Salário de diretor de TI em Minas Gerais em 2026

Pela CLT, o diretor de TI recebe pelo menos o piso da convenção coletiva do sindicato da empresa e nunca menos que o salário mínimo de R$ 1.621,00. A mediana de admissão em Minas Gerais é R$ 31.025. Além do salário, tem 13º, férias com 1/3, FGTS de 8% e os adicionais que se aplicarem.

O piso que vale é o da convenção do sindicato da atividade da empresa, quando ela fixa um para o cargo. Sem convenção, vale o salário mínimo nacional de R$ 1.621,00, bem abaixo da mediana de admissão de R$ 31.025 em Minas Gerais. A convenção do seu sindicato está no Sistema Mediador do Ministério do Trabalho.

Com a mediana de R$ 31.025 e a jornada de 44 horas semanais (220 horas por mês), a hora sai por R$ 141,02. Com a jornada de 42 horas da EC 141/2026, a partir de 16/12/2026, o divisor passa a 210 e a hora vai a R$ 147,74. Hora extra vale ao menos 50% a mais (CF, art. 7º, XVI).

A CLT não define júnior, pleno e sênior. Pela RAIS 2024, quem tinha até 2 anos na mesma empresa ganhava mediana de R$ 28.572, e quem tinha mais de 5 anos, R$ 20.549. É tempo na empresa, não experiência total.

Com salário de R$ 31.025 e sem benefícios, o custo mensal fica em R$ 40.022,65 no Simples Nacional (1,29 vez o salário) e em R$ 50.324,78 no Lucro Presumido (1,62 vez), pelo cálculo da Benway. Vale-transporte, refeição e plano de saúde da convenção somam a isso.

Com salário bruto de R$ 31.025, sem dependentes, o INSS de 2026 desconta R$ 988,09 e o imposto de renda R$ 7.351,51. Sobram R$ 22.685,71 por mês.

Minas Gerais tem a 2ª maior mediana de admissão para o cargo entre os 2 estados com amostra (R$ 31.025). A maior é em São Paulo (R$ 45.000). A mediana do Brasil é R$ 42.000.

O código é 1236-05 (Diretor de tecnologia da informação), na família 1236 da Classificação Brasileira de Ocupações, do Ministério do Trabalho. É esse código que vai no registro, no eSocial e no CAGED.

37% das admissões foram em informação e comunicação (tecnologia e mídia) e 17% em indústria, pela seção da CNAE da empresa no Novo CAGED. Cada setor segue a convenção do seu sindicato, com pisos diferentes.

Dos microdados do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho: cada admissão CLT de outubro de 2025 a setembro de 2026, com CBO, estado, salário e jornada. Saem intermitentes, tempo parcial, aprendizes, jornadas fora de 30 a 44 horas e salários fora de 0,3 a 150 mínimos. A Benway calcula mediana e percentis; Glassdoor e anúncios de vaga não entram.

Não necessariamente. É a mediana do salário de admissão de quem foi contratado, sem adicionais, comissões e benefícios. O seu salário depende da empresa, do piso da convenção do sindicato, da cidade e da negociação.