O que é 13º Salário? Guia completo para RH e DP
Definição
O 13º salário, também chamado de gratificação natalina, é um direito de todo trabalhador CLT equivalente a 1/12 da remuneração por mês trabalhado no ano. É pago em duas parcelas: a 1ª até 30 de novembro (sem descontos) e a 2ª até 20 de dezembro (com descontos de INSS e IRRF). O cálculo considera a remuneração integral, incluindo médias de horas extras, adicionais e comissões habituais.
Como aplicar na prática
Calcule o 13º proporcional: salário / 12 × meses trabalhados no ano. Use a calculadora de 13º da Benway.
Pague a 1ª parcela até 30/11 (50% do salário bruto, sem descontos) e a 2ª até 20/12 (com INSS e IRRF).
Inclua na base de cálculo: salário base, horas extras habituais, adicionais e comissões.
Perguntas frequentes
1ª parcela até 30 de novembro. 2ª parcela até 20 de dezembro.
Sim. Trabalhadores admitidos durante o ano recebem proporcionalmente aos meses trabalhados (mínimo 15 dias no mês).
A 1ª parcela não tem descontos. A 2ª parcela tem desconto de INSS e IRRF sobre o valor total.
Todo trabalhador CLT, doméstico, avulso, aposentado e pensionista do INSS.
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