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    Calculadora de Insalubridade 2026

    Calcule o adicional de insalubridade por grau e veja o impacto em férias, 13º e FGTS.

    Resposta rápida

    Como calcular o adicional de insalubridade?

    O adicional de insalubridade é de 10%, 20% ou 40% conforme o grau mínimo, médio ou máximo definido em laudo técnico (NR-15). A base de cálculo usual é o salário mínimo, salvo quando norma coletiva ou decisão judicial determinar o salário-base do empregado. A caracterização depende sempre de perícia técnica.

    • Graus: mínimo 10%, médio 20% e máximo 40%
    • Base padrão: salário mínimo, salvo previsão em norma coletiva
    • Exige laudo pericial (LTCAT/PPRA) que comprove a exposição
    • Graus mínimo, médio e máximo
    • Base: salário mínimo ou do colaborador
    • Impacto em férias, 13º e FGTS
    • Custo anual para a empresa

    Calcule a insalubridade

    Selecione o grau e a base de cálculo.

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    Como calcular o adicional de insalubridade

    O adicional de insalubridade é um direito do trabalhador exposto a condições nocivas à saúde, conforme a NR-15. Os graus são: mínimo (10%), médio (20%) e máximo (40%), calculados sobre o salário mínimo ou o salário do colaborador, conforme convenção coletiva.

    O adicional incide em todos os cálculos trabalhistas: férias + 1/3, 13º salário, FGTS e aviso prévio. Por isso, o impacto anual pode ser significativo para a empresa.

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    Dúvidas sobre insalubridade

    Perguntas frequentes sobre insalubridade

    É um acréscimo salarial devido ao trabalhador exposto a agentes nocivos à saúde acima dos limites de tolerância, conforme NR-15. Os graus são mínimo (10%), médio (20%) e máximo (40%).

    Por padrão, a base é o salário mínimo (Súmula 228 do TST), mas convenções coletivas podem definir o salário do colaborador como base.

    Sim. O adicional de insalubridade integra a remuneração para todos os efeitos legais: férias + 1/3, 13º salário, FGTS e aviso prévio.

    O grau é determinado por laudo técnico (LTCAT ou PPRA) elaborado por engenheiro de segurança ou médico do trabalho, conforme a NR-15.

    Não. É uma estimativa educacional. Consulte o DP ou engenheiro de segurança para valores oficiais.