Calculadora de INSS 2026

Para empregados, domésticos e avulsos: 7,5% até R$ 1.621,00; 9% de R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84; 12% de R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27; e 14% de R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55. Vale desde a competência janeiro de 2026, pela Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9/1/2026, art. 7º e Anexo II.

O teto do salário de contribuição é R$ 8.475,55 (Portaria MPS/MF nº 13/2026, art. 2º). Com ele, o desconto máximo do empregado é R$ 988,09 por mês, 11,66% do teto. Quem ganha R$ 10.000 paga os mesmos R$ 988,09; os R$ 1.524,45 acima do teto não têm INSS.

R$ 501,51 por mês em 2026, ou 10,03% do salário, pelo cálculo da Benway em 20/10/2026. A faixa de 14% pega só os R$ 645,73 acima de R$ 4.354,27 e soma R$ 90,40. O salário depois do INSS é R$ 4.498,49; o IRRF é zero pela Lei 15.270/2025.

R$ 121,58 em 2026: 7,5% de R$ 1.621,00 (Decreto 12.797/2025). A conta exata dá 121,575, que arredonda para 121,58. Alguns sistemas mostram R$ 121,57 por erro de arredondamento do computador. Não há isenção de INSS para o empregado CLT.

R$ 248,60 por mês em 2026, ou 8,29% do salário. A faixa de 12% pega só R$ 97,16 e soma R$ 11,66; as duas primeiras faixas somam 236,9406. Quem soma as faixas já arredondadas chega a R$ 248,61; o valor da soma exata é R$ 248,60.

R$ 988,09, o desconto máximo, ou 9,88% do salário. Acima de R$ 8.475,55, o INSS do empregado para de subir. Em R$ 15.000, os mesmos R$ 988,09 são 6,59% do salário (cálculo da Benway, 20/10/2026).

É o INSS dividido pelo salário. Como cada alíquota vale só na sua faixa, a efetiva fica abaixo da nominal: 8,29% em R$ 3.000, 10,03% em R$ 5.000 e 11,66% no teto. Ninguém paga 14% sobre o salário inteiro. Acima do teto, a efetiva cai, porque o desconto fica em R$ 988,09.

É um atalho: salário × alíquota da faixa mais alta − parcela. As parcelas exatas são 24,315, 111,4002 e 198,4856, mas são publicadas arredondadas (24,32; 111,40 ou 111,41; 198,49). Por isso o atalho pode dar 1 centavo a menos: R$ 155,68 em R$ 2.000, contra R$ 155,69 na soma exata. A portaria manda aplicar as alíquotas por faixa.

Não. O salário de contribuição é a soma do que a pessoa recebe em todas as empresas, com um teto só (Lei 8.212/1991, art. 28, I). Com dois empregos de R$ 6.000, o INSS total é R$ 988,09, cerca de R$ 494,05 em cada um. Se cada empresa descontar sozinha, seriam R$ 1.283,02. Informe as empresas (IN RFB 2.110/2022, art. 36).

O INSS do 13º é calculado em separado do salário do mês, com a mesma tabela, sobre o valor bruto do 13º, na 2ª parcela ou na rescisão (Decreto 3.048/1999, art. 214, §§ 6º e 7º). Num 13º de R$ 5.000, são R$ 501,51. A 1ª parcela, paga até 30 de novembro, sai sem desconto.

Sim. Férias e o 1/3 entram no salário de contribuição do mês a que se referem (Decreto 3.048/1999, art. 214, §§ 4º e 14). Em 30 dias de férias de quem ganha R$ 5.000, a base é R$ 6.666,67 e o INSS é R$ 734,85. O abono pecuniário (venda de dias) e as férias indenizadas na rescisão não têm INSS.

O contribuinte individual por conta própria paga 20% sobre o que declarar, de R$ 324,20 a R$ 1.695,11 por mês, ou 11% do salário mínimo no plano simplificado (R$ 178,31). Quem presta serviço a empresa tem 11% retido, até R$ 932,31. O MEI paga 5% do mínimo, R$ 81,05, no DAS (Lei 8.212/1991, art. 21).

Sim. O INSS sai da base do IRRF nas deduções legais. A outra opção é o desconto simplificado de R$ 607,20, que substitui todas as deduções; vale o que der menos imposto (Lei 9.250/1995, art. 4º). Em 2026, pela redução da Lei 15.270/2025, quem ganha até R$ 5.000 não tem IRRF. A conta completa está na calculadora de salário líquido.

Sim, à parte do desconto do empregado. Fora do Simples, a empresa paga 20% sobre a folha, sem teto, mais RAT de 1% a 3% e contribuições de terceiros (Lei 8.212/1991, art. 22). Em R$ 5.000, os 20% são R$ 1.000. No Simples, a contribuição vai no DAS, exceto no Anexo IV. Veja a calculadora de custo de funcionário.

Sim. Calcula até 20 colaboradores de uma vez e não precisa criar conta. No passo 2, você informa nome, e-mail, telefone e empresa para ver o resultado. É uma simulação pelas regras gerais de 2026; a folha oficial e o eSocial continuam com a empresa e a contabilidade.