Glossário de RH e DPSaúde e segurança (NRs)
O que é PGR?
PGR, o Programa de Gerenciamento de Riscos, é o registro de como a empresa identifica, avalia e controla os riscos do trabalho, exigido pela NR-1. Tem no mínimo dois documentos: o inventário de riscos e o plano de ação. Substituiu o PPRA em 2022.
- Base legal
- NR-1, item 1.5.7
- Documentos
- Inventário e plano de ação
- Revisão
- A cada 2 anos
Equipe BenwayRevisado em 4 fontes
Definição de PGR
Programa de Gerenciamento de Riscos
substantivo masculino (sigla)
Também chamado
- Programa de Gerenciamento de Riscos
- PGR da NR-1
O PGR é a parte documentada do gerenciamento de riscos ocupacionais da NR-1: reúne, no inventário, os perigos, quem está exposto e o nível de cada risco, e, no plano de ação, as medidas, os responsáveis e os prazos para eliminar ou controlar esses riscos.
- Na norma
O PGR contém no mínimo inventário de riscos e plano de ação (NR-1, item 1.5.7.1), datados, assinados e disponíveis aos trabalhadores. O inventário traz nove informações mínimas (1.5.7.3.2).
- Na prática
Uma pessoa ou equipe com conhecimento técnico percorre o trabalho, ouve quem faz, avalia os riscos e escreve o que vai mudar. Desde 26/05/2026, os fatores psicossociais entram no inventário junto com os demais.
- 2
- documentos mínimos: inventário e plano de ação
- 9 itens
- mínimos no inventário de riscos
- 2 anos
- prazo máximo para rever a avaliação
- 20 anos
- guarda do histórico do inventário
Fontes: NR-1, itens 1.5.4.4.6, 1.5.7.1, 1.5.7.3.2 e 1.5.7.3.3.1 (Portaria MTE 1.419/2024). Conferido em 27/10/2026.
O que deve conter no PGR, parte por parte
O PGR não tem modelo oficial, mas tem conteúdo mínimo. O exemplo mostra uma linha do inventário e do plano de ação de uma empresa fictícia.
- Inventário de riscosProcessos, atividades, perigos, danos possíveis, expostos, medidas e nível de risco (1.5.7.3.2).
- Plano de açãoMedidas a implantar, com cronograma, responsável e forma de acompanhar (1.5.5.2.2).
- Critérios do GROComo a empresa gradua severidade e probabilidade e decide o que fazer (1.5.4.4.2.2).
- Data e assinaturaDocumentos datados e assinados, sob responsabilidade da empresa (1.5.7.2).
- AcessoDisponível aos trabalhadores, aos sindicatos e à fiscalização (1.5.7.2.1).
- Processo e atividade (1.5.7.3.2, a e b)
- Conferência
- Perigo e fonte (c)
- Ruído da empilhadeira
- Possível dano à saúde (d)
- Perda auditiva
- Quem está exposto (e)
- 4 conferentes
- Medida já adotada (f)
- Protetor auricular
- Dados da exposição (h)
- Medição pela NR-9
- Nível de risco (i)
- Moderado
- Plano de ação: medida e prazo
- Manutenção até 30/11
O nível de risco segue os critérios que a própria empresa documentou.
A pesquisa NR-1 como insumo do inventário
A Benway não faz PGR, PCMSO nem ASO: o programa e a assinatura ficam com a empresa e o responsável técnico. Na Benway, a pesquisa NR-1 mede os fatores psicossociais com o COPSOQ III e gera um relatório para anexar ao inventário.
- Escuta do time76 perguntas do COPSOQ III, com o modo de identificação que o RH escolher.
- Matriz de riscoSeveridade e prevalência por dimensão, para alimentar a avaliação do inventário.
- Relatório em PDFPara anexar ao inventário de riscos ou à AEP, com sugestão de plano de ação.
Como a empresa monta o PGR
O roteiro da NR-1 em quatro passos. Quem conduz é escolhido pela empresa, com conhecimento técnico para os riscos que ela tem.
- 01
Levante os perigos
Percorra cada atividade, ouça quem faz e liste agentes, acidentes, ergonomia e fatores psicossociais.
- 02
Avalie e classifique
Defina severidade e probabilidade com critérios escritos e chegue ao nível de cada risco.
- 03
Escreva o plano
Medida, responsável e prazo, começando por eliminar o perigo e deixando o EPI por último.
- 04
Revise no prazo
A cada 2 anos ou antes: após acidente, mudança no trabalho, nova lei ou pedido justificado.
O que diz a NR-1 sobre o PGR?
As regras do programa, com o item de cada uma no texto vigente da NR-1.
| Regra | O que diz | Onde está |
|---|---|---|
| Documentos mínimos | Inventário de riscos e plano de ação, datados e assinados, sob responsabilidade da empresa. | NR-1, itens 1.5.7.1 e 1.5.7.2 |
| Inventário | Processos, atividades, perigos, danos possíveis, expostos, medidas, dados de exposição e avaliação dos riscos. | NR-1, item 1.5.7.3.2 |
| Critérios | A empresa documenta os critérios de severidade, probabilidade, níveis de risco e tomada de decisão. | NR-1, item 1.5.4.4.2.2 |
| Revisão | A cada 2 anos, ou 3 com sistema de gestão de SST certificado, ou antes nos gatilhos da norma. | NR-1, itens 1.5.4.4.6 e 1.5.4.4.6.1 |
| Acesso | Os documentos ficam disponíveis aos trabalhadores, aos sindicatos e à Inspeção do Trabalho. | NR-1, item 1.5.7.2.1 |
| Dispensa | MEI dispensado; ME e EPP de grau 1 e 2 sem agentes físicos, químicos e biológicos, com declaração digital. | NR-1, itens 1.8.1 e 1.8.4 |
PGR, PPRA e PCMSO: qual a diferença?
O PGR substituiu o PPRA e conversa com o PCMSO, mas cada um tem papel próprio.
| Item | PGR | PPRA | PCMSO |
|---|---|---|---|
| Norma | NR-1, desde 2022 | Antiga NR-9, extinto em 2022 | NR-7 |
| Riscos | Agentes, acidentes, ergonomia e psicossociais | Só agentes físicos, químicos e biológicos | Saúde de quem está exposto aos riscos do PGR |
| Entrega | Inventário de riscos e plano de ação | Substituído pelo PGR | Exames, ASO e relatório anual |
| Quem conduz | Responsável escolhido pela empresa | Não se aplica mais | Médico responsável pelo PCMSO |
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Perguntas frequentes sobre PGR
As dúvidas que mais aparecem na busca sobre PGR.
É o Programa de Gerenciamento de Riscos da NR-1: o registro de como a empresa identifica perigos, avalia riscos e decide as medidas de prevenção. Tem no mínimo inventário de riscos e plano de ação, datados e assinados (NR-1, itens 1.5.7.1 e 1.5.7.2).
Fontes, revisão e como citar
Usamos só lei, norma e dado oficial, com a data em que conferimos.
- [1]NR-1: GRO e PGR, texto vigente com a Portaria MTE 1.419/2024 (MTE)gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes/nr-1 · conferido em 27/10/2026
- [2]Portaria MTE 1.419/2024: nova redação do capítulo 1.5 da NR-1gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/sst-portarias/2024/portaria-mte-no-1-419-nr-01-gro-nova-redacao.pdf · conferido em 27/10/2026
- [3]MTE: Perguntas e respostas sobre o capítulo 1.5 da NR-1 (maio de 2026)gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes/PerguntaseRespostasGROPGRMaio2026.pdf · conferido em 27/10/2026
- [4]STF, 24/09/2026: prorrogação da suspensão das sanções (ADPF 1316)noticias.stf.jus.br/postsnoticias/relator-prorroga-suspensao-de-sancoes-sobre-riscos-psicossociais-no-trabalho · conferido em 27/10/2026
Benway. "O que é PGR?". Glossário de RH e DP. Revisado em 27/10/2026. Disponível em: https://benway.com.br/glossario/pgr.
Conteúdo informativo, revisado pela Equipe Benway. Não substitui a orientação do seu contador ou advogado em casos específicos.
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