Calculadora de horas trabalhadas

Some os minutos à parte e, a cada 60, passe 1 hora para as horas. 7h20 + 1h50 = 8h70, que viram 9h10. Na planilha, não some 7,20 + 1,50 como número comum: dá 8,70, um horário que não existe. Converta para minutos ou use o formato de hora [h]:mm.

Divida os minutos por 60 e some às horas: 8h48 = 8 + 48 ÷ 60 = 8,80 h; 15 minutos = 0,25 h; 30 minutos = 0,50 h. Para voltar, multiplique a parte decimal por 60: 1,30 h = 1h18. Escrever 8h48 como 8,48 tira 19 min 12 s por dia (cálculo da Benway, 20/10/2026).

Depende da escala e do calendário. Em outubro de 2026, quem faz 8h48 de segunda a sexta tem 21 dias de trabalho e 184h48 previstas; em 6x1 com 7h20, 26 dias e 190h40. O salário, porém, é dividido por 220 em 44 horas, porque o divisor inclui os descansos remunerados.

Quando a saída é menor que a entrada, some 24 horas à saída. Das 22:00 às 06:00, com 1 hora de intervalo das 02:00 às 03:00, são 8h00 − 1h00 = 7h00. Dessas, 6h00 ficam entre 22h e 5h e seguem a regra da hora noturna (CLT, art. 73). A calculadora conta o turno no dia em que ele começou.

Não. O intervalo para repouso e alimentação não conta na jornada (CLT, art. 71, § 2º). Acima de 6 horas de trabalho, ele vai de 1 a 2 horas; entre 4 e 6 horas, são 15 minutos. Se o intervalo for menor, o tempo que faltou é pago com 50%, como indenização (art. 71, § 4º).

Variações de até 5 minutos em cada marcação, somando no máximo 10 minutos no dia, não são descontadas nem viram hora extra (CLT, art. 58, § 1º). Passou de 10 minutos no dia, os minutos contam. A Súmula 366 do TST, que tratava do tema, foi cancelada pela Resolução 225/2025; vale o texto da CLT.

Divida o salário pelo divisor da jornada, que é o total de horas da semana × 5. Em 44 horas, o divisor é 220: R$ 3.000 ÷ 220 = R$ 13,64; no salário mínimo de R$ 1.621,00, R$ 7,37. Em 40 horas, o divisor é 200 (Súmula 431 do TST). Some adicionais fixos, como insalubridade, antes de dividir.

Das 22h às 5h, a hora de trabalho vale 52 minutos e 30 segundos (CLT, art. 73, § 1º). Multiplique os minutos do relógio por 60 e divida por 52,5: as 7 horas da noite viram 8h00 noturnas. O adicional é de pelo menos 20%. Para o valor em reais, use a calculadora de horas extras da Benway.

A jornada normal vai até 8 horas, com até 2 horas extras por dia (CF, art. 7º, XIII; CLT, arts. 58 e 59). Com acordo de compensação, como no 5x2 de 8h48, o dia não passa de 10 horas (art. 59, § 2º). Entre o fim de um dia e o início do outro, o descanso mínimo é de 11 horas (art. 66).

Onze horas seguidas (CLT, art. 66). Quem sai às 22:00 só pode voltar às 09:00 do dia seguinte. No exemplo desta página, a saída às 18:55 na quarta e a entrada às 07:59 na quinta deixam 13h04 de descanso, acima do mínimo.

A EC 141/2026, publicada em 16/10/2026, reduz a jornada sem reduzir salário: 42 horas por semana a partir de 16/12/2026 e 40 horas a partir de 16/12/2027, com 2 dias de descanso por semana. No 5x2, o dia cai de 8h48 para 8h24 e depois 8h00. Em R$ 3.000, a hora passa de R$ 13,64 para R$ 14,29 e R$ 15,00 (cálculo da Benway).

Some as horas de cada dia e tire a jornada da semana. No exemplo de 05 a 09/10/2026, 44h08 − 44h00 = +0h08. Por dia, foram 1h26 a mais e 1h18 a menos. O saldo da semana só vale com acordo de compensação (CLT, art. 59); sem acordo, cada dia é conferido sozinho. Para acompanhar o saldo, use a calculadora de banco de horas.

Sim, quando o estabelecimento tem mais de 20 trabalhadores: a entrada e a saída precisam ser anotadas em registro manual, mecânico ou eletrônico, e o intervalo pode ser pré-assinalado (CLT, art. 74, § 2º). Acordo individual escrito ou norma coletiva pode prever o ponto por exceção (§ 4º). A Benway não tem controle de ponto.

Horas trabalhadas são o total do dia, da semana ou do mês, sem o intervalo. Horas extras são as que passam da jornada e valem pelo menos 50% a mais. Banco de horas é o acordo para compensar essas horas com folgas, no mesmo mês, em 6 meses ou em 1 ano (CLT, art. 59). A Benway tem uma calculadora para cada um.

Sim. Não precisa criar conta. No passo 2, você informa nome, e-mail, telefone e empresa para ver o resultado nesta tela. A tabela de minutos em hora decimal é pública. A calculadora é uma conferência pelas regras gerais da CLT; o espelho de ponto e a folha oficial continuam com a empresa.