Salário Mínimo 2026: Valor, Reajuste e Impacto no DP
Decreto nº 12.797 · Vigência: 01/01/2026
Salário mínimo 2026
R$ 1.621,00
Reajuste de 6,87% em relação a 2025
Valores derivados do salário mínimo
| Cálculo | Valor |
|---|---|
| Salário mínimo mensal | R$ 1.621,00 |
| Salário mínimo diário | R$ 54,03 |
| Salário mínimo hora (44h/sem) | R$ 7,37 |
| Salário mínimo hora (40h/sem) | R$ 8,10 |
| INSS mínimo (7,5%) | R$ 121,58 |
| FGTS sobre mínimo (8%) | R$ 129,68 |
| 13º sobre mínimo (1 mês) | R$ 135,08 |
| 1/3 férias sobre mínimo | R$ 540,33 |
| Piso do seguro-desemprego | R$ 1.621,00 |
Histórico do salário mínimo (últimos 5 anos)
| Ano | Valor | Reajuste |
|---|---|---|
| 2026 | R$ 1.621,00 | 6,87% |
| 2025 | R$ 1.518,00 | 7,50% |
| 2024 | R$ 1.412,00 | 6,97% |
| 2023 | R$ 1.320,00 | 8,91% |
| 2022 | R$ 1.212,00 | 10,18% |
Perguntas frequentes
O salário mínimo é obrigatório para todos os trabalhadores?
Sim. Nenhum trabalhador com jornada completa (44h/semana) pode receber menos que o salário mínimo nacional. Estagiários e menores aprendizes seguem regras específicas, mas o piso proporcional se aplica.
Existe piso regional acima do salário mínimo?
Sim. Alguns estados possuem piso salarial regional superior ao mínimo nacional, como São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. O empregador deve pagar o maior valor entre o mínimo federal e o piso estadual.
Como funciona o reajuste anual do salário mínimo?
O reajuste segue a política de valorização que considera a inflação do ano anterior (INPC) mais o crescimento real do PIB de dois anos antes. O novo valor é definido por decreto presidencial e entra em vigor em 1º de janeiro.
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