O que é INSS? Guia completo para RH e DP
Definição
O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é o órgão responsável pelo pagamento de aposentadorias, pensões, auxílios e benefícios previdenciários no Brasil. Todo trabalhador CLT contribui mensalmente com uma alíquota progressiva sobre o salário bruto, que varia de 7,5% a 14%. O empregador também contribui com 20% (INSS patronal) no caso de empresas do Lucro Presumido/Real. O INSS garante acesso a benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, licença-maternidade e pensão por morte.
Como aplicar na prática
Calcule o desconto do INSS usando a tabela progressiva: aplique cada alíquota sobre a faixa correspondente do salário.
Use a calculadora de INSS da Benway para simular os descontos automaticamente e gerar o valor correto na folha.
Mantenha a tabela do INSS atualizada — ela é reajustada anualmente. Em 2026, as faixas vão de 7,5% a 14% com teto de salário de contribuição de R$ 8.475,55 e desconto máximo de R$ 988,09.
Perguntas frequentes
Até R$ 1.621,00: 7,5% | R$ 1.621,01–R$ 2.902,84: 9% | R$ 2.902,85–R$ 4.354,27: 12% | R$ 4.354,28–R$ 8.475,55: 14%.
É a contribuição de 20% sobre a folha paga pelo empregador (Lucro Presumido/Real). No Simples Nacional, está inclusa no DAS.
Sim. Todo trabalhador CLT e contribuinte individual deve contribuir ao INSS.
O desconto máximo do INSS em 2026 é de R$ 988,09, sobre o teto de salário de contribuição de R$ 8.475,55.
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