Glossário de RH e DPSaúde e segurança (NRs)
O que é NR-7?
NR-7 é a norma regulamentadora do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Ela define os exames médicos que a empresa paga e faz em cada fase do contrato: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de risco e demissional, cada um com o seu ASO.
- Base legal
- CLT, art. 168
- Quem paga
- O empregador
- Texto atual
- Portaria MTP 567/2022
Equipe BenwayRevisado em 3 fontes
Definição de NR-7
Norma Regulamentadora nº 7
substantivo feminino (sigla)
Também chamado
- NR 7
- NR-07
- norma do PCMSO
A NR-7 estabelece o PCMSO, o programa médico que protege a saúde dos empregados diante dos riscos apontados no PGR, e fixa os exames ocupacionais obrigatórios, os prazos de cada um, o conteúdo do ASO e a guarda do prontuário.
- Na norma
O PCMSO inclui cinco exames obrigatórios (item 7.5.6), com exame clínico e complementares conforme o risco. O periódico é anual para quem está exposto a riscos do PGR e a cada 2 anos para os demais (7.5.8).
- Na prática
A empresa contrata um médico do trabalho ou uma clínica, que monta o PCMSO e faz os exames. O RH agenda cada exame no prazo, recebe o ASO e não deixa ninguém começar, voltar ou mudar de risco sem ele.
- 5 exames
- obrigatórios ao longo do contrato
- 1 ou 2 anos
- intervalo do exame periódico, pelo risco
- 30 dias
- de ausência que exigem exame de retorno
- 20 anos
- guarda do prontuário após o desligamento
Fontes: NR-7, itens 7.5.6, 7.5.8, 7.5.9 e 7.6.1.1 (Portaria MTP 567/2022); CLT, art. 168. Conferido em 27/10/2026.
Quais exames a NR-7 exige e em que prazo?
Cada exame tem um momento certo, que vem do item 7.5.8 em diante. O exemplo é de uma loja fictícia com riscos ergonômicos no PGR.
- AdmissionalAntes de a pessoa assumir as atividades (7.5.8, I).
- PeriódicoAnual ou menos para quem está exposto a riscos do PGR; a cada 2 anos para os demais (7.5.8, II).
- Retorno e mudança de riscoAntes de voltar de ausência de 30 dias ou mais, e antes de mudar de risco (7.5.9 e 7.5.10).
- DemissionalAté 10 dias após o fim do contrato, salvo exame recente (7.5.11).
- Admissional (7.5.8, I)
- Antes de começar
- Periódico, exposto a risco do PGR (7.5.8, II, a)
- Todo ano ou menos
- Periódico, demais empregados (7.5.8, II, b)
- A cada 2 anos
- Retorno após 30 dias ou mais afastado (7.5.9)
- Antes de voltar
- Mudança de risco ocupacional (7.5.10)
- Antes da mudança
- Demissional (7.5.11)
- Até 10 dias do fim
- Dispensa do demissional no grau 1 e 2 (7.5.11)
- Exame < 135 dias
Em grau de risco 3 e 4, a dispensa do demissional vale com exame de menos de 90 dias.
Lembrete do exame periódico no calendário do RH
A Benway não faz PCMSO nem ASO: exames e atestados ficam com o médico e a clínica de medicina do trabalho. O calendário do RH avisa o exame periódico por estimativa, pela data de admissão, sem ler o exame real.
- Exame periódico no calendárioPrazo estimado pelo aniversário da admissão de cada pessoa.
- Resumo por e-mailOs prazos de pessoas chegam por e-mail no dia certo, junto com férias e experiência.
- ASO na admissão digitalO RH anexa o ASO admissional quando a clínica entrega.
Como organizar os exames do time
Quatro passos para não deixar exame vencer, com ou sem PCMSO próprio.
- 01
Escolha o médico
Contrate médico do trabalho ou clínica. Sem médico do trabalho na cidade, outro médico pode responder pelo PCMSO (7.5.2).
- 02
Agende o admissional
Antes do primeiro dia de trabalho, com os exames que o PCMSO pede para a função.
- 03
Controle os prazos
Periódico anual ou a cada 2 anos, retorno após 30 dias afastado e mudança de risco antes da troca.
- 04
Entregue e guarde o ASO
Disponibilize o ASO à pessoa, em papel se ela pedir (7.5.19), e guarde a cópia da empresa.
O que diz a NR-7 sobre os exames?
Os prazos e as regras que o RH mais usa, com o item de cada um no texto vigente.
| Regra | O que diz | Onde está |
|---|---|---|
| Exames obrigatórios | Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos ocupacionais e demissional. | NR-7, item 7.5.6 |
| Periódico | Todo ano, ou menos, para exposto a riscos do PGR ou com doença crônica; a cada 2 anos para os demais. | NR-7, item 7.5.8, II |
| Retorno | Antes de voltar ao trabalho, após ausência de 30 dias ou mais por doença ou acidente, ocupacional ou não. | NR-7, item 7.5.9 |
| Demissional | Até 10 dias após o fim do contrato; dispensado com exame de menos de 135 dias (grau 1 e 2) ou 90 dias (grau 3 e 4). | NR-7, item 7.5.11 |
| Custo | Os exames médicos ocupacionais são feitos por conta do empregador. | CLT, art. 168 |
| Prontuário | Os dados dos exames ficam em prontuário guardado por no mínimo 20 anos após o desligamento. | NR-7, item 7.6.1.1 |
NR-7, PCMSO e ASO: qual a diferença?
Os três falam dos exames, mas um é a norma, outro é o programa e o último é o atestado.
| Item | NR-7 | PCMSO | ASO |
|---|---|---|---|
| O que é | A norma dos exames ocupacionais | O programa médico da empresa | O atestado de cada exame |
| Quem faz | Ministério do Trabalho | Médico responsável pelo PCMSO | Médico que fez o exame clínico |
| Quem precisa | Todo empregador com CLT | Quem não tem a dispensa da NR-1, 1.8.6 | Todo empregado, a cada exame |
| Para que serve | Define exames, prazos e registros | Planeja os exames pelos riscos do PGR | Diz se a pessoa está apta ou inapta |
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Perguntas frequentes sobre NR-7
As dúvidas que mais aparecem na busca sobre NR-7.
É o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, previsto na NR-7. Ele descreve os agravos à saúde ligados aos riscos do PGR, planeja os exames clínicos e complementares de cada função e traz um relatório analítico anual (item 7.5.4). Quem responde por ele é um médico, de preferência do trabalho.
Fontes, revisão e como citar
Usamos só lei, norma e dado oficial, com a data em que conferimos.
- [1]NR-7: PCMSO, texto vigente com a Portaria MTP 567/2022 (MTE)gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes/nr-07-atualizada-2022-1.pdf · conferido em 27/10/2026
- [2]NR-1, itens 1.8.6 e 1.8.7.1: dispensa do PCMSO e ASO obrigatório (MTE)gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes/nr-1 · conferido em 27/10/2026
- [3]Consolidação das Leis do Trabalho, art. 168 (exames médicos)planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm · conferido em 27/10/2026
Benway. "O que é NR-7?". Glossário de RH e DP. Revisado em 27/10/2026. Disponível em: https://benway.com.br/glossario/nr7.
Conteúdo informativo, revisado pela Equipe Benway. Não substitui a orientação do seu contador ou advogado em casos específicos.
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