Férias em janeiro de 2027: prazos, cálculo e checklist
Datas de aviso e pagamento para cada início em janeiro, a folga de 2 dias, exemplo em R$ com venda de 10 dias e o efeito no salário de fevereiro.
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Para férias que começam em 04/01/2027, segunda-feira, entregue o aviso por escrito até 04/12/2026 e pague férias com 1/3 até 31/12/2026, porque 02/01 é sábado e 01/01 é feriado (CLT, arts. 135 e 145). Com repouso no sábado e no domingo, as férias de janeiro começam de segunda a quarta (art. 134, § 3º).
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Janeiro é o mês em que mais gente pede férias: as escolas estão de recesso, a família viaja e muita empresa tem menos movimento depois das festas. Para o RH, isso significa uma fila de avisos e pagamentos que vencem justamente entre o Natal e o Ano-Novo, quando metade da equipe já saiu.
Abaixo estão as datas de 2027 para cada início possível em janeiro, o efeito da folga de 2 dias por semana nas datas permitidas, um exemplo em R$ com e sem venda de 10 dias e o efeito das férias no salário de fevereiro, que pega muita gente de surpresa. Para o valor de cada pessoa, use a calculadora de férias CLT.
| Início das férias | Aviso por escrito até | Pagamento com 1/3 até | Fim de 30 dias | Volta ao trabalho |
|---|---|---|---|---|
| 04/01/2027 (segunda-feira) | 04/12/2026 (sexta-feira), porque 05/12 é sábado | 31/12/2026 (quinta-feira), porque 02/01 é sábado e 01/01 é feriado | 02/02/2027 (terça-feira) | 03/02/2027 (quarta-feira) |
| 05/01/2027 (terça-feira) | 04/12/2026 (sexta-feira), porque 06/12 é domingo | 31/12/2026 (quinta-feira), porque 03/01 é domingo | 03/02/2027 (quarta-feira) | 04/02/2027 (quinta-feira) |
| 06/01/2027 (quarta-feira) | 07/12/2026 (segunda-feira) | 04/01/2027 (segunda-feira) | 04/02/2027 (quinta-feira) | 05/02/2027 (sexta-feira) |
| 11/01/2027 (segunda-feira) | 11/12/2026 (sexta-feira), porque 12/12 é sábado | 08/01/2027 (sexta-feira), porque 09/01 é sábado | 09/02/2027 (terça-feira) | 10/02/2027 (quarta-feira) |
| 18/01/2027 (segunda-feira) | 18/12/2026 (sexta-feira), porque 19/12 é sábado | 15/01/2027 (sexta-feira), porque 16/01 é sábado | 16/02/2027 (terça-feira) | 17/02/2027 (quarta-feira) |
| 25/01/2027 (segunda-feira) | 24/12/2026 (quinta-feira), porque 26/12 é sábado e 25/12 é Natal | 22/01/2027 (sexta-feira), porque 23/01 é sábado | 23/02/2027 (terça-feira) | 24/02/2027 (quarta-feira) |
Quais são os prazos das férias de janeiro de 2027?
São dois prazos: o aviso por escrito com pelo menos 30 dias de antecedência, com recibo do empregado (CLT, art. 135), e o pagamento das férias com 1/3 e, se houver, do abono até 2 dias antes do início (art. 145). Para quem começa em 04/01/2027, isso dá aviso até 04/12/2026 e pagamento até 31/12/2026.
Os dois prazos caem no fim de dezembro, junto com a 2ª parcela do 13º (até 18/12/2026, porque 20/12 é domingo), o recesso e as férias coletivas. Por isso o aviso das férias de janeiro deve sair ainda em novembro ou no começo de dezembro. O modelo de aviso de férias já traz os campos de período aquisitivo, início, fim e recibo.
O que mais a CLT pede nas férias de janeiro:
- Recibo do pagamento: o empregado dá quitação com a data de início e de fim das férias (art. 145, parágrafo único).
- Anotação: com a carteira de trabalho digital, a anotação é feita no sistema do eSocial, sem papel (art. 135, § 3º).
- Prazo para conceder: as férias saem nos 12 meses seguintes ao fim do período aquisitivo (art. 134). Se esse prazo vencer em janeiro e as férias não começarem antes, a empresa paga a remuneração em dobro (art. 137).
Em que dia as férias de janeiro podem começar?
As férias não podem começar nos 2 dias antes de feriado ou de dia de repouso semanal remunerado (CLT, art. 134, § 3º). Com repouso no sábado e no domingo, as férias de janeiro de 2027 começam de segunda a quarta; quinta e sexta ficam de fora.
A conta mudou em 16/12/2026. A Emenda Constitucional 141/2026 passou o repouso semanal remunerado para 2 dias, um deles de preferência no domingo. Se a empresa deu o segundo dia de repouso no sábado, a quinta e a sexta ficam nos 2 dias antes dele. Se deu em outro dia, conte os 2 dias antes desse dia.
Em janeiro de 2027, o único feriado nacional é 01/01, uma sexta. Os feriados locais pesam mais:
- Rio de Janeiro: São Sebastião, quarta, 20/01/2027, tira da lista a segunda, 18/01, e a terça, 19/01.
- São Paulo: o aniversário da cidade cai na segunda, 25/01/2027. Os 2 dias antes são sábado e domingo, que já são de repouso.
- Outras cidades: confira o calendário da unidade antes de marcar.
A empresa escolhe a data ou o empregado?
A empresa. A época das férias é a que melhor atende ao empregador (CLT, art. 136). A CLT abre duas exceções que pesam em janeiro: membros da mesma família que trabalham na empresa podem tirar férias juntos, se quiserem e se não houver prejuízo ao serviço (§ 1º), e o estudante menor de 18 anos tem direito a fazer as férias coincidirem com as escolares (§ 2º).
Como calcular as férias de janeiro com 1/3?
Divida o salário, com a média das variáveis, por 30 e multiplique pelos dias de férias; depois some 1/3 desse valor (Constituição, art. 7º, XVII). O INSS sai sobre férias e 1/3, e o imposto de renda é calculado em separado do salário do mês.
O passo a passo da fórmula, com uma tabela por salário, está no guia como calcular férias com 1/3. Aqui vale o exemplo de uma pessoa que sai em 04/01/2027.
Férias de 30 dias a partir de 04/01/2027, salário de R$ 4.200,00, sem dependentes
- Férias: R$ 4.200,00 ÷ 30 × 30 = R$ 4.200,00.
- 1/3 de férias: R$ 1.400,00. Total bruto: R$ 5.600,00.
- INSS sobre R$ 5.600,00, pela tabela de 2026: R$ 585,51.
- IRRF das férias, calculado em separado: R$ 231,28.
- Líquido das férias: R$ 4.783,21, pago até 31/12/2026.
Cálculo da calculadora de férias da Benway em 26/10/2026, com as tabelas de INSS (Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026) e de IRRF de 2026 e a redução da Lei 15.270/2025.
Dois cuidados de janeiro mudam esse número:
- Tabelas de 2027: a portaria do INSS de 2027 sai em janeiro. O imposto de renda segue a data do pagamento (Lei 7.713/1988, art. 2º), então férias pagas em dezembro usam a tabela de 2026. Peça à contabilidade a regra que ela usa para o INSS dos dias de janeiro.
- Quem ganha o salário mínimo ou tem reajuste em janeiro: o empregado recebe nas férias a remuneração devida na data da concessão (CLT, art. 142). Se o salário sobe em 01/01/2027, como o mínimo, que vai de R$ 1.621 para a previsão de R$ 1.741, combine com a contabilidade o acerto da diferença dos dias de janeiro.
Vender 10 dias de férias vale a pena em janeiro?
Para o bolso do mês, geralmente sim: o abono pecuniário não tem INSS (Lei 8.212/1991, art. 28, § 9º, "e", 6) e a pessoa ainda recebe o salário dos 10 dias trabalhados. O custo é descansar 20 dias em vez de 30, justo no mês das férias escolares.
A venda é direito do empregado: ele pode converter até 1/3 das férias em dinheiro, e a empresa não pode recusar se o pedido sair até 15 dias antes do fim do período aquisitivo (CLT, art. 143, § 1º). Pedido feito depois disso depende de a empresa aceitar. Nas férias coletivas, a venda precisa de acordo coletivo com o sindicato (art. 143, § 2º).
O mesmo salário de R$ 4.200,00: 20 dias de descanso e 10 vendidos
- Férias de 20 dias: R$ 2.800,00, mais 1/3 de R$ 933,33.
- Abono de 10 dias: R$ 1.400,00, mais 1/3 de R$ 466,67.
- Bruto: R$ 5.600,00, o mesmo dos 30 dias.
- INSS só sobre férias e 1/3: R$ 336,60. IRRF: zero.
- Líquido do recibo de férias: R$ 5.263,40, R$ 480,19 a mais que nos 30 dias.
- Além disso, os 10 dias trabalhados entram no salário do mês: R$ 1.400,00 brutos.
Cálculo da calculadora de férias da Benway em 26/10/2026, com as tabelas de 2026. O 1/3 do abono entra na base do IRRF (Solução de Consulta Cosit 209/2021), mas aqui o imposto fica zerado pela redução da Lei 15.270/2025.
Para comparar o líquido de tirar 30 dias com tirar 20 e vender 10 em outros salários, use a calculadora de abono pecuniário.
Por que o salário de fevereiro vem menor depois das férias de janeiro?
Porque as férias são pagas adiantadas. Quem sai em 04/01/2027 recebe as férias em 31/12/2026, e o salário de janeiro, pago em fevereiro, cobre só os dias trabalhados antes das férias. É a reclamação mais comum depois das férias de janeiro.
O caixa de quem ganha R$ 4.200,00 e tira 30 dias a partir de 04/01/2027
- Até 18/12/2026 (sexta-feira): 2ª parcela do 13º salário.
- Até 31/12/2026 (quinta-feira): férias com 1/3, R$ 4.783,21 líquidos.
- Até 07/01/2027 (quinta-feira): salário de dezembro, R$ 3.807,40 líquidos.
- Até 05/02/2027 (sexta-feira): salário de janeiro, só de 01 a 03/01: R$ 420,00 brutos, antes dos descontos.
- Até 05/03/2027 (sexta-feira): salário de fevereiro, com os dias trabalhados a partir da volta, em 03/02.
Líquidos calculados pelas calculadoras de férias e de salário líquido da Benway em 26/10/2026, com as tabelas de 2026. Salário de janeiro pela regra do mês comercial de 30 dias, com saída no dia 3. Prazos do salário pelo 5º dia útil (CLT, art. 459, § 1º).
Explique esse calendário quando entregar o aviso. Evita o pedido de adiantamento de última hora e a impressão de erro no holerite de fevereiro.
Dá para receber o adiantamento do 13º junto com as férias de janeiro?
Não é obrigatório. A Lei 4.749/1965 manda pagar o adiantamento do 13º entre fevereiro e novembro (art. 2º) e junto com as férias quando o empregado pede em janeiro (art. 2º, § 2º). O pedido feito em janeiro de 2027 vale para as férias do ano; para quem sai no início de janeiro, pagar a metade do 13º junto é decisão da empresa.
Férias coletivas emendando o recesso: como ficam em janeiro?
As coletivas que atravessam a virada seguem as mesmas regras, com aviso de 15 dias ao Ministério do Trabalho, ao sindicato e no mural (CLT, art. 139, §§ 2º e 3º). Para coletivas que começam em 04/01/2027, o aviso sai até 18/12/2026 e o pagamento, até 31/12/2026.
O calendário completo do fechamento, com os dias proibidos de dezembro, quem tem menos de 12 meses de casa e um exemplo para duas pessoas, está em férias coletivas em dezembro de 2026. Para quem emenda coletivas com férias individuais em janeiro, três pontos:
- Até 2 períodos de coletivas por ano, cada um com pelo menos 10 dias corridos (art. 139, § 1º).
- Quem tem menos de 12 meses de casa tira férias proporcionais e começa novo período aquisitivo no início das coletivas (art. 140). Os dias de coletivas além do direito são licença remunerada.
- Microempresa e empresa de pequeno porte não precisam comunicar as coletivas ao Ministério do Trabalho (Lei Complementar 123/2006, art. 51, V), mas continuam com o aviso ao empregado e o pagamento no prazo.
Checklist das férias de janeiro de 2027
Siga estas datas para fechar as férias de janeiro sem pagar em dobro nem atrasar o recibo:
- Até 30/11/2026 (segunda-feira): liste quem tem período de concessão vencendo em janeiro ou fevereiro de 2027 e quem pediu férias de janeiro.
- Até 30/11/2026: confira os pedidos de venda de 10 dias e se saíram até 15 dias antes do fim do período aquisitivo (CLT, art. 143, § 1º).
- Até 04/12/2026 (sexta-feira): entregue o aviso de quem começa em 04 ou 05/01/2027 e colha o recibo (art. 135).
- De 07 a 24/12/2026: entregue os avisos dos inícios seguintes, conforme a tabela: 06/01 até 07/12, 11/01 até 11/12, 18/01 até 18/12 e 25/01 até 24/12.
- Até 31/12/2026 (quinta-feira): pague férias, 1/3 e abono de quem começa em 04 ou 05/01, com recibo de início e fim (art. 145).
- No aviso: explique que o salário de janeiro, pago até 05/02/2027, vem só com os dias trabalhados.
- Em janeiro de 2027: quando saírem o decreto do mínimo e a portaria do INSS, acerte com a contabilidade as diferenças de quem já está em férias.
- Na volta: registre as férias gozadas e o saldo de cada pessoa no cadastro.
Fontes e base legal
- CLT, arts. 134 a 145 e 459Concessão, início vedado, aviso, época, dobro, coletivas, abono, remuneração e pagamento das férias; prazo do salário.
- Emenda Constitucional 141/2026Repouso semanal remunerado de 2 dias desde 16/12/2026.
- Lei 4.749/1965Adiantamento do 13º com as férias, pedido em janeiro, e 2ª parcela até 20 de dezembro.
- Lei 8.212/1991, art. 28, § 9ºAbono de férias fora do salário de contribuição.
- Lei 7.713/1988, art. 2ºImposto de renda devido no mês em que o rendimento é recebido.
- Lei Complementar 123/2006, art. 51ME e EPP dispensadas de comunicar férias coletivas ao MTE.
- STF: ADPF 501Súmula 450 do TST inconstitucional: atraso no pagamento de férias não gera dobro.
Conteúdo informativo. Convenções coletivas podem ter regras próprias; em casos específicos, fale com o seu contador.
Perguntas frequentes
Qual o prazo para avisar as férias?
No mínimo 30 dias antes do início, por escrito e com recibo do empregado (CLT, art. 135). Para férias que começam em 04/01/2027, segunda-feira, o prazo vai a 05/12/2026, um sábado, e o aviso deve ser entregue até sexta, 04/12/2026. Nas férias coletivas, o aviso ao Ministério do Trabalho e ao sindicato é de 15 dias.
Quando cai o pagamento das férias?
Até 2 dias antes do início das férias, junto com o 1/3 e o abono, se houver (CLT, art. 145). Para quem começa em 04/01/2027, o prazo cai no sábado, 02/01, depois do feriado de 01/01; por isso, pague até quinta, 31/12/2026. O pagamento inclui o recibo com a data de início e de fim.
O que acontece se a empresa atrasar o pagamento das férias?
Desde a ADPF 501, julgada pelo STF em 2022, o atraso no pagamento não gera mais férias em dobro pela Súmula 450 do TST, que foi declarada inconstitucional. O dobro continua devido quando as férias são dadas depois do prazo de concessão de 12 meses (CLT, art. 137). O atraso ainda pode gerar multa e ação trabalhista.
Vender 10 dias de férias vale a pena?
No dinheiro do mês, costuma valer: o abono não tem INSS e a pessoa recebe também o salário dos 10 dias trabalhados. Em R$ 4.200,00, o recibo de férias sobe de R$ 4.783,21 para R$ 5.263,40 líquidos, pela calculadora da Benway com as tabelas de 2026. O custo é descansar 20 dias em vez de 30.
A empresa pode recusar a venda de 10 dias de férias?
Não, se o empregado pedir até 15 dias antes do fim do período aquisitivo (CLT, art. 143, § 1º). Depois desse prazo, a venda depende de a empresa aceitar. Nas férias coletivas, a conversão em abono precisa de acordo coletivo com o sindicato e não depende de pedido individual (art. 143, § 2º).
Férias podem começar na quinta ou na sexta-feira?
Não, se o repouso semanal da empresa for no sábado e no domingo. A CLT proíbe o início das férias nos 2 dias antes de feriado ou de dia de repouso semanal remunerado (art. 134, § 3º). Com o repouso de 2 dias da EC 141/2026, em vigor desde 16/12/2026, as férias começam de segunda a quarta.
Por que recebi pouco salário depois das férias?
Porque as férias foram pagas adiantadas, até 2 dias antes do início. O salário do mês seguinte cobre só os dias trabalhados fora das férias. Quem tira 30 dias a partir de 04/01/2027 recebe, até 05/02/2027, o salário de 01 a 03/01; o restante de janeiro já veio no recibo de férias em dezembro.
Escrito por
Equipe Benway
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