Benway

    Leitura completa de clima organizacional

    Pesquisa Pulso e Clima 2.0:clima, liderança e engajamento em um só lugar

    11 dimensões, 25 perguntas padronizadas e cálculo automático de eNPS e LNPS. Uma leitura completa de clima organizacional, gratuita e pronta para aplicar.

    100% gratuita25 perguntas, 11 dimensõeseNPS e LNPS automáticos
    Pesquisa Pulso e Clima 2.0 na Benway
    Entenda a Pulso e Clima 2.0

    O que é a Pulso e Clima 2.0?

    A Pulso e Clima 2.0 é a versão estendida da pesquisa de pulso da Benway. Combina a praticidade do pulso com a profundidade de uma pesquisa de clima completa, em 25 perguntas distribuídas em 11 dimensões.

    Além das dimensões clássicas como liderança, propósito, desenvolvimento e bem-estar, a pesquisa já entrega eNPS (lealdade à empresa) e LNPS (recomendação do líder direto) calculados automaticamente.

    É a pesquisa ideal para empresas que querem uma leitura completa do clima organizacional sem montar um questionário do zero. Pronta para aplicar, gratuita e com resultados em tempo real no dashboard da Benway.

    11 dimensões padronizadas

    De liderança e propósito a bem-estar e reconhecimento, com 25 perguntas validadas e prontas para aplicar.

    eNPS automático

    O Employee Net Promoter Score mede a lealdade do colaborador com a empresa, calculado em tempo real.

    LNPS por liderança

    Mede o quanto cada time recomendaria o seu líder direto, complementando o eNPS sem outra pesquisa.

    11 dimensões e 25 perguntas para uma leitura
    completa do clima organizacional

    Cada dimensão cobre um aspecto crítico da experiência do colaborador, com perguntas em escala Likert e indicadores prontos para acionar.

    Conexão com a liderança

    Avalia a relação direta entre colaborador e gestor: confiança, suporte, escuta e clareza nas expectativas do dia a dia.

    Alta gestão

    Mede a percepção sobre a liderança executiva, a transparência das decisões e a direção estratégica da empresa.

    Alinhamento e propósito

    Avalia o quanto o colaborador entende a estratégia, se conecta ao propósito e sente que seu trabalho faz sentido.

    Desenvolvimento e carreira

    Mede oportunidades de aprendizado, plano de carreira e suporte ao crescimento profissional dentro da empresa.

    Condições de trabalho

    Avalia recursos, ferramentas, ambiente físico ou remoto e a viabilidade prática para fazer um bom trabalho.

    Colaboração e ambiente

    Mede a qualidade das relações entre pares, o senso de equipe e a colaboração entre áreas.

    Reconhecimento e recompensas

    Avalia se as entregas são reconhecidas, se a remuneração é percebida como justa e se há valorização do esforço.

    Inovação e melhoria contínua

    Mede o quanto a empresa abre espaço para novas ideias, experimentação e aprimoramento dos processos.

    Bem-estar e segurança psicossocial

    Avalia carga de trabalho, equilíbrio com a vida pessoal, saúde mental e ambiente psicologicamente seguro.

    eNPS (empresa)

    Employee Net Promoter Score: mede o quanto o colaborador recomendaria a empresa como um bom lugar para trabalhar.

    LNPS (liderança direta)

    Leader Net Promoter Score: mede o quanto o colaborador recomendaria o seu líder direto a outros profissionais.

    Por que aplicar a Pulso e Clima 2.0 na sua empresa?

    Uma leitura completa de clima sem o esforço de montar pesquisa do zero ou contratar consultorias.

    Diagnóstico de clima completo

    Em uma única pesquisa, você cobre liderança, propósito, desenvolvimento, reconhecimento, bem-estar e mais.

    Indicadores acionáveis

    eNPS e LNPS calculados automaticamente, prontos para entrar em relatórios e reuniões de liderança.

    Visão por liderança direta

    Identifique padrões de engajamento por time e por gestor, com respeito ao anonimato dos respondentes.

    Conexão com a estratégia

    A dimensão de alinhamento e propósito mostra se a comunicação da estratégia chega ao chão da operação.

    Foco em retenção

    Cruzar reconhecimento, bem-estar e desenvolvimento ajuda a antecipar riscos de saída e priorizar ações.

    100% gratuita

    Sem limite de respondentes, sem limite de pesquisas e sem cobrança por relatório, mesmo em escala.

    Como funciona a Pulso e Clima 2.0 na Benway

    Passo 1

    Crie a pesquisa

    Use o modelo Pulso e Clima 2.0 com as 25 perguntas e 11 dimensões já configuradas. Defina os respondentes e o prazo.

    Passo 2

    Envie para o time

    Compartilhe o link por e-mail ou WhatsApp. Cada pessoa responde em cerca de 5 a 8 minutos pelo celular.

    Passo 3

    Veja eNPS, LNPS e dimensões

    O dashboard mostra resultados por dimensão, eNPS da empresa e LNPS por líder direto em tempo real.

    Passo 4

    Atue com plano de ação

    Use os dados para priorizar iniciativas por dimensão e área, fechando o ciclo entre escuta e ação.

    Aplicar Pulso e Clima 2.0 Grátis
    Quem já usou recomenda

    97%

    dos RHs que aplicaram a Pulso e Clima 2.0 substituíram outras pesquisas internas

    “
    A Pulso e Clima 2.0 entregou em uma pesquisa o que antes a gente fazia em duas. eNPS e LNPS automáticos me pouparam horas de planilha.
    CB
    Camila Borges

    Brasília - DF

    14

    Conheça também as outras pesquisas da Benway:

    DISC|eNPS|Clima|NR-1|Pulso|Avaliação 90°|Avaliação 180°|Personalizada
    Conheça a plataforma completa de gestão de pessoas →

    Comece a ouvir seu time gratuitamente

    Dashboard de pesquisas da Benway

    Aplique pesquisas NR-1 (COPSOQ), Saúde Financeira, DISC, eNPS, Clima e personalizadas para ouvir o que o seu time tem a dizer.

    Começar Grátis
    100% grátis
    Pesquisas ilimitadas
    Resultados em tempo real
    2

    Assine nossa newsletter

    Receba conteúdos sobre gestão de benefícios, pessoas e despesas.

    Ao informar seus dados, você aceita receber comunicações da Benway.

    Dúvidas sobre Pulso e Clima 2.0

    Perguntas frequentes sobre a Pulso e Clima 2.0

    É a versão estendida da pesquisa de pulso da Benway, com 11 dimensões e 25 perguntas padronizadas que cobrem liderança, propósito, desenvolvimento, reconhecimento, bem-estar e mais, com cálculo automático de eNPS e LNPS.

    A Pulso é curta (5 perguntas) e ideal para leituras frequentes. A Pulso e Clima 2.0 é uma leitura completa de clima, com 25 perguntas em 11 dimensões e indicadores de eNPS e LNPS.

    eNPS (Employee Net Promoter Score) mede o quanto o colaborador recomendaria a empresa como um bom lugar para trabalhar. É calculado automaticamente pela Benway.

    LNPS (Leader Net Promoter Score) mede o quanto o colaborador recomendaria seu líder direto, no mesmo formato do NPS. Complementa o eNPS, que avalia a empresa como um todo.

    Cerca de 5 a 8 minutos. As 25 perguntas são objetivas e seguem escala Likert, sem campos longos de texto obrigatórios.

    Sim. A Benway oferece modo anônimo com k-anonimato por departamento e centro de custo, garantindo que nenhuma resposta individual seja exposta.

    Conexão com a liderança, alta gestão, alinhamento e propósito, desenvolvimento e carreira, condições de trabalho, colaboração e ambiente, reconhecimento e recompensas, inovação e melhoria contínua, bem-estar e segurança psicossocial, eNPS e LNPS.

    Sim. As 25 perguntas vêm padronizadas para garantir benchmarks consistentes, mas você pode adicionar perguntas extras conforme a necessidade.

    Sim. Não há limite de respondentes. Recomendamos aplicar para toda a empresa para obter uma leitura completa do clima.

    O ideal é trimestral ou semestral. Para acompanhamento contínuo entre ciclos, complemente com a pesquisa de Pulso curta (5 perguntas).

    Sim, totalmente gratuita. Sem limites de respondentes, pesquisas ou relatórios.