Veja avaliações nas principais empresas
de benefícios corporativos

A Valecard atua desde 1995 em todo o Brasil com soluções de benefícios, gestão de frotas e despesas corporativas. Na área de remuneração e bem-estar, oferece vale-alimentação e vale-refeição (com bandeira Mastercard ou Valecard), cartão flexível, vale-combustível, vale-farmácia, vale-convênio, vale-transporte, vale-alimentação de Natal e vale-escolar. A empresa também tem soluções de mobilidade, como abastecimento, manutenção, telemetria e pedágio (ValePass), o que pode interessar a empresas que querem um mesmo fornecedor para benefícios e frota. Para o RH, a gestão é feita em plataforma online, e o colaborador consulta saldo e rede credenciada pelo app ValeCard Benefício. O site informa que as soluções são combináveis conforme a necessidade de cada empresa, o que atende de pequenas e médias empresas a grandes operações. Na Benway, o RH organiza esse benefício por colaborador, de graça, com qualquer fornecedor.

O dr.consulta é uma rede de centros médicos fundada em 2011 em São Paulo, com consultas presenciais e online em mais de 60 especialidades, exames laboratoriais e de imagem, check-ups e odontologia. O serviço não é um plano de saúde: funciona por assinatura, que dá acesso a preços reduzidos em consultas e exames na rede própria, com possibilidade de incluir até quatro dependentes. Para empresas, existe a assinatura dr.consulta Empresas, contratada com CNPJ para o conjunto de colaboradores, com fatura emitida para a empresa e proposta feita por um consultor. Para o RH, pode ser uma alternativa ou complemento ao plano de saúde, principalmente para PMEs que querem oferecer acesso a atendimento médico com custo previsível. O colaborador agenda consultas e exames pelo app ou site, inclusive para o mesmo dia, conforme disponibilidade. Na Benway, o RH organiza esse benefício por colaborador, de graça, com qualquer fornecedor.

O Coursera for Business é a solução corporativa do Coursera, plataforma de cursos online fundada em 2012 nos EUA, com conteúdo de mais de 350 universidades e empresas parceiras. A empresa contrata licenças para que os colaboradores acessem cursos, especializações, certificados profissionais e projetos práticos em áreas como dados, tecnologia, inteligência artificial generativa e negócios. A plataforma oferece trilhas por área (Skills Tracks), ferramentas para montar programas de treinamento personalizados e laboratórios práticos. Para o RH e a área de T&D, há painel de gestão com acompanhamento de progresso e uso. Para equipes menores, até 499 colaboradores, existe o plano Coursera for Teams; empresas maiores contratam pelo time comercial. Os colaboradores estudam pelo navegador ou pelo app do Coursera. É uma opção para empresas que querem oferecer formação com certificação reconhecida. Na Benway, o RH organiza esse benefício por colaborador, de graça, com qualquer fornecedor.

O Alelo Refeição é o cartão de vale-refeição da Alelo, empresa de benefícios criada em 2003 para administrar os cartões Visa Vale e que adotou o nome Alelo em 2011, com Bradesco e Banco do Brasil na história societária. O saldo é usado em restaurantes, lanchonetes e padarias credenciados e pode ser combinado com o Alelo Alimentação ou reunido no Alelo Tudo, que junta refeição, alimentação e outros benefícios em um único cartão com saldos separados. A empresa também oferece o Alelo Multibenefícios e opções para vale-transporte, premiação e despesas corporativas. Para o RH, a contratação e as recargas são feitas pelo portal da Alelo, e o benefício pode seguir as regras do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). O colaborador acompanha saldo e extrato pelo app Meu Alelo. Atende desde pequenas e médias empresas até grandes companhias. Na Benway, o RH organiza esse benefício por colaborador, de graça, com qualquer fornecedor.