • Acompanhar atuação da concorrência
  • Monitorar relacionamento com clientes internos e externos e/ou partes interessadas
  • Coordenar serviços de atendimento a clientes
  • Gerir nível de satisfação do cliente
  • Monitorar a execução de serviços de terceiros
  • Monitorar contratos
FAssessorar diretoria e setores da organização8 atividades
  • Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização
  • Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias
  • Elaborar relatórios
  • Redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos
  • Negociar condições e prioridades de projetos
  • Representar empresa e/ou organização publicamente
  • Atender a auditoria interna e externa
  • Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade
GAnalisar conjuntura das áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas1 atividade
  • Analisar tendências do mercado
HAdministrar recursos materiais e financeiros5 atividades
  • Captar recursos
  • Administrar orçamentos
  • Otimizar custos e recursos
  • Autorizar pagamentos
  • Gerir lucratividade
IGerenciar recursos humanos14 atividades
  • Dimensionar equipe
  • Definir perfis profissionais
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal
  • Examinar currículos
  • Entrevistar candidatos
  • Gerenciar equipes
  • Delegar atribuições
  • Cobrar resultados da equipe
  • Avaliar desempenho
  • Formular plano de incentivos
  • Avaliar nível de satisfação da equipe
  • Detectar necessidades de capacitação profissional
  • Gerenciar remanejamentos
  • Listar atividades de cargos / funções
ZDemonstrar competências pessoais16 atividades
  • Demonstrar capacidade de liderança
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Demonstrar capacidade de tomar decisões
  • Demonstrar capacidade de abstração
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de raciocínio analítico
  • Demonstrar capacidade de síntese
  • Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
  • Demonstrar capacidade de flexibilidade
  • Demonstrar capacidade de empatia
  • Demonstrar capacidade de organização
  • Demonstrar habilidades comunicativas
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar capacidade de escuta
  • Demonstrar visão sistêmica
  • Demonstrar capacidade de pensar estrategicamente

Sinônimos:Encarregado de supermercadoGerente de divisão comercialGerente de exportação e importaçãoGerente técnico comercialcoordenador comercialgerente de contasgerente comercial regionalgerente de negócios

Texto oficial da CBO

Que formação e experiência o CBO 1423-05 pede?

Pelo texto oficial da família 1423 na Classificação Brasileira de Ocupações. Serve de referência para descrever o cargo; não é regra de contratação.

  • Formação e experiência

    Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.

    Baixar o modelo de descrição de cargo
  • Condições de exercício

    Os profissionais dessa família ocupacional exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional; desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

    Ver o salário por estado
  • Cota de aprendiz

    Sim. Pelo texto oficial da CBO, a família 1423 demanda formação profissional e entra na base de cálculo da cota de aprendiz, de 5% a 15% dos empregados dessas funções (CLT, art. 429). Ficam fora da base as funções que exigem habilitação de nível técnico ou superior e os cargos de direção, gerência ou confiança (Decreto 9.579/2018, art. 52).

    Calcular a cota de aprendiz
  • Recursos de trabalho

    Datashow; Fax; Internet e correio eletrônico (e-mail); Material de escritório; Material impresso e publicitário para consulta; Microcomputador e periféricos; Sala de reuniões; Telefones fixo e celular; Veículos.

    Ver todas as atividades

Correspondência internacional (CIUO 88): 1233 - Directores de departamentos de ventas y comercialización. · 1234 - Directores de departamentos de publicidad y de relaciones públicas. · 1239 - Otros directores de departamentos, no clasificados bajo otros epígrafes.

Novo CAGED

Onde mais se contrata com o CBO 1423-05?

Em 12 meses, de setembro de 2025 a agosto de 2026, foram 36.399 admissões com este código no Brasil, quase 4 em cada 10 em São Paulo. A mediana de admissão no Brasil foi de R$ 3.200.

Os 10 estados com mais admissõesset/2025 a ago/2026 · mediana

  • Brasil · n = 36.399R$ 3.200
  • São Paulo · n = 12.860R$ 5.000
  • Minas Gerais · n = 3.911R$ 2.919
  • Paraná · n = 2.326R$ 3.077
  • Rio de Janeiro · n = 2.162R$ 2.868
  • Rio Grande do Sul · n = 1.713R$ 2.858
  • Goiás · n = 1.710R$ 2.690
  • Santa Catarina · n = 1.634R$ 3.100
  • Bahia · n = 1.305R$ 2.548
  • Distrito Federal · n = 1.102R$ 2.500
  • Pernambuco · n = 978R$ 2.600
Ver a faixa, o piso e o custo nos 27 estados

Por que o salário do mesmo código muda?

  • Piso estadual: SP, PR, SC, RS e RJ têm piso próprio acima do mínimo nacional.
  • Convenção coletiva: cada sindicato negocia piso e reajuste na sua base territorial.
  • Setor da empresa: indústria, comércio e serviços pagam diferente para o mesmo código.

Só entram estados com 30 admissões ou mais em 12 meses. Novo CAGED (MTE), cálculo da Benway em 02/11/2026.

Na prática

Onde o CBO 1423-05 aparece e para que serve?

O código é o mesmo em todos os registros: o RH escolhe uma vez, na admissão, e ele acompanha o contrato.

  • eSocial

    Vai na admissão, no evento S-2200, junto com o nome do cargo. Se o cargo mudar, a alteração contratual (S-2206) leva o código novo.

    Ver documentos para admissão
  • Carteira de Trabalho Digital

    Aparece nos dados do contrato, com o cargo e a data de admissão. É o código que o empregado vê no aplicativo.

    O que é CBO
  • Cota de aprendiz

    A empresa contrata de 5% a 15% de aprendizes sobre as funções que demandam formação profissional pela CBO (CLT, art. 429).

    Calcular a cota de aprendiz
  • Estatísticas oficiais

    O Novo CAGED e a RAIS contam admissões e salários por código. É do Novo CAGED que vem a mediana desta página.

    Ver a metodologia
Dúvidas

Perguntas frequentes sobre o CBO 1423-05

Função, diferença entre códigos, formação, salário, piso e cota de aprendiz.

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  • O CBO 1423-05 é gerente comercial, da família 1423 (gerentes de comercialização, marketing e comunicação). Pela descrição oficial da CBO, as ocupações da família elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade.

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