Glossário de RH e DPRecrutamento e seleção
O que é recrutamento interno?
Recrutamento interno é preencher uma vaga com alguém que já trabalha na empresa, por promoção ou mudança de área. A vaga é divulgada primeiro para o time, os interessados se candidatam e passam pela mesma avaliação que um candidato de fora passaria.
- Formas
- Promoção ou transferência
- Registro
- Mudança de cargo no eSocial
- Base legal
- CLT, arts. 461 e 468
Equipe BenwayRevisado em 3 fontes
Definição de recrutamento interno
re·cru·ta·men·to in·ter·no
locução substantiva masculina
Também chamado
- processo seletivo interno
- vaga interna
- seleção interna
Forma de recrutamento em que a empresa procura candidatos no próprio quadro de empregados, com vaga anunciada internamente, indicação de gestores ou banco de talentos interno. Termina numa promoção, numa transferência de área ou numa mudança de cargo.
- Na lei
A CLT não regula o processo seletivo interno, mas regula o resultado: mudança de cargo só por acordo e sem prejuízo (art. 468), transferência que muda o domicílio só com anuência (art. 469) e salário igual para função idêntica (art. 461).
- Na prática
Funciona melhor com regra conhecida por todos: quem pode se candidatar, se o gestor atual é avisado, que critérios valem e como é o retorno. Sem isso, a vaga interna vira indicação e desanima quem ficou de fora.
- Art. 468
- mudança de cargo só com acordo e sem prejuízo
- 2 anos
- diferença na função que afasta a equiparação
- S-2206
- evento do eSocial para mudança de cargo
- Súmula 159
- substituto não eventual recebe o salário do outro
Fontes: CLT, arts. 461, § 1º, 468 e 469; Súmula 159 do TST; Manual de Orientação do eSocial S-1.3, S-2206. Conferido em 27/10/2026.
Como funciona o processo seletivo interno?
As etapas são as de qualquer seleção, com cuidados a mais com o gestor atual e com quem não passar. O exemplo é de uma empresa fictícia.
- Divulgue ao timeAnuncie a vaga primeiro para quem já trabalha na empresa, com requisitos e prazo para se inscrever.
- Combine com o gestorDeixe claro se o gestor atual é avisado e quando a pessoa pode mudar de área.
- Avalie igualMesma triagem, testes e entrevista dos candidatos de fora, mais o histórico de desempenho.
- Formalize a mudançaNovo cargo, salário e data por escrito, e a alteração informada no eSocial.
- Vaga divulgada ao time antes do mercado
- Comunicado interno
- Inscrição com o gestor atual informado
- Regra combinada
- Mesma entrevista dos candidatos de fora
- Mesmo critério
- Retorno individual a quem não passou
- Conversa
- Novo cargo, salário e data por escrito
- Acordo
- Alteração de cargo informada no eSocial
- S-2206
- Vaga de assistente que ficou aberta
- Nova seleção
Exemplo fictício. Toda promoção abre outra vaga: planeje as duas juntas.
Vaga divulgada ao time, avaliada como as outras
A Benway não tem vaga exclusiva para o time: a vaga publicada também é pública. Dá para divulgar o link primeiro para quem já trabalha na empresa, pelo Mural do Portal do Colaborador, e avaliar candidatos de dentro e de fora pelos mesmos critérios.
- Comunicado no MuralPublique a vaga como comunicado no Portal do Colaborador, com o link para se candidatar.
- Mesma nota para todosA IA dá nota de 0 a 100 a cada candidatura, seja de dentro ou de fora da empresa.
- Quem está prontoAs avaliações 90° e 180° do módulo Pesquisas mostram desempenho e pontos a desenvolver.
Como fazer recrutamento interno sem criar conflito
Quatro regras para a vaga interna motivar o time em vez de dividir.
- 01
Publique a regra
Quem pode se inscrever, tempo mínimo na função, se o gestor é avisado e como é o retorno. Vale para todas as vagas.
- 02
Abra a todos
Divulgue para o time inteiro, não só para quem o gestor indicou. Indicação pode entrar como uma das fontes.
- 03
Use o mesmo critério
Compare candidatos de dentro e de fora pelos mesmos requisitos e pela mesma entrevista.
- 04
Dê retorno pessoalmente
Quem não passou continua no time. Diga o que faltou e o que pode desenvolver para a próxima vaga.
O que a CLT diz sobre promoção e mudança de cargo?
O processo seletivo interno é livre. A mudança de cargo que ele gera segue estas regras.
| Regra | O que diz | Onde está |
|---|---|---|
| Alteração do contrato | Mudar condições do contrato só com acordo das duas partes e sem prejuízo ao empregado. | CLT, art. 468 |
| Transferência | Mudar o empregado para localidade que exija trocar de domicílio só com a anuência dele. | CLT, art. 469 |
| Equiparação salarial | Função idêntica, mesmo empregador e estabelecimento: salário igual, salvo diferença de 4 anos de casa ou 2 na função. | CLT, art. 461, caput e § 1º |
| Substituição | Substituto não eventual recebe o salário do substituído; cargo vago em definitivo não garante o salário do antecessor. | Súmula 159 do TST |
| Ascensão sem discriminação | Sexo, idade, cor ou situação familiar não podem decidir oportunidades de ascensão. | CLT, art. 373-A, III |
| Registro | A mudança de cargo, salário ou jornada é informada no eSocial. | MOS eSocial S-1.3, S-2206 |
Recrutamento interno, externo e misto
Os três tipos clássicos. A escolha depende da vaga e de quem o time já tem.
| Item | Interno | Externo | Misto |
|---|---|---|---|
| De onde vêm | Do quadro da própria empresa | Do mercado | Dos dois ao mesmo tempo |
| Vantagem | Mais rápido, conhece a cultura, motiva | Traz ideias e experiências novas | Compara o time com o mercado |
| Risco | Pouca renovação e quem não passou desanimar | Mais caro e mais lento de integrar | Processo mais longo |
| Quando usar | Há gente pronta ou quase pronta | Falta a competência no time | Na dúvida, ou para cargos de liderança |
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Perguntas frequentes sobre recrutamento interno
As dúvidas que mais aparecem na busca sobre recrutamento interno.
A empresa divulga a vaga para quem já trabalha nela, com requisitos e prazo. Os interessados se inscrevem, passam por triagem, testes e entrevista, e o escolhido muda de cargo ou de área. A mudança é formalizada por escrito e informada no eSocial.
Fontes, revisão e como citar
Usamos só lei, norma e dado oficial, com a data em que conferimos.
- [1]Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei 5.452/1943), arts. 373-A, 450, 461, 468 e 469planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm · conferido em 27/10/2026
- [2]Súmula 159 do TST: substituição de caráter não eventual e vacância do cargotst.jus.br/sumulas · conferido em 27/10/2026
- [3]Manual de Orientação do eSocial S-1.3: evento S-2206 (alteração de contrato de trabalho)gov.br/esocial/pt-br/documentacao-tecnica · conferido em 27/10/2026
Benway. "O que é recrutamento interno?". Glossário de RH e DP. Revisado em 27/10/2026. Disponível em: https://benway.com.br/glossario/recrutamento-interno.
Conteúdo informativo, revisado pela Equipe Benway. Não substitui a orientação do seu contador ou advogado em casos específicos.
Divulgue a próxima vaga primeiro para o time
Crie a conta, publique a vaga e avise o time pelo Mural do Portal do Colaborador. Todos são avaliados pelos mesmos critérios.
