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Glossário de RH e DPFérias, jornada e licenças

O que significa escala 6x1?

Resposta rápida

Escala 6x1 é o regime em que a pessoa trabalha 6 dias seguidos e folga 1, em geral 7h20 por dia nas 44 horas semanais. Pela EC 141/2026, a partir de 16/12/2026 o repouso passa a 2 dias por semana, e a 6x1 só continua por norma coletiva em regime de compensação.

Dias
6 de trabalho e 1 de folga
Até 15/12/2026
44 h, 7h20 por dia
Desde 16/12/2026
2 repousos por semana

Equipe BenwayRevisado em 4 fontes

Definição

Definição de escala 6x1

escala seis por um

locução substantiva feminina

Também chamado

  • 6 por 1
  • seis por um
  1. Escala de trabalho com seis dias seguidos de trabalho e um de descanso semanal remunerado, comum no comércio, em restaurantes e em serviços. Até 15/12/2026 cumpre as 44 horas com 7h20 por dia; com a EC 141/2026, deixa de ser a regra geral.

  2. Na lei

    A EC 141/2026 deu nova redação ao art. 7º, XV, da Constituição: repouso semanal remunerado de 2 dias, um de preferência no domingo, a partir de 16/12/2026. Convenção ou acordo coletivo só pode compensar se garantir média de 2 repousos por semana no mês (§ 2º).

  3. Na prática

    Quem tem equipe em 6x1 precisa decidir antes de 16/12/2026: passar para 5x2 de 42 horas, negociar um regime compensatório com o sindicato ou contratar. O salário não pode cair (EC 141, art. 2º), e cláusulas coletivas incompatíveis perdem efeito (art. 3º).

7h20
por dia na 6x1 de 44 horas
16/12/2026
início dos 2 repousos e das 42 horas
R$ 214,29
por mês para manter 44 h num salário de R$ 3.000
+4,76%
no valor da hora de 44 para 42 horas

Fontes: EC 141/2026, arts. 1º a 3º, 6º e 10; Constituição, art. 7º, XV e § 2º; cálculo da Benway com calcular6x1, sem encargos, 27/10/2026.

Como calcular

Quanto custa manter 44 horas depois da 6x1?

Uma pessoa em 6x1 de 44 h que continua no mesmo horário depois de 16/12/2026. Salário de R$ 3.000, sem FGTS nem encargos.

  • 6 dias e 1 folga44 h em 6 dias dão 7h20 por dia. Com entrada às 8h e 1 h de almoço, saída às 16h20.
  • Limite novo42 h por semana desde 16/12/2026: sobram 2 h por semana acima do limite.
  • Hora mais caraO mesmo salário dividido por 210 em vez de 220: a hora sobe 4,76%.
  • Hora extraAs 2 h a mais por semana viram 8,57 h no mês, com 50% e o DSR.
Abrir a calculadora da 6x1
Manter 44 h em 6x1 · salário de R$ 3.000Comercial Aurora · loja · a partir de 16/12/2026Exemplo
Hora até 15/12/2026 (R$ 3.000 ÷ 220)
R$ 13,64
Hora desde 16/12/2026 (÷ 210)
R$ 14,29
Horas acima de 42 h no mês (2 h × 30/7)
8,57 h
Horas extras com 50%
R$ 183,67
DSR das horas extras (1/6)
R$ 30,61
Custo extra por mês, por pessoaSem FGTS, encargos nem reflexosR$ 214,29

Em 5x2 de 42 h, com 8h24 por dia, a folha fica igual e não há hora extra

Cálculo da Benway (calcular6x1, sem encargos, DSR de 1/6), 27/10/2026
Na Benway

Escala de trabalho com o plano de transição da 6x1

Na Benway, a Escala de trabalho mostra quem está em 6x1, sugere o horário de 42 h ou 40 h e compara o VR e o VT de cada pessoa antes e depois. A Benway não tem controle de ponto nem calcula hora extra na folha.

  • Quem está em 6x1O assistente lista as pessoas em 6x1 e as horas por semana de cada uma.
  • Horário novoAplica a 5x2 de 8h24 (42 h) ou de 8 h (40 h) ao rascunho da escala.
  • VR e VT antes e depoisMostra os dias de benefício de cada pessoa antes de publicar a escala nova.
Conhecer a gestão de pessoas
Tela de colaboradores da Benway com a lista do time
Até 16/12/2026

Como sair da 6x1 até 16/12/2026

Quatro passos para chegar à data com a escala nova publicada.

  1. 01

    Liste quem está em 6x1

    Veja horas por semana, folgas e quem trabalha aos domingos.

  2. 02

    Leia a convenção

    Veja se há regime compensatório com média de 2 repousos por semana no mês.

  3. 03

    Escolha o caminho

    5x2 de 42 h, compensação por norma coletiva ou contratar para cobrir as horas.

  4. 04

    Comunique e publique

    Avise o time com antecedência e mude a escala sem reduzir o salário.

Base legal

O que diz a lei sobre a escala 6x1?

A CLT não cita a 6x1 pelo nome. O que muda está na EC 141/2026, promulgada em 16/10/2026.

RegraO que dizOnde está
2 repousosRepouso semanal remunerado de 2 dias, um de preferência no domingo, a partir de 16/12/2026.Constituição, art. 7º, XV; EC 141/2026, art. 10
Compensação coletivaNorma coletiva pode compensar com média de 2 repousos por semana no mês e pelo menos 1 em cada semana.Constituição, art. 7º, § 2º
SalárioSem redução nominal, proporcional ou de outra espécie, inclusive nos pisos.EC 141/2026, art. 2º
Cláusulas antigasCláusulas coletivas incompatíveis perdem efeito 2 meses após a publicação.EC 141/2026, art. 3º
Pequena empresaLei complementar poderá criar regras de transição para MEI, ME e EPP; nenhuma até 27/10/2026.EC 141/2026, art. 5º
Não confunda

Escala 6x1, 5x2 e 12x36

As três escalas mais comuns, antes e depois de 16/12/2026.

ItemEscala 6x1Escala 5x2Escala 12x36
Dias6 de trabalho, 1 de folga5 de trabalho, 2 de folga12 h de trabalho, 36 h de descanso
Horas por dia7h20 (44 h)8h24 (42 h) ou 8 h (40 h)12 h por plantão
Desde 16/12/2026Só em compensação por norma coletivaA regra geralSegue no art. 59-A, com média de 42 h
Onde estáConstituição, art. 7º, XV e § 2ºConstituição, art. 7º, XIII e XVCLT, art. 59-A
Dúvidas

Perguntas frequentes sobre escala 6x1

As dúvidas que mais aparecem na busca sobre escala 6x1.

Fale com um especialistaSeg. a sex., das 9h às 18h
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  • Significa 6 dias de trabalho para 1 de folga, o descanso semanal remunerado. Com 44 horas por semana, dá 7h20 por dia. O primeiro número é sempre o de dias trabalhados e o segundo, o de folgas, como em 5x2 e 4x3.

Fontes

Fontes, revisão e como citar

Usamos só lei, norma e dado oficial, com a data em que conferimos.

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Crie a conta, cadastre o time e use o plano de transição da Escala de trabalho para ver horários e benefícios antes de publicar.

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