O que é NR-5? Guia completo para RH e DP
Definição
A NR-5 regulamenta a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio), obrigatória para empresas com mais de 20 funcionários. A CIPA é formada por representantes do empregador e dos empregados, com o objetivo de prevenir acidentes e doenças do trabalho. Desde 2022, a NR-5 também inclui a prevenção de assédio e violência no trabalho. Os membros eleitos da CIPA têm estabilidade no emprego durante o mandato e 1 ano após.
Como aplicar na prática
Verifique se sua empresa é obrigada a constituir CIPA conforme o dimensionamento da NR-5.
Realize eleições, treinamento dos cipeiros e reuniões mensais conforme previsto na norma.
Implemente ações de prevenção de acidentes, assédio e promoção da saúde no trabalho.
Perguntas frequentes
Empresas com mais de 20 funcionários, conforme o dimensionamento por atividade econômica na NR-5.
Sim. Os representantes eleitos têm estabilidade durante o mandato e 1 ano após o término.
Sim. Desde 2022, a NR-5 inclui prevenção de assédio moral, sexual e violência no trabalho.
1 ano, com possibilidade de uma reeleição.
Gerencie seu RH gratuitamente
Cadastre colaboradores, gerencie benefícios e organize a folha de pagamento — tudo gratuito na Benway.
Criar conta gratuita