Calculadora gratuitaCalcule o adicional de insalubridade por grau e veja o impacto em férias, 13º e FGTS.
Selecione o grau e a base de cálculo.
O adicional de insalubridade é um direito do trabalhador exposto a condições nocivas à saúde, conforme a NR-15. Os graus são: mínimo (10%), médio (20%) e máximo (40%), calculados sobre o salário mínimo ou o salário do colaborador, conforme convenção coletiva.
O adicional incide em todos os cálculos trabalhistas: férias + 1/3, 13º salário, FGTS e aviso prévio. Por isso, o impacto anual pode ser significativo para a empresa.
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É um acréscimo salarial devido ao trabalhador exposto a agentes nocivos à saúde acima dos limites de tolerância, conforme NR-15. Os graus são mínimo (10%), médio (20%) e máximo (40%).
Por padrão, a base é o salário mínimo (Súmula 228 do TST), mas convenções coletivas podem definir o salário do colaborador como base.
Sim. O adicional de insalubridade integra a remuneração para todos os efeitos legais: férias + 1/3, 13º salário, FGTS e aviso prévio.
O grau é determinado por laudo técnico (LTCAT ou PPRA) elaborado por engenheiro de segurança ou médico do trabalho, conforme a NR-15.
Não. É uma estimativa educacional. Consulte o DP ou engenheiro de segurança para valores oficiais.
