O que é Absenteísmo? Guia completo para RH e DP
Definição
Absenteísmo é a frequência de ausências não programadas dos colaboradores no trabalho, incluindo faltas, atrasos e saídas antecipadas. É calculado como: (horas perdidas / horas previstas) × 100. O absenteísmo elevado impacta a produtividade, sobrecarrega equipes e aumenta custos. As causas mais comuns são problemas de saúde, desmotivação, conflitos no trabalho e questões pessoais.
Como aplicar na prática
Meça o absenteísmo mensalmente e acompanhe por departamento e colaborador.
Investigue as causas: pesquisa de clima, acompanhamento de saúde, gestão próxima.
Implemente programas de bem-estar, flexibilidade e gestão de saúde para reduzir ausências.
Perguntas frequentes
(Horas de ausência / Horas previstas de trabalho) × 100.
Abaixo de 3% ao mês é considerado aceitável na maioria dos setores.
Problemas de saúde, desmotivação, clima organizacional ruim, conflitos e questões pessoais.
Sim. Absenteísmo elevado frequentemente é um indicador antecedente de turnover.
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