O que é MEI com Funcionários? Guia completo para RH e DP
Definição
O MEI (Microempreendedor Individual) pode contratar até 1 funcionário com carteira assinada, que deve receber pelo menos 1 salário mínimo ou o piso da categoria. O MEI é responsável por recolher 3% de INSS patronal e 8% de FGTS sobre o salário do empregado, além de informar ao eSocial. O custo total do funcionário para o MEI é relativamente baixo comparado a outros regimes, mas exige cumprimento de todas as obrigações trabalhistas da CLT.
Como aplicar na prática
Registre o funcionário no eSocial antes do início do trabalho.
Recolha mensalmente: 3% de INSS patronal + 8% de FGTS sobre o salário.
Cumpra todas as obrigações CLT: férias, 13º, holerite, FGTS e verbas rescisórias.
Perguntas frequentes
Apenas 1 (um) funcionário com carteira assinada.
Salário + 3% INSS patronal + 8% FGTS + provisões de férias e 13º.
Sim. O MEI com funcionário é obrigado a enviar eventos pelo eSocial.
Não. O salário deve ser no mínimo 1 salário mínimo ou o piso da categoria.
Gerencie seu RH gratuitamente
Cadastre colaboradores, gerencie benefícios e organize a folha de pagamento — tudo gratuito na Benway.
Criar conta gratuita