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Pesquisa salarial 2026 · Novo CAGED

Salário de analista de departamento pessoal no Acre em 2026

Acre teve 6 admissões de analista de departamento pessoal entre setembro de 2025 a agosto de 2026, poucas para uma mediana confiável. No Brasil, a mediana de admissão foi de R$ 3.500 por mês, com 13.523 admissões no Novo CAGED. Metade foi contratada entre R$ 3.000 e R$ 4.209. É o salário base CLT, sem adicionais.

  • Salário de admissão CLT
  • Fonte oficial: Novo CAGED
  • Piso, líquido e custo para a empresa

De onde vem o número

Admissões com carteira assinada de analista de folha de pagamento (CBO 4131-05) no Brasil, informadas pelas empresas ao Ministério do Trabalho. Intermitentes, aprendizes e salários impossíveis ficam de fora.

Ver como calculamos

Atualizado em 25/10/2026 com o Novo CAGED de agosto de 2026 · a página muda todo mês

Salário de admissão de analista de folha de pagamento

Brasil · CLT · admissões de set/2025 a ago/2026

CBO 4131-05

No Acre, houve 6 admissões no período, poucas para uma mediana confiável. O número abaixo é do Brasil.

R$ 3.500por mês

Mediana de 13.523 admissões: metade ganhou menos, metade mais

  • Metade do meio (P25–P75): R$ 3.000 a R$ 4.209
  • 8 em 10 (P10–P90)
P10
R$ 2.350
P10 · 1 em 10 ganha menos
Mediana
R$ 3.500
mediana
P90
R$ 5.088
P90 · 1 em 10 ganha mais
por hora (÷ 220 h)
R$ 15,91
por hora (÷ 220 h)
líquido, com INSS 2026
R$ 3.191,40
líquido, com INSS 2026
custo para a empresa no Simples
R$ 4.515,00
custo para a empresa no Simples
  • 2,16 vez o salário mínimoMínimo nacional de 2026: R$ 1.621,002,16×
Ver líquido e custo para a empresa

Novo CAGED (MTE), admissões de set/2025 a ago/2026 · calculado pela Benway em 25/10/2026

Resposta rápida

Quanto ganha um analista de departamento pessoal no Acre?

A mediana de admissão é de R$ 3.500 por mês, pelo Novo CAGED de setembro de 2025 a agosto de 2026. Um em cada dez entrou com até R$ 2.350, e um em cada dez com mais de R$ 5.088. É 2,16 vez o salário mínimo de R$ 1.621,00.

admissões de analista de departamento pessoal no Brasil em 12 meses
13.523
o salário mínimo de R$ 1.621
2,16×
líquido por mês, com o INSS de 2026
R$ 3.191

Fonte: Novo CAGED (MTE), admissões CLT de set/2025 a ago/2026, CBO 4131-05, Brasil, salário mensal declarado, jornada de 30 a 44 horas. Cálculo da Benway em 25/10/2026 (metodologia v1).

Dado oficial · percentis

Qual é a faixa salarial de analista de departamento pessoal no Brasil?

Metade dos contratados no Brasil em setembro de 2025 a agosto de 2026 entrou ganhando de R$ 3.000 a R$ 4.209. Com jornada de 44 horas semanais, a hora da mediana sai por R$ 15,91.

Percentis do salário de admissão de analista de departamento pessoal no Acre
Percentilposição na filaO que quer dizerentre os contratadosPor mêssalário basePor hora÷ 220 hPor ano13,33 salários
P101 em 10R$ 2.350R$ 10,68R$ 31.333
P251 em 4R$ 3.000R$ 13,64R$ 40.000
MedianametadeR$ 3.500R$ 15,91R$ 46.667
P753 em 4R$ 4.209R$ 19,13R$ 56.119
P909 em 10R$ 5.088R$ 23,13R$ 67.840

Hora = salário mensal ÷ 220 (44 horas semanais). Com a jornada de 42 horas da EC 141/2026, a partir de 16/12/2026, o divisor passa a 210 e a hora da mediana sobe para R$ 16,67. Ano = 12 salários + 13º + 1/3 de férias, sem FGTS. Admissões de set/2025 a ago/2026 (n = 13.523), percentil por interpolação linear.

Referência legal

Qual é o piso salarial de analista de departamento pessoal no Acre em 2026?

Depende do sindicato da atividade da empresa: cada convenção coletiva tem o seu piso. Sem convenção, vale o salário mínimo nacional de R$ 1.621,00.

  • Salário mínimo nacionalR$ 1.621,00Todo trabalhador com carteira, em jornada de 44 horasDesde 01/01/2026 · Decreto 12.797/2025
  • Convenção coletivaVariaCada sindicato fixa o piso da sua categoria e base territorialDesde Data-base de cada sindicato · Consulte no Sistema Mediador do MTE

Convenção coletiva vale para a categoria e a base territorial do sindicato; confirme a sua no Sistema Mediador (mediador.trabalho.gov.br). O piso estadual só vale para quem não tem piso fixado em lei federal, convenção ou acordo coletivo (LC 103/2000).

Do salário ao bolso

Quanto custa contratar um analista de departamento pessoal CLT?

Com a mediana de R$ 3.500, o analista de departamento pessoal leva R$ 3.191,40 para casa e a empresa paga R$ 4.515,00 por mês no Simples Nacional, ou R$ 5.677,19 no Lucro Presumido, sem benefícios.

Para o analista de departamento pessoaldo bruto ao líquido, por mês
  • Salário brutomediana de admissão no BrasilR$ 3.500,00
  • INSSfaixa a faixa (Portaria MPS/MF 13/2026)− R$ 308,60
  • Imposto de rendaisento até R$ 5.000 (Lei 15.270/2025)R$ 0,00
  • Salário líquidosem dependentes e sem outros descontosR$ 3.191,40

Por ano, com 13º e 1/3 de férias: R$ 46.666,67 bruto. Vale-transporte pode descontar até 6% do salário.

Calcular meu salário líquido
Para a empresacusto do mês, sem benefícios
  • SalárioR$ 3.500,00
  • Férias, 1/3 e 13ºprovisão de 19,44% do salárioR$ 680,56
  • FGTS8% sobre salário e provisõesR$ 334,44
  • Custo no Simples Nacional1,29 vez o salário · Anexos I, II, III e VR$ 4.515,00
No Lucro Presumido ou Real+ INSS patronal 20%, RAT 2% e terceiros 5,8%R$ 5.677,19
Calcular o custo com benefícios

Cálculo da Benway com o INSS e o IRRF de 2026, a Lei 8.212/1991 (art. 22), a LC 123/2006 (arts. 13 e 18) e a Lei 8.036/1990. Fora da conta: vale-transporte, refeição e plano de saúde que a convenção pode exigir, adicionais e horas extras. Não substitui a folha calculada pela contabilidade.

Comparação

Analista de departamento pessoal ganha mais no Acre ou em outros estados?

A mediana do Brasil é R$ 3.500.

Por que o salário muda de um estado para outro?

  • Piso estadual: SP, PR, SC, RS e RJ têm piso próprio acima do mínimo nacional.
  • Convenção coletiva: cada sindicato negocia piso e reajuste na sua base territorial.
  • Tipo de empresa: o mesmo cargo paga diferente em comércio, indústria, saúde ou serviços.

Só entram estados com 30 admissões ou mais no período.

Contratações

Quantas pessoas foram contratadas como analista de departamento pessoal no Brasil?

Em 12 meses, empresas no Brasil contrataram 13.888 pessoas no cargo e desligaram 14.582: saldo de −694 postos. 42% das admissões foram em serviços profissionais.

admissões
13.888
desligamentos
14.582
saldo de postos
−694

Setor da empresa que contratou13.523 admissões válidas

  • Serviços profissionais41,8%
  • Serviços administrativos19,8%
  • Comércio8,0%
  • Indústria6,9%
  • Informação e comunicação4,1%
  • Construção3,9%
  • Outros setores15,4%

Novo CAGED (MTE), set/2025 a ago/2026, CBO 4131-05, Brasil; seção da CNAE 2.0 da empresa. Saldo com todas as admissões; setores só com as admissões válidas da metodologia.

Descrição do cargo

O que faz um analista de departamento pessoal e qual é o CBO?

O título oficial é Analista de folha de pagamento, código 4131-05 na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho. É esse código que vai no registro, no eSocial e no CAGED.

O Analista de Departamento Pessoal é o profissional responsável por operacionalizar todas as rotinas administrativas relacionadas aos colaboradores de uma organização. Suas funções abrangem desde a admissão até o desligamento, garantindo que todos os processos estejam em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e as normas previdenciárias vigentes.

Texto de apoio da Benway, sem números; a descrição oficial está na CBO do Ministério do Trabalho.

Principais atividades

  • Processar a folha de pagamento mensal e adiantamentos
  • Realizar o cálculo e emissão de guias de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF)
  • Administrar o cadastro de funcionários no sistema e enviar eventos ao eSocial
  • Controlar a marcação de ponto e apurar horas extras ou faltas
  • Executar processos de admissão (coleta de documentos e integração)
  • Realizar cálculos rescisórios e agendar homologações

Também chamado de:analista de DPanalista de folha de pagamentoespecialista em folha de pagamentoanalista de administração de pessoal

Família 4131 da CBO

mediana de admissão no Brasil, set/2025 a ago/2026

O que a lei garante

Quais direitos e adicionais o analista de departamento pessoal pode ter?

Além do salário, o analista de departamento pessoal CLT tem 13º, férias com 1/3 e FGTS. Os adicionais dependem do horário, do ambiente e da convenção.

  • Jornada e escala

    44 horas semanais e folga de 24 horas seguidas, de preferência no domingo (CLT, art. 67). A EC 141/2026 reduz para 42 horas a partir de 16/12/2026.

    Simular a escala 6x1
  • Horas extras

    A hora extra vale ao menos 50% a mais que a hora normal (CF, art. 7º, XVI), e 100% em domingos e feriados sem folga compensatória, conforme a convenção.

    Calcular horas extras
  • Adicional noturno

    Trabalho entre 22h e 5h vale ao menos 20% a mais, e a hora noturna tem 52 minutos e 30 segundos (CLT, art. 73).

    Calcular adicional noturno
  • Insalubridade e periculosidade

    Só com laudo técnico que aponte o risco (NR-15 e NR-16). Insalubridade de 10%, 20% ou 40%; periculosidade de 30% do salário (CLT, arts. 192 e 193).

    Calcular insalubridade
Para quem vai contratar

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A Benway é uma plataforma brasileira de gestão de pessoas e departamento pessoal para pequenas e médias empresas. Você publica a vaga com a faixa salarial desta pesquisa, recebe os currículos, faz a admissão digital e organiza férias, escala e folha, sem mensalidade e sem limite de colaboradores. O cálculo oficial da folha e o eSocial continuam com a contabilidade.

Mais de 3.200 empresas e 25 mil colaboradores na Benway em outubro de 2026.

Como calculamos

Como a Benway calcula estes valores?

Os números vêm só de dado oficial do Ministério do Trabalho, com a mesma regra para todos os cargos e estados. Glassdoor, Indeed e anúncios de vaga não entram na conta.

  1. 01ColetaTodo mês, a Benway baixa os microdados do Novo CAGED: cada admissão CLT com CBO, estado, salário e jornada.
  2. 02LimpezaSaem intermitentes, tempo parcial, aprendizes, jornadas fora de 30 a 44 horas e salários fora de 0,3 a 150 mínimos.
  3. 03ContaMediana e percentis por cargo e estado, com 12 meses de admissões. Com menos de 30, a página mostra o Brasil e sai do Google.
  4. 04ConferênciaCada número é comparado com o mês anterior e com os pisos legais, que aparecem ao lado e nunca corrigem o dado.

O que o dado não mostra

  • Só CLT: PJ, MEI, freelancer e diárias ficam de fora.
  • Só admissão: o salário de quem já está empregado aparece na seção de tempo de casa (RAIS).
  • Salário base: sem gorjeta, comissão, horas extras, adicionais e benefícios.
  • Estado inteiro: a capital costuma pagar diferente do interior.

Como citarCC BY 4.0

Benway. Salário de analista de departamento pessoal no Acre (CBO 4131-05), admissões de set/2025 a ago/2026. Dados do Novo CAGED (MTE), cálculo da Benway. https://benway.com.br/cargos-e-salarios/analista-de-departamento-pessoal-ac. Acesso em 25/10/2026. Licença CC BY 4.0.

Feito pela Benway · atualizado em 25/10/2026 · próxima atualização com o CAGED do mês seguinte

Dúvidas

Perguntas frequentes sobre o salário de analista de departamento pessoal

Piso, hora, níveis, custo para a empresa e de onde vêm os números.

Fale com um especialistaSeg. a sex., das 9h às 18h
Chamar no WhatsApp (abre em nova aba)
  • Acre não teve admissões suficientes; no Brasil, a mediana de admissão é de R$ 3.500 por mês, pelo Novo CAGED de setembro de 2025 a agosto de 2026, com 13.523 contratações CLT. Metade entrou ganhando entre R$ 3.000 e R$ 4.209. É o salário base, sem gorjeta, adicionais e benefícios.

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