O que é INSS? Guia completo para RH e DP
Definição
O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é o órgão responsável pelo pagamento de aposentadorias, pensões, auxílios e benefícios previdenciários no Brasil. Todo trabalhador CLT contribui mensalmente com uma alíquota progressiva sobre o salário bruto, que varia de 7,5% a 14%. O empregador também contribui com 20% (INSS patronal) no caso de empresas do Lucro Presumido/Real. O INSS garante acesso a benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, licença-maternidade e pensão por morte.
Como aplicar na prática
Calcule o desconto do INSS usando a tabela progressiva: aplique cada alíquota sobre a faixa correspondente do salário.
Use a calculadora de INSS da Benway para simular os descontos automaticamente e gerar o valor correto na folha.
Mantenha a tabela do INSS atualizada — ela é reajustada anualmente. Em 2026, as faixas vão de 7,5% a 14% com teto de R$ 908,86.
Perguntas frequentes
Até R$1.620: 7,5% | R$1.620,01-R$2.427,35: 9% | R$2.427,36-R$3.641,03: 12% | R$3.641,04-R$7.786,02: 14%.
É a contribuição de 20% sobre a folha paga pelo empregador (Lucro Presumido/Real). No Simples Nacional, está inclusa no DAS.
Sim. Todo trabalhador CLT e contribuinte individual deve contribuir ao INSS.
O desconto máximo do INSS em 2026 é de R$ 908,86.
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