Sistema de controle de férias com saldo, prazos e pedidos
Período aquisitivo e concessivo de cada colaborador CLT, com férias coletivas e perda do direito, aviso por e-mail antes do prazo para conceder e pedido de férias pelo Portal do Colaborador. Sem mensalidade e sem limite de colaboradores.
- Sem cartão de crédito
- Sem limite de colaboradores
- Pedido pelo celular, sem app
O que é um sistema de controle de férias?
Um sistema de controle de férias calcula o período aquisitivo (12 meses de trabalho) e o concessivo (os 12 meses seguintes) de cada colaborador CLT, mostra o saldo e avisa antes do prazo: dias dados depois dele são pagos em dobro (CLT, art. 137). Na Benway, sem mensalidade e sem limite de colaboradores, o colaborador também pede férias pelo Portal do Colaborador.
- meses de período aquisitivo e concessivo
- 12 + 12
- dias antes do prazo, os avisos por e-mail
- 60, 30, 7 e 0
- limite do abono, travado no registro
- 1/3
- de mensalidade, sem limite de colaboradores
- R$ 0
O que o sistema precisa controlar nas férias CLT?
As regras do capítulo de férias da CLT e o que a Benway faz com cada uma. O ⚠ marca o que ela avisa ou mostra como dica, sem resolver sozinha.
| Regra | O que a CLT diz | O que a Benway faz |
|---|---|---|
| Período aquisitivo e concessivo | O que a CLT diz: 12 meses de contrato dão direito a férias, concedidas nos 12 meses seguintes (arts. 130 e 134) | O que a Benway faz: Calcula os dois para cada CLT, com os reinícios, e mostra o prazo para tirar |
| Prazo para conceder | O que a CLT diz: Dias dados depois do prazo são pagos em dobro (art. 137; Súmula 81 do TST) | O que a Benway faz: Avisa o dono e os editores 60, 30, 7 e 0 dias antes, por e-mail e no Calendário |
| Aviso ao colaborador | O que a CLT diz: Por escrito, com 30 dias de antecedência (art. 135) | O que a Benway faz: Lembra o RH 30 dias antes das férias registradas; o aviso em si sai do modelo do site |
| Pagamento | O que a CLT diz: Férias e abono pagos até 2 dias antes do início (art. 145) | O que a Benway faz: Mostra o prazo no registro; o pagamento fica com a empresa e a contabilidade |
| Fracionamento | O que a CLT diz: Até 3 partes, com concordância: uma de 14 dias ou mais e as outras de 5 ou mais (art. 134, § 1º) | O que a Benway faz: Mostra a regra como dica; não bloqueia outra divisão |
| Dia de início | O que a CLT diz: Não pode começar nos 2 dias antes de feriado ou repouso semanal (art. 134, § 3º) | O que a Benway faz: Mostra a regra como dica; não bloqueia a data |
| Abono pecuniário | O que a CLT diz: Vender até 1/3 do período; pedido até 15 dias antes do fim do aquisitivo não pode ser negado (art. 143) | O que a Benway faz: Trava o limite de 1/3 e calcula, no Portal, a data até quando a empresa não pode negar |
| Férias coletivas | O que a CLT diz: Até 2 períodos de 10 dias ou mais; quem tem menos de 12 meses começa novo período (arts. 139 e 140) | O que a Benway faz: No 1º ano de casa, grava as coletivas e o novo período aquisitivo juntos |
| Perda do direito | O que a CLT diz: Licença remunerada ou paralisação acima de 30 dias, ou auxílio do INSS acima de 6 meses (art. 133) | O que a Benway faz: Avisa na volta do afastamento e oferece registrar o novo período; o RH confirma |
| Faltas no período | O que a CLT diz: Mais de 5 faltas sem justificativa reduzem as férias para 24, 18 ou 12 dias (art. 130) | O que a Benway faz: Ainda não reduz sozinha: o RH confere as faltas antes de conceder |
Como a Benway calcula o período aquisitivo e o saldo?
Os períodos contam da data de admissão, 12 meses cada, com 30 dias de direito. Quando a CLT reinicia a contagem, o RH registra a data e os períodos seguintes se deslocam; a admissão nunca muda.
Saldo por período
A ficha mostra o período aquisitivo, o prazo para tirar, o direito, os dias pedidos, os disponíveis e quantos meses faltam para vencer.
Coletivas no 1º ano
Ao registrar férias coletivas de quem tem menos de 12 meses de casa, a Benway grava o novo período aquisitivo junto (CLT, art. 140).
Calcular as férias coletivasPerda do direito
Com auxílio do INSS acima de 6 meses ou licença remunerada acima de 30 dias, a volta do afastamento mostra o aviso do art. 133 e o atalho para o novo período.
Férias antecipadas
As férias descontam do período cujo prazo contém o início; se ele já estiver cheio, vão para o seguinte. O RH pode escolher outro período.
Abono de até 1/3
"Vender dias destas férias" trava o limite: 10 dias num período de 30, 5 num de 15. O abono não conta como ausência.
Quanto vale vender 10 diasPJ e outros contratos
Quem não é CLT tem "dias de descanso" combinados, com período de referência e sem vencimento, que também aparecem no Portal.
Como a Benway avisa as férias que vão vencer?
Num resumo diário por e-mail, só nos dias com prazo, para o dono e os editores da conta. Os mesmos prazos aparecem no Calendário, no painel Pendências.
Prazo para conceder
Aviso 60, 30, 7 e 0 dias antes do último dia para dar as férias sem dobra.
Férias vencidas
Passou do prazo, o lembrete volta todo dia 1º, por até 12 meses, com o botão "Registrar férias".
Aviso de férias
30 dias antes das férias registradas, a Benway lembra o RH de avisar o colaborador por escrito (CLT, art. 135).
Férias vencidas, em dobro e pagas com atraso: qual a diferença?
Só os dias dados depois do prazo para conceder dobram. Pagar com atraso não dobra mais desde 2022.
| Situação | O que acontece | Base |
|---|---|---|
| Período completo, dentro do prazo | O que acontece: A empresa ainda pode dar as férias sem custo a mais. Na rescisão, os dias desse período entram com 1/3. | Base: CLT, arts. 134 e 146 |
| Prazo para conceder vencido | O que acontece: Os dias gozados depois do prazo são pagos em dobro, só eles. A Justiça pode marcar as férias, com multa diária de 5% do salário mínimo. | Base: CLT, art. 137; Súmula 81 do TST |
| Férias pagas com atraso | O que acontece: Não dobram. O STF derrubou a Súmula 450 do TST em 2022, e o TST a cancelou em 30/06/2025. | Base: STF, ADPF 501; Resolução TST 225/2025 |
Quem está de férias hoje, por departamento
No Calendário, o painel do dia mostra quem está fora em cada departamento, com as férias coletivas e a volta de cada pessoa. Na aba Férias e ausências, os números do topo dizem quem está de férias agora e quem sai nos próximos 30 dias.
Em férias agora
Quem está fora hoje, licenças, faltas do mês e as próximas férias, com filtros por tipo e situação.
Limite por departamento
Na visão Ausências, o dia fica destacado quando passa do limite de pessoas fora (30% por padrão, ajustável).
Cada um vê o seu
No Portal, o colaborador vê as próprias férias e os feriados, nunca as ausências dos colegas.
Como o colaborador pede férias pelo celular?
Pelo Portal do Colaborador, no navegador do celular ou do computador. A Benway não tem app nas lojas.
Pede com o saldo à vista
A pessoa vê o período, o prazo e os dias disponíveis, pede férias e pode editar ou cancelar o pedido.
Conhecer o Portal do ColaboradorO RH responde
Aprovar, recusar com o motivo ou sugerir outras datas, que o colaborador aceita ou recusa no Portal.
E-mail dos dois lados
O pedido vai por e-mail para o dono e os editores; a decisão do RH vai para o colaborador.
Planilha ou sistema de controle de férias: quando trocar?
Para poucas pessoas, a planilha de controle de férias da Benway resolve. Quando os pedidos e os prazos começam a escapar, o sistema faz o que a planilha não faz sozinha.
| Situação | Planilha de férias | Benway |
|---|---|---|
| Prazo para conceder | Planilha de férias: Fórmula por linha, conferida à mão | Benway: Calculado por pessoa, com os reinícios |
| Aviso de vencimento | Planilha de férias: Só quando alguém abre o arquivo | Benway: E-mail 60, 30, 7 e 0 dias antes |
| Pedido do colaborador | Planilha de férias: WhatsApp ou e-mail solto | Benway: Pelo Portal, com saldo e prazo à vista |
| Quem está fora hoje | Planilha de férias: Outra aba ou outro arquivo | Benway: Calendário e números da aba Férias e ausências |
| Histórico de cada pessoa | Planilha de férias: Some quando o arquivo é trocado | Benway: Fica na ficha do colaborador |
O que a Benway não faz nas férias?
A Benway controla saldo, prazos e pedidos. O valor, o pagamento e as obrigações seguem com a empresa e a contabilidade.
Não calcula o valor
Férias com 1/3, abono, INSS e IRRF saem na calculadora de férias do site e na folha da contabilidade.
Calcular o valor das fériasNão paga as férias
O pagamento, até 2 dias antes do início, e a folha do mês ficam com a empresa e a contabilidade.
Não envia ao eSocial
A integração com o eSocial está prevista, ainda sem data.
Não reduz pelas faltas
Os dias a menos por faltas sem justificativa (art. 130) o RH confere antes de conceder.
Falta injustificada e fériasNão bloqueia datas
Fracionamento, início antes de feriado e aviso com 30 dias aparecem como dica; quem decide é o RH.
Não emite o aviso
O aviso de férias por escrito sai do modelo pronto do site, em Word e PDF.
Baixar o modelo de aviso de férias
Quanto custa um sistema de controle de férias?
Preços publicados nos sites oficiais em 29/10/2026. A Benway escreveu esta comparação e é parte interessada.
| Sistema | Preço publicado | Como vende o controle de férias |
|---|---|---|
| Benway | Preço publicado: Sem mensalidade e sem limite de colaboradores | Como vende o controle de férias: Dentro de Colaboradores, com o pedido pelo Portal e os avisos no Calendário |
| mywork | Preço publicado: R$ 139,90 por mês no plano mensal, para 1 a 5 pessoas (R$ 119,90 no anual) | Como vende o controle de férias: Como adicional do ponto eletrônico |
| Factorial | Preço publicado: A partir de R$ 10,30 por usuário ao mês | Como vende o controle de férias: Módulo de férias e ausências, com plano montado por proposta |
| Sólides | Preço publicado: A partir de R$ 1,90 por colaborador ao mês; o site não diz se o plano inclui férias | Como vende o controle de férias: Módulo de gestão de férias, com app |
| InCicle | Preço publicado: Não publica | Como vende o controle de férias: Sistema de férias com aprovação do gestor, por demonstração |
| Jibble | Preço publicado: Grátis, com planos pagos sem valor na página | Como vende o controle de férias: Controle de licenças que não fala de período aquisitivo nem de concessivo |
Como começar a controlar as férias na Benway?
Passo 1: Importe o time
Nome, CPF, admissão e contrato de cada pessoa entram por planilha, sem redigitar.
Passo 2: Confira admissão e contrato
O saldo de férias sai para quem tem contrato CLT e data de admissão.
Passo 3: Registre as últimas férias
Lance as últimas férias de cada pessoa: os períodos anteriores ao primeiro registro contam como resolvidos fora do sistema.
Passo 4: Ajuste os reinícios
Férias coletivas no 1º ano e perda do direito vão na ficha, em Saldo de férias.
Passo 5: Convide o time para o Portal
Cada pessoa passa a ver o próprio saldo e a pedir férias pelo navegador.
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Perguntas frequentes sobre controle de férias
Regras da CLT, prazos e o que a Benway faz.
Depende do tamanho da empresa e do que ela já usa. Para a PME que quer controlar as férias CLT sem mensalidade, a Benway calcula o período aquisitivo e o concessivo com os reinícios, avisa antes do prazo e recebe os pedidos pelo Portal; ela não calcula o valor nem envia ao eSocial. Quem quer as férias junto com o ponto eletrônico olha mywork ou Factorial, que cobram (preços na tabela desta página).
Pare de controlar férias na planilha
Saldo, prazos e pedidos do time num lugar só, com aviso antes de vencer. Sem mensalidade.
