O que é Offboarding? Guia completo para RH e DP
Definição
Offboarding é o processo estruturado de desligamento de um colaborador da empresa. Inclui entrevista de saída, devolução de equipamentos, revogação de acessos, cálculo de verbas rescisórias, transferência de conhecimento e comunicação à equipe. Um offboarding bem feito preserva a imagem da empresa, protege informações sensíveis e gera dados valiosos sobre motivos de saída para reduzir o turnover.
Como aplicar na prática
Crie um checklist de offboarding: entrevista de saída, devolução de equipamentos, revogação de acessos e cálculo de verbas.
Use a Benway para organizar o processo de desligamento e manter o histórico do colaborador.
Realize entrevistas de saída para identificar padrões e oportunidades de melhoria na gestão de pessoas.
Perguntas frequentes
Conversa estruturada com o colaborador que está saindo para entender os motivos e coletar feedback sobre a empresa.
Comunicação, entrevista de saída, devolução de equipamentos, revogação de acessos, cálculo rescisório e documentação.
Preserva a imagem da empresa, protege dados e gera insights para reduzir turnover.
Geralmente o RH coordena, com apoio do gestor direto e do TI para acessos.
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