O que é People Analytics? Guia completo para RH e DP
Definição
People Analytics é a prática de coletar, analisar e interpretar dados de pessoas para tomar decisões de RH baseadas em evidências. Utiliza técnicas de análise de dados, estatística e machine learning para entender padrões de comportamento, prever turnover, otimizar recrutamento, melhorar engajamento e medir o impacto de programas de RH. É a evolução do RH operacional para o RH estratégico e data-driven.
Como aplicar na prática
Comece organizando os dados de colaboradores em uma plataforma centralizada como a Benway.
Analise indicadores básicos: turnover por departamento, tempo médio de empresa, custo de folha por área.
Avance para análises preditivas: identificar colaboradores com risco de saída e fatores de engajamento.
Perguntas frequentes
Não necessariamente. Comece com análises descritivas simples e evolua gradualmente para modelos preditivos.
Cadastro de colaboradores, folha, turnover, absenteísmo, pesquisas de clima, avaliações e treinamentos.
Sim. Mesmo com poucos dados, análises básicas de turnover, custo e produtividade geram insights valiosos.
O RH lidera a coleta e interpretação dos dados, traduzindo insights em ações de gestão de pessoas.
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