Veja avaliações nas principais empresas
de benefícios corporativos

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Inhire é uma plataforma de recrutamento e seleção online que ajuda empresas a encontrarem candidatos mais rápido e de forma organizada, sem complicação com planilhas ou ferramentas soltas. A ideia é centralizar todo o processo de contratação em um único lugar, com recursos que facilitam desde a divulgação da vaga até a triagem e o acompanhamento das etapas do processo.

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Evig é uma plataforma de bem-estar financeiro com inteligência artificial que ajuda colaboradores e empresas a ganharem clareza e controle sobre o dinheiro de forma prática, diretamente pelo WhatsApp. Ela usa IA e dados financeiros pra orientar cada pessoa com metas, recomendações e apoio diário, reduzindo o estresse com dinheiro e tornando a rotina financeira mais organizada e segura — tudo sem complicação extra pro usuário.

O Ticket Restaurante é o vale-refeição da Ticket, marca do grupo Edenred que atua no Brasil desde 1976, quando ajudou empresas a aderirem ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). O cartão é aceito em restaurantes, lanchonetes e padarias da rede credenciada nacional e também em apps de delivery. Segundo a Ticket, a contratação pode ser feita com CNPJ ou CPF, 100% online ou por WhatsApp, em modelo pré-pago, em que a empresa paga pelas recargas. Para o RH, a gestão é feita pelo portal da Ticket, com cartão digital que libera o saldo no app desde o primeiro dia. Ao contratar o vale-refeição, a empresa pode ativar outras categorias de benefícios no mesmo cartão (multibenefícios e flex) e usar o saldo dinâmico entre alimentação e refeição. Atende empresas de todos os portes e segmentos. Na Benway, o RH organiza esse benefício por colaborador, de graça, com qualquer fornecedor.

A Vidalink é uma empresa de benefícios corporativos fundada em 2000, com sede em São Caetano do Sul (SP), pioneira no plano de medicamentos (PBM) para empresas. No plano de medicamentos, a empresa subsidia parte ou todo o valor de remédios comprados pelos colaboradores em farmácias físicas e online credenciadas, com auditoria das receitas médicas e sistema antifraude. A Vidalink também oferece o Bem-estar 360º, com acesso a academias, terapia online e plano alimentar, além de programas como Vidalink+ Peso Saudável e Vidalink+ NR-1, e planos específicos para empresas com até 200 colaboradores. Para o RH, a empresa define o modelo de subsídio e acompanha o uso, e o colaborador cadastra receitas e consulta a rede pelo app Vidalink. É uma opção para empresas que querem complementar o plano de saúde com um benefício farmácia. Na Benway, o RH organiza esse benefício por colaborador, de graça, com qualquer fornecedor.

A Open English é uma escola de inglês 100% online fundada em 2006 pelo venezuelano Andrés Moreno, com sede em Miami e forte presença na América Latina, incluindo o Brasil. O curso combina aulas ao vivo em grupo com professores nativos, disponíveis 24 horas, com conteúdo assíncrono e recursos de inteligência artificial para prática. Para empresas, existe o Open English Business, um programa de inglês corporativo para equipes remotas, híbridas e presenciais, com conteúdo semanal focado em inglês para negócios. Para o RH, a empresa contrata o acesso para os colaboradores escolhidos e acompanha o progresso, enquanto cada pessoa estuda no seu ritmo pelo computador ou pelo app Open English. É uma opção para empresas de diferentes portes que precisam de inglês no dia a dia ou querem oferecer idiomas como benefício de desenvolvimento. Na Benway, o RH organiza esse benefício por colaborador, de graça, com qualquer fornecedor.