O que é FGTS? Guia completo para RH e DP
Definição
O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é um fundo criado para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Todo mês, o empregador deposita 8% do salário bruto do colaborador em uma conta vinculada na Caixa Econômica Federal. O saldo pode ser sacado em situações específicas: demissão sem justa causa, aposentadoria, compra de imóvel, doença grave, entre outras. Na rescisão sem justa causa, o empregador paga multa de 40% sobre o saldo total do FGTS.
Como aplicar na prática
Garanta que o recolhimento de 8% sobre o salário bruto de cada colaborador seja feito mensalmente via guia GRF ou DCTFWEB.
Controle os depósitos de FGTS com seu sistema de folha. A Benway calcula automaticamente os valores na gestão de folha de pagamento.
Em caso de rescisão, calcule a multa de 40% (sem justa causa) ou 20% (acordo mútuo) sobre o saldo total do FGTS.
Perguntas frequentes
O empregador deposita 8% do salário bruto do colaborador mensalmente. Para menores aprendizes, a alíquota é de 2%.
Demissão sem justa causa, aposentadoria, compra de imóvel, doença grave, saque-aniversário, entre outras situações previstas em lei.
Na demissão sem justa causa, o empregador paga 40% do saldo total do FGTS como indenização ao trabalhador.
Sim. O FGTS é calculado sobre a remuneração total, incluindo férias, 13º, horas extras e adicionais.
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