Veja avaliações nas principais empresas
de benefícios corporativos

A Verocard é uma administradora de cartões-benefício fundada em 2004, com sede em Ribeirão Preto (SP), que atende empresas de todos os portes. O portfólio inclui o Verocard Refeição, para restaurantes e lanchonetes da rede credenciada; o Verocard Alimentação, que substitui a cesta básica e é usado em supermercados, padarias e açougues; o Verocard Flex, que funciona como adiantamento salarial para compras a prazo em lojistas parceiros; e o cartão bandeirado em parceria com Visa e Elo, que amplia o uso em mercados, farmácias e postos. Para o RH, a empresa contrata os cartões e faz as recargas, e o colaborador acompanha saldo, rede credenciada e cartão virtual pelo app Verocard Mais. O site informa mais de 500 mil usuários ativos. É uma opção para PMEs e empresas regionais que buscam vale-refeição e alimentação com atendimento próximo. Na Benway, o RH organiza esse benefício por colaborador, de graça, com qualquer fornecedor.

Stay é uma plataforma digital que oferece previdência privada empresarial e incentivos de longo prazo pra colaboradores, funcionando como um benefício moderno que ajuda tanto a pessoa quanto a empresa a pensar no futuro financeiro de forma simples, descomplicada e vantajosa. A ideia é que a empresa possa engajar e reter talentos oferecendo um benefício alinhado com objetivos de longo prazo, enquanto o colaborador constrói sua segurança financeira com facilidade.

A NotreDame Intermédica é uma operadora de planos de saúde e odontológicos fundada em 1968, em São Paulo, que em 2022 se uniu à Hapvida e hoje faz parte do grupo Hapvida NotreDame Intermédica. O modelo é verticalizado: o plano dá acesso a uma rede própria de hospitais, clínicas, prontos-socorros e laboratórios, além da rede credenciada, com foco nas regiões de São Paulo e Rio de Janeiro e cobertura de urgência e emergência em todo o país. Para empresas, há planos de saúde e odontológicos empresariais, inclusive para pequenas e médias empresas, com linhas regionais e nacionais e opções com coparticipação; o preço depende de cotação por cidade, faixa etária e número de vidas. Para o RH, a gestão de beneficiários, boletos e serviços é feita no portal empresa, e os colaboradores usam o app Hapvida SP | RJ. Na Benway, o RH organiza esse benefício por colaborador, de graça, com qualquer fornecedor.

A Green Card, que hoje usa a marca Green Benefícios, atua no mercado de benefícios corporativos desde 1989, com escritórios em várias capitais do país. O portfólio inclui cartões de refeição e alimentação (com versões PAT e de auxílio, conforme a Lei 6.321/1976 do Programa de Alimentação do Trabalhador), o cartão Multi para vários benefícios com rede customizável, cartão combustível e o cartão Rota para gestão de frotas. A empresa informa mais de 300 mil estabelecimentos credenciados no país e atendimento com equipe própria. Para o RH, a contratação e as recargas são feitas com a Green, que destaca prazos curtos de entrega dos cartões, e o colaborador consulta saldo e rede pelo app Green Benefícios. É uma opção para PMEs e empresas que buscam um fornecedor regional com vários tipos de cartão. Na Benway, o RH organiza esse benefício por colaborador, de graça, com qualquer fornecedor.

Unico People é uma solução digital que simplifica processos de RH, especialmente admissão 100% digital e assinatura eletrônica de documentos, eliminando grande parte da papelada e trabalho manual que o time de RH costuma enfrentar. Com ela, você consegue validar documentos, assinar contratos e organizar a admissão de novos colaboradores de forma mais rápida e segura, tudo pela plataforma com suporte humanizado.

O Udemy Business é a solução corporativa da Udemy, plataforma de cursos online fundada em 2010 e sediada em San Francisco (EUA). Em vez de comprar cursos avulsos, a empresa contrata uma assinatura que dá aos colaboradores acesso a um catálogo selecionado de milhares de cursos sob demanda em áreas como tecnologia, dados, liderança, negócios e habilidades comportamentais. Esse catálogo não é idêntico ao do Udemy.com: os cursos são incluídos conforme qualidade, avaliações e demanda. Há conteúdo em português brasileiro no acervo multilíngue, disponível no plano Enterprise, enquanto o plano Team atende equipes menores. Para o RH e a área de T&D, a plataforma oferece trilhas de aprendizagem, atribuição de cursos e relatórios de uso. Os colaboradores estudam pelo navegador ou pelo app da Udemy. É uma opção para empresas que querem oferecer capacitação contínua como benefício. Na Benway, o RH organiza esse benefício por colaborador, de graça, com qualquer fornecedor.

A Onze é uma fintech de previdência privada e saúde financeira para colaboradores, fundada em 2019 por Antonio Rocha e Rodrigo Neves e lançada em 2020. A empresa oferece planos de previdência corporativa em que a empresa define o incentivo que quer oferecer ao time, com benefícios fiscais. O portfólio inclui mais de 300 fundos de investimento, e os recursos ficam garantidos pela seguradora parceira Icatu. Além da previdência, a Onze tem um hub de saúde financeira com check-ups periódicos, consultas individuais com especialistas e palestras educativas. Para o RH, a implementação e a gestão são 100% digitais, e o colaborador acompanha o saldo e faz aportes pelo app Onze. A Onze Corretora de Seguros é autorizada pela SUSEP. Atende empresas que querem usar previdência como ferramenta de atração e retenção. Na Benway, o RH organiza esse benefício por colaborador, de graça, com qualquer fornecedor.

A Moodar é uma plataforma de saúde emocional para empresas, criada para impulsionar resultados por meio de segurança psicológica. Oferece terapia online para colaboradores, indicadores sobre o bem-estar do time e ferramentas de desenvolvimento para lideranças e RH, apoiando decisões mais estratégicas e o cumprimento da NR-1.

O Uber for Business (Uber para Empresas) é a plataforma corporativa da Uber, empresa fundada em 2009 nos EUA e que opera no Brasil pela Uber do Brasil Tecnologia Ltda. A empresa centraliza em uma conta corporativa as viagens a trabalho e as refeições pelo Uber Eats dos colaboradores, com regras de uso definidas pelo administrador. O site lista soluções para viagens a trabalho, deslocamento diário de colaboradores, transporte para eventos, viagens de cortesia para clientes, vouchers, gift cards e a assinatura Uber One como vantagem para colaboradores. Para o RH e o financeiro, o painel do coordenador permite definir controles de custo e conformidade, e há integração com plataformas de gestão de despesas para conciliação automática. Os colaboradores usam o mesmo app da Uber, com um perfil corporativo vinculado à conta da empresa. Atende de pequenas empresas a grandes companhias. Na Benway, o RH organiza esse benefício por colaborador, de graça, com qualquer fornecedor.

Youma é uma startup de tecnologia focada em desenvolvimento de pessoas e carreiras usando inteligência artificial. O produto principal é uma plataforma SaaS chamada Youma AI que ajuda profissionais e empresas a acompanhar trajetórias, identificar lacunas de habilidades, sugerir caminhos de crescimento e criar trilhas de aprendizagem e desenvolvimento personalizadas. A ideia é oferecer uma forma automatizada e contínua de desenvolver carreira, sem depender apenas de planilhas ou processos manuais.