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CLT ou MEI · regras de 2026

Calculadora CLT x MEI 2026

A calculadora CLT x MEI da Benway compara o que sobra em 12 meses como CLT e como MEI, com o DAS fixo de 2026 e o limite de R$ 81 mil por ano. Ela mostra o faturamento MEI que empata com o salário, o que o MEI perde em direitos e o custo para a empresa.

Exemplo: um CLT de R$ 3.000 com VR de R$ 600 empata com um MEI de serviços que fatura R$ 4.006,73 por mês, 1,34 vez o salário.

Compare CLT e MEI

Valores por mês. Campos opcionais podem ficar em branco.

1 de 2

CLT

R$ 189,59 por dependente no IRRF

MEI

Em branco, mostra só o empate

Material, internet, transporte

Serviços: DAS de R$ 86,05 por mês

Para o custo: Simples ou Presumido (inclui Real)

Ligado, soma R$ 243,15 por mês ao custo do MEI. Serve para contar o tempo de contribuição; o valor da aposentadoria continua sobre um salário mínimo.

No passo 2, você informa nome, e-mail, telefone e empresa para ver o resultado. Não precisa criar conta.

  • DAS do MEI de 2026
  • 13º, férias e FGTS
  • Limite de R$ 81 mil
  • Sem criar conta

Atualizada em 21/10/2026 · Regras: LC 123/2006 (art. 18-A), Lei 8.212/1991 (art. 21), Portaria MPS/MF 13/2026 e Lei 15.270/2025

Resposta rápida

CLT ou MEI: o que compensa mais em 2026?

Em dinheiro, o MEI empata cedo, porque paga só o DAS fixo: R$ 86,05 por mês em serviços. Pelo cálculo da Benway em 21/10/2026, um CLT de R$ 3.000 com VR de R$ 600 empata com um MEI que fatura R$ 4.006,73 por mês, 1,34 vez o salário. Mas o MEI não tem 13º, férias, FGTS nem seguro-desemprego, e se aposenta com um salário mínimo.

faturamento MEI que empata com o CLT no exemplo
1,34×
DAS mensal do MEI de serviços em 2026
R$ 86,05
limite de faturamento do MEI por ano
R$ 81 mil
maior salário CLT, sem benefícios, que o MEI empata dentro do limite
R$ 6.997,08

Fonte: cálculo da Benway em 21/10/2026, com o INSS da Portaria MPS/MF 13/2026, o IRRF da Lei 15.270/2025, o DAS do MEI (LC 123/2006, art. 18-A, § 3º, V, e Lei 8.212/1991, art. 21, § 2º, II, a) e o salário mínimo de R$ 1.621 (Decreto 12.797/2025). CLT sem dependentes; MEI de serviços, sem custos e sem outra renda.

Dado próprio · tabela de empate

Quanto o MEI precisa faturar para empatar com o CLT em 2026

O MEI empata com pouco mais que o salário, porque o DAS é fixo. Pelo cálculo da Benway com as regras de 2026, um CLT de R$ 3.000 empata com um MEI que fatura R$ 3.406,73 por mês, 1,14 vez o salário. Acima de um salário CLT de R$ 6.997,08, o empate passa do limite de R$ 81 mil e o MEI não alcança o CLT.

Quanto o MEI precisa faturar para empatar com o CLT em 2026
Salário CLTpor mêsMEI que empatafaturamento por mêsMEI no ano% do limite de R$ 81 mil
R$ 1.621 (mínimo)R$ 1.895,491,17×R$ 22.745,88 (28,1%)
R$ 2.000R$ 2.312,391,16×R$ 27.748,68 (34,3%)
R$ 2.500R$ 2.861,311,14×R$ 34.335,72 (42,4%)
R$ 3.000R$ 3.406,731,14×R$ 40.880,76 (50,5%)
R$ 3.500R$ 3.939,551,13×R$ 47.274,60 (58,4%)
R$ 4.000R$ 4.461,561,12×R$ 53.538,72 (66,1%)
R$ 4.500R$ 4.968,991,10×R$ 59.627,88 (73,6%)
R$ 5.000R$ 5.470,681,09×R$ 65.648,16 (81,0%)
R$ 6.000R$ 6.096,161,02×R$ 73.153,92 (90,3%)
R$ 7.000R$ 6.751,94 (passa do limite)0,96×R$ 81.023,28 (acima de R$ 81 mil)

Premissas: CLT sem dependentes e sem benefícios; MEI de serviços, com DAS de R$ 86,05 por mês, sem custos, sem outra renda e faturando os 12 meses. Com VR, VA ou plano, o empate sobe: no exemplo de R$ 3.000 com VR de R$ 600, vai de R$ 3.406,73 para R$ 4.006,73. O custo do CLT soma salário, 13º, 1/3 de férias e FGTS de 8%. Cálculo da Benway em 21/10/2026, com a Portaria MPS/MF 13/2026, a Lei 15.270/2025 e a LC 123/2006. Licença CC BY 4.0: pode reproduzir citando a Benway e o link desta página.

Empate em dinheiro não é empate em proteção. O MEI que empata em reais fica sem FGTS e multa na demissão, sem seguro-desemprego e com aposentadoria de um salário mínimo. Use o empate como piso da negociação, não como valor final.

Exemplo

CLT de R$ 3.000 ou MEI de R$ 4.500: qual sobra mais?

Um CLT de R$ 3.000 com VR de R$ 600 recebe R$ 47.048,20 em 12 meses, já sem impostos. Um MEI de serviços que fatura R$ 4.500 fica com R$ 52.967,40. O empate está em R$ 4.006,73 por mês.

CLT em 12 meses
R$ 47.048,20
R$ 43.848,20 sem contar o FGTS
MEI em 12 meses
R$ 52.967,40
Faturando R$ 4.500 por mês
Diferença
+ R$ 5.919,20
12,6% a favor do MEI neste exemplo

CLT · salário de R$ 3.000

11 salários líquidos (INSS de R$ 248,60; IRRF zerado pela Lei 15.270/2025)
R$ 30.265,40
Férias com 1/3, já com INSS e IRRF
R$ 3.631,40
13º salário líquido
R$ 2.751,40
FGTS de 8% sobre salários, 13º e férias
R$ 3.200,00
VR (R$ 600 por mês)
R$ 7.200,00
Total em 12 mesesR$ 47.048,20

MEI · faturamento de R$ 4.500

Faturamento de 12 meses
R$ 54.000,00
DAS de serviços: R$ 81,05 de INSS + R$ 5,00 de ISS, × 12
− R$ 1.032,60
Custos do negócio
R$ 0,00
IRPF: parte tributável do lucro abaixo de R$ 60 mil no ano, imposto zerado pela Lei 15.270/2025
R$ 0,00
13º, férias, FGTS e seguro-desemprego
não tem
Total em 12 mesesR$ 52.967,40

O MEI empata com este CLT faturando R$ 4.006,73 por mês, 1,34 vez o salário. Com o complemento de 15% do INSS, o empate vai para R$ 4.249,88. Para a empresa no Simples, o CLT custa R$ 50.400,00 no ano; o MEI no empate, R$ 48.080,76.

Calcular com os meus valores
Regras de 2026

CLT x MEI: o que muda em cada item

Compare o que sobra em 12 meses, não o salário do mês com o faturamento do mês. O CLT tem 13º, férias com 1/3, FGTS e seguro-desemprego; o MEI tem o DAS fixo, o limite de faturamento e o INSS sobre um salário mínimo.

CLT x MEI: o que muda em cada item
ItemCLTMEI
Renda do ano12 meses: 11 salários e o mês de fériasFaturamento × 12, até R$ 81.000 no ano
Imposto e INSSINSS de 7,5% a 14% e IRRF com a redução da Lei 15.270/2025DAS fixo: R$ 81,05 de INSS + R$ 1 de ICMS ou R$ 5 de ISS
Imposto de rendaRetido no salário, nas férias e no 13ºLucro isento até 32% da receita em serviços (8% no comércio); o resto vai para a declaração anual
13º salárioSim: Um salário a mais, com INSS e IRRF própriosNão: Não tem
FériasSim: 30 dias pagos com 1/3 a maisNão: Não tem; dias parados não faturam
FGTSSim: 8% sobre salários, 13º e fériasNão: Não tem
DemissãoSim: Aviso prévio, multa de 40% do FGTS e seguro-desemprego, sem justa causaNão: Não tem; vale o que o contrato disser
Afastamento por doença15 primeiros dias pagos pela empresa, depois o INSSEm parte: INSS desde o início da incapacidade, após 12 contribuições, de um salário mínimo
AposentadoriaSim: Calculada sobre a média dos salários, até o tetoEm parte: Só por idade, de um salário mínimo; o complemento de 15% conta o tempo de contribuição
Quem podeQualquer atividadeEm parte: Só as ocupações da lista do CGSN, fora do Anexo V; sem sócio em outra empresa e sem filial
EmpregadoNão se aplicaEm parte: Até 1, com salário mínimo ou piso da categoria

Fontes: LC 123/2006, arts. 14, 18-A e 18-C; Lei 8.212/1991, art. 21, §§ 2º e 3º; Lei 8.213/1991, arts. 18, § 3º, 25 e 60; Lei 9.249/1995, art. 15; EC 103/2019, arts. 19 e 26. Conferido no Planalto em 21/10/2026.

DAS e limites do MEI em 2026

DAS e limites do MEI em 2026
ItemValor em 2026Regra
INSS do MEIR$ 81,055% do salário mínimo de R$ 1.621 (Lei 8.212/1991, art. 21, § 2º, II, a)
DAS de comércio ou indústriaR$ 82,05INSS + R$ 1 de ICMS (LC 123/2006, art. 18-A, § 3º, V)
DAS de serviçosR$ 86,05INSS + R$ 5 de ISS
DAS de comércio e serviçosR$ 87,05INSS + R$ 1 de ICMS + R$ 5 de ISS
Complemento do INSS (opcional)R$ 243,15 por mêsDiferença de 5% para 20% do mínimo (art. 21, § 3º)
Limite de faturamentoR$ 81.000 por anoLC 123/2006, art. 18-A, § 1º
Limite no ano de aberturaR$ 6.750 por mês de atividadeFração de mês conta como mês inteiro (art. 18-A, § 2º)
Passou até 20% do limiteAté R$ 97.200 no anoPaga a diferença e sai do MEI em 1º de janeiro seguinte (§ 7º, III, a)
Passou mais de 20%Acima de R$ 97.200Sai do MEI desde 1º de janeiro do mesmo ano (§ 7º, III, b)

Valor do INSS de 5% do mínimo e parcelas de ICMS e ISS também na tabela do gov.br (Pagamento da contribuição mensal, consultada em 21/10/2026). O transportador autônomo de cargas tem regras próprias (12% do mínimo e limite de R$ 251.600).

Antes de decidir

O que a conta em reais não mostra

Seis pontos não entram na soma: demissão, doença, aposentadoria, férias, risco de vínculo e quem pode ser MEI. Pese cada um antes de decidir.

  • Demissão

    Sem justa causa, o CLT recebe aviso prévio, multa de 40% do FGTS e pode pedir seguro-desemprego. O MEI que perde o cliente não tem nenhum deles.

  • Aposentadoria

    O INSS do MEI incide sobre um salário mínimo. A aposentadoria é só por idade, de R$ 1.621 em valores de 2026, mesmo para quem faturou mais.

  • Afastamento por doença

    O MEI recebe auxílio do INSS desde o início da incapacidade, após 12 contribuições, de um salário mínimo. O CLT recebe o salário nos 15 primeiros dias.

  • Férias

    O MEI que para 30 dias sem faturar perde 1/12 da receita do ano. Vale guardar esse valor todo mês.

  • Risco de vínculo

    Com subordinação, pessoalidade, trabalho contínuo e pagamento mensal, a Justiça do Trabalho pode reconhecer vínculo de emprego (CLT, art. 3º), mesmo com MEI aberto.

  • Quem pode ser MEI

    Só ocupações da lista do CGSN. Atividades do Anexo V, como consultoria, engenharia e design, ficam de fora (LC 123/2006, art. 18-A, § 4º). Nesse caso, veja a calculadora CLT x PJ.

Quem fez esta calculadora

A Benway, o RH e o DP num só lugar

A Benway é uma plataforma brasileira de gestão de pessoas e departamento pessoal, criada em Goiânia em janeiro de 2026 para pequenas e médias empresas. Colaboradores, férias, organização da folha, benefícios, holerites, pesquisas e recrutamento ficam no mesmo sistema, sem mensalidade e sem limite de colaboradores. As calculadoras usam as mesmas tabelas de INSS e IRRF da organização da folha. O cálculo oficial da folha e o eSocial continuam com a contabilidade.

empresas
+ de 3.200
colaboradores
+ de 25 mil
módulos
10
por mês
R$ 0

Base da Benway em outubro de 2026.

Metodologia

Como a calculadora CLT x MEI da Benway faz a conta

A calculadora soma 12 meses de cada lado. O lado CLT usa as mesmas contas da calculadora CLT x PJ e da organização da folha da Benway.

Lado CLT

Total
11 salários líquidos + férias com 1/3 líquidas + 13º líquido + FGTS de 8% sobre salários, 13º e férias + benefícios × 12.
INSS do empregado
Tabela da Portaria MPS/MF 13/2026, faixa a faixa, com desconto máximo de R$ 988,09.
IRRF
Tabela mensal da Lei 15.191/2025. Vale o menor entre as deduções legais e o desconto simplificado de R$ 607,20; depois, a redução da Lei 15.270/2025 sobre o rendimento bruto. Férias e 13º em separado.
Custo para a empresa
Salário × 13,33 (12 meses, 1/3 de férias e 13º) + FGTS de 8% + benefícios; no Presumido, mais 27,8% de INSS patronal, RAT e terceiros.

Lado MEI

Total
Faturamento × 12 − DAS × 12 − custos × 12 − complemento de 15% do INSS × 12, se ligado.
DAS
5% do salário mínimo (R$ 81,05) + R$ 1 de ICMS no comércio ou R$ 5 de ISS em serviços.
Empate
Faturamento mensal = total do CLT ÷ 12 + DAS + custos (+ complemento). Acima de R$ 6.750 por mês, a calculadora avisa que passa do limite.
Imposto de renda
Parte tributável = lucro − 32% da receita em serviços (8% no comércio). Até R$ 60 mil no ano, sem outra renda, o imposto é zero (Lei 15.270/2025, art. 11-A); acima, a calculadora avisa.

O que fica de fora

PJ no Simples (veja a calculadora CLT x PJ), MEI transportador de cargas, ano de abertura proporcional, outras rendas na declaração, PLR, horas extras, convenção coletiva e a CPP de 20% que a empresa paga em alguns serviços de MEI. Para decidir, confirme com um contador.

Como citar esta página

Benway. Calculadora CLT x MEI 2026. https://benway.com.br/materiais/calculadora-clt-x-mei. Atualizada em 21/10/2026.

Para o RH

Vai contratar um MEI? Veja o custo e o risco para a empresa

Para quem paga, o MEI custa a nota fiscal. O CLT custa salário mais encargos e provisões. A diferença vem com o risco de vínculo se a relação for de emprego.

CALCULADORA

Custo de funcionário CLT para a empresa

Salário, INSS patronal, FGTS, provisões de férias e 13º e benefícios, no Simples ou no Lucro Presumido e Real.

Calcular o custo

NA BENWAY

CLT, PJ e outros contratos no mesmo cadastro

A ficha de cada pessoa guarda o tipo de contrato: CLT, PJ, estágio, aprendiz e outros. Para quem não é CLT, o RH registra os dias de descanso combinados, sem período aquisitivo.

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Dúvidas

Perguntas frequentes sobre CLT x MEI

Regras, valores de 2026 e limites do cálculo.

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  • Depende do faturamento e do que você valoriza. Em dinheiro, o MEI empata cedo, porque paga só o DAS fixo. Pelo cálculo da Benway, um CLT de R$ 3.000 com VR de R$ 600 empata com um MEI que fatura R$ 4.006,73 por mês. Mas o CLT tem 13º, férias, FGTS, seguro-desemprego e aposentadoria sobre o salário inteiro.

Time CLT e PJ no mesmo cadastro

Cadastre cada pessoa com o tipo de contrato e organize férias, folha e benefícios na Benway, sem mensalidade.

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