Os 10 melhores sistemas de escala de trabalho para pequenas empresas em 2026
Comparamos 10 sistemas que montam escala para pequenas empresas no Brasil: quem faz 6x1, 5x2 e 12x36, quanto custa e como cada um trata o fim da 6x1. Preços e notas lidos nos sites oficiais em 28/10/2026.
Nota de 0 a 10 pelos 6 critérios da metodologia, com dados lidos em 20, 25 e 28/10/2026.
Resposta rápida
Qual o melhor sistema de escala de trabalho?
O melhor sistema de escala de trabalho para pequenas empresas é a Benway, com nota 8,4 de 10 no ranking da Benway de outubro de 2026. Ela monta 6x1, 5x2 e 12x36, avisa as regras da CLT e da EC 141/2026 e publica a escala no celular da equipe, sem mensalidade. Para escala e ponto juntos: Sólides Ponto (8,1).
A Benway tem um catálogo de 25 escalas prontas, de 6x1 a 24x48.
Fontes: sites oficiais, Reclame Aqui e lojas de apps, lidos em 20, 25 e 28/10/2026. A Benway é dona da página. Lista completa em "Fontes".
Os 10 sistemas em ordem de nota, com o perfil de cada um, o plano sem custo ou o teste e o preço publicado.
Tem plano sem custo
Tem teste
Sem teste ou só demonstração
1º lugar: 11º lugarBenwayNossa ferramentaQuadro de turnos com 25 escalas prontas, avisos da CLT e da EC 141/2026 e a escala no celular de cada pessoa, sem mensalidade.Sem mensalidadeSem limite de colaboradoresFim da 6x1 no quadroNota 8,4 de 108,4Nota BenwayCriar contaVer análise
2º lugar: 02Sólides PontoEscala e ponto no mesmo sistemaGrátis ou testePonto até 10 pessoasPreçoSob consultaNota 8,1 de 108,1Análise de Sólides Ponto
3º lugar: 03FactorialApp bem avaliado para a equipeGrátis ou testeTeste de 14 diasPreçoDesde R$ 10,30/usuárioNota 7,5 de 107,5Análise de Factorial
4º lugar: 04OitchauLacunas e custo da escalaGrátis ou testeTeste sem cartãoPreçoR$ 68/mês (11 pessoas)Nota 7,4 de 107,4Análise de Oitchau
5º lugar: 05PontotelPonto REP-P com escalaGrátis ou testeNão encontradoPreçoAté R$ 153 (1 a 10)Nota 7,0 de 107,0Análise de Pontotel
6º lugar: 06Sesame HREscala com IA e sem multaGrátis ou testeTeste de 14 diasPreçoR$ 13/usuário, mín. 15Nota 6,9 de 106,9Análise de Sesame HR
7º lugar: 07Bizneo HRRegras por tipo de turnoGrátis ou testeTeste de 15 diasPreçoDesde R$ 19/colaboradorNota 6,8 de 106,8Análise de Bizneo HR
8º lugar: 08CoalizeEscala, ponto e DP juntosGrátis ou testeTeste sem cartãoPreçoSob consultaNota 6,1 de 106,1Análise de Coalize
9º lugar: 09Escala AppHospital, clínica e plantãoGrátis ou testeSó demonstraçãoPreçoSob consultaNota 5,7 de 105,7Análise de Escala App
10º lugar: 10StarGridStarGridEscala gerada por IAGrátis ou testeSó demonstraçãoPreçoSob consultaNota 5,7 de 105,7Análise de StarGrid
Preços do site oficial de cada empresa, lidos em 28/10/2026. "Sob consulta" = o site não publica o valor. O preço do Oitchau é o do ponto (o site não diz se a escala entra); o da Pontotel é o do plano Essencial, sem dizer se é total ou por pessoa.
Nossa ferramenta · divulgação
Por que a Benway é o 1º lugar?
A Benway ganha em custo e contrato (25% da nota) e em facilidade para começar (15%): não cobra mensalidade, não tem fidelidade nem limite de colaboradores, e a conta abre sem demonstração. No quadro de turnos, é a única da lista que, pelos sites lidos em 28/10/2026, já mostra no próprio quadro os avisos da EC 141/2026 e um assistente para planejar a saída da 6x1; o que falta está dito: não tem ponto, então não compara a escala com as horas feitas.
empresas cadastradas
3.674
colaboradores cadastrados (com CPF válido)
25.904
escalas prontas no catálogo
25
Base da Benway em 28/10/2026 (empresas e colaboradores) e catálogo de escalas da Benway.
Quadro de escala de trabalho da Benway na semana, com os turnos de cada pessoa por departamento, folgas, quantos estão escalados por dia e as horas previstas
Em breve: ponto eletrônico e integração com o eSocial.
5 h
“Economizo até 5 horas por semana com a plataforma.”
Grasielle Went · gerente de RH da Reset Madeira Ecológica
O que a escala da Benway ainda não faz
Sem ponto eletrônico (em breve), a Benway não compara a escala com as horas feitas, e horas extras seguem lançadas na folha. Os avisos não bloqueiam a publicação, só o RH edita o quadro (o gestor não), não há escala gerada por IA e o Portal funciona no navegador, sem app nas lojas.
Cada sistema recebe uma nota de 0 a 10 em seis critérios, e a nota final é a média ponderada, arredondada para uma casa. Os pesos refletem o que mais conta para uma empresa de até 100 pessoas que hoje faz a escala na planilha.
Dados lidos em 20, 25 e 28 de outubro de 2026. Revisão a cada 3 meses.
Preço e recursos só do site oficial. Sem fonte pública, escrevemos "sob consulta" ou "não informado".
Reputação pelo Reclame Aqui e lojas de apps, com a data da leitura.
A Benway é dona da página. Por isso todo sistema tem um ponto de atenção, inclusive o nosso.
Os 6 critérios e o peso de cada um
Peso
Quadro de turnos dentro da lei6x1, 5x2, 12x36 e revezamento, com avisos de descanso, domingos e fim da 6x1.25%
Custo e contratoPlano sem custo, preço publicado, mínimo de pessoas, fidelidade e multa.25%
Facilidade para começarCadastro sem demonstração, teste sem cartão e importação da equipe.15%
A escala chega à equipeApp ou portal no celular, aviso de mudança, troca de turno e pedido de folga.15%
Liga com o restoPonto, benefícios pagos por dia e folha a partir da escala.10%
ReputaçãoReclame Aqui e lojas de apps, com o número de avaliações e a data.10%
Onde a Benway perde pontos: em reputação, porque é de 2026 e ainda não tem notas de terceiros com volume, e em "a escala chega à equipe", porque o Portal funciona no navegador e não há app nas lojas. Sem ponto, ela também não compara a escala com as horas feitas.
A conta de cada nota
Nota de cada sistema em cada critério, soma ponderada e nota final
Sistema
Quadro (25%)
Custo (25%)
Facilidade (15%)
Equipe (15%)
Liga (10%)
Reputação (10%)
Soma
Nota
Benway
9
10
9
7,5
8
4
8,425
8,4
Sólides Ponto
7,5
8,5
8
7,5
9
8,5
8,075
8,1
Factorial
8
6
6,5
9
9
8
7,525
7,5
Oitchau
7
6
8,5
8,5
8
7,5
7,35
7,4
Pontotel
7,5
6
5
7,5
9
8
6,95
7,0
Sesame HR
7,5
5,5
7,5
7,5
8,5
5,5
6,90
6,9
Bizneo HR
8
5
4,5
8,5
9
6,5
6,75
6,8
Coalize
6
4
8
6,5
9
5,5
6,125
6,1
Escala App
9
3
3
8,5
5
5
5,725
5,7
StarGrid
8,5
3
3
8,5
4
7
5,70
5,7
Exemplo da Benway: 9 × 25% + 10 × 25% + 9 × 15% + 7,5 × 15% + 8 × 10% + 4 × 10% = 8,425, arredondado para 8,4. Escala App e StarGrid empatam em 5,7; o Escala App fica à frente pela conta sem arredondar (5,725 contra 5,700). "Não informado" no site vale 5 no critério.
Avaliados e deixados de fora+
Pontomais (VR): tem escala, mas sem preço, sem teste e com app de nota 3,0 no Google Play (nota 4,6 na conta).
Nexti: feita para operações a partir de 300 colaboradores, pelo próprio site.
Lark, ClickUp, Connecteam, Shifton e Teams Shifts: estrangeiros, sem regras da CLT no site.
Supershift e outros apps de calendário: são para o trabalhador organizar a própria escala, não para a empresa.
Análises
Análise de cada sistema de escala de trabalho
O que cada um faz bem, onde deixa a desejar e quanto custa, com a fonte de cada dado.
A Benway monta a escala num quadro por semana ou mês, com 25 escalas prontas, turnos da empresa e avisos da CLT e da EC 141/2026, e publica a escala no Portal de cada pessoa. A escala publicada conta os dias de VR, VA e VT, sem mensalidade e sem limite de colaboradores.
Quadro
9,0
Custo
10,0
Facilidade
9,0
Equipe
7,5
Liga
8,0
Reputação
4,0
Pontos fortes
Sem mensalidade e sem limite de colaboradores
Avisos e assistente para a transição da 6x1
Troca de turno e pedido de folga pelo Portal
Pontos de atenção
Sem ponto: não compara a escala com as horas feitas
Avisos não bloqueiam e só o RH edita o quadro
Sem app nas lojas: o Portal abre no navegador
Preço
Sem mensalidade
Plano
Uso gratuito, sem mínimo
App
Navegador do celular
Reclame Aqui
Sem reputação (0 reclamações)
Fontes: base da Benway (28/10/2026), benway.com.br/llms.txt e Reclame Aqui, lido em 28/10/2026.
O Sólides Ponto é o antigo Tangerino, da Sólides desde 2022. Monta escalas 12x36, 6x1 e 5x2 junto do ponto, do banco de horas e do adicional noturno, e não cobra o ponto de quem tem até 10 colaboradores.
Quadro
7,5
Custo
8,5
Facilidade
8,0
Equipe
7,5
Liga
9,0
Reputação
8,5
Pontos fortes
Ponto sem custo até 10 pessoas, com escalas básicas
Escala, ponto e folha no mesmo fornecedor
Reclame Aqui 8,2 (Ótima)
Pontos de atenção
Escalas personalizadas só no plano pago
Contrato de 12 meses com multa de 20% do restante
Dois preços de entrada diferentes no site
Preço
Sob consulta
Plano
Ponto até 10 pessoas
App
Android 4,7
Reclame Aqui
8,2 (Ótima)
Fontes: solides.com.br (ponto, módulos gratuitos e termos), lidos em 20 e 28/10/2026; Reclame Aqui e Google Play em 28/10/2026.
A Factorial nasceu em Barcelona e atende o Brasil a partir de São Paulo. O módulo de turnos faz escala fixa, rotativa, 12x36, turnos alternados e part-time, com arrastar e soltar e aviso de conflito, junto do ponto REP-P.
Quadro
8,0
Custo
6,0
Facilidade
6,5
Equipe
9,0
Liga
9,0
Reputação
8,0
Pontos fortes
App com nota 4,8 no Google Play (41 mil avaliações)
Escala, ponto e RH no mesmo app
Preço de entrada publicado: R$ 10,30 por usuário
Pontos de atenção
Multa de 30% para cancelar antes de 12 meses
Escala é módulo à parte, sem preço no site
Sem plano sem custo, só teste de 14 dias
Preço
Desde R$ 10,30 por usuário
Plano
Teste de 14 dias
App
Android 4,8
Reclame Aqui
Sem reputação (5 reclamações)
Fontes: factorialhr.com.br (turnos, planos e termos) e Google Play, lidos em 20 e 28/10/2026; Reclame Aqui em 28/10/2026.
O Oitchau junta controle de ponto e gestão de escalas. Cria escalas por modelo, mostra folgas, ausências e lacunas por local, cargo ou equipe e o custo previsto por dia, e a equipe troca turnos pelo app.
Quadro
7,0
Custo
6,0
Facilidade
8,5
Equipe
8,5
Liga
8,0
Reputação
7,5
Pontos fortes
Mostra as lacunas da escala por local e cargo
App com nota 4,7 nas duas lojas
Preço do ponto publicado: R$ 68 por mês (11 pessoas)
Pontos de atenção
O site não diz se a escala entra no plano de R$ 68
O seletor de preço começa em 11 pessoas
A home se apresenta para empresas grandes
Preço
R$ 68 por mês (ponto, 11 pessoas)
Plano
Teste sem cartão
App
Android 4,7 e iOS 4,7
Reclame Aqui
Sem nota (3 reclamações)
Fontes: oitchau.com.br (escalas e preços), Google Play, App Store e Reclame Aqui, lidos em 28/10/2026.
A Pontotel é o ponto eletrônico da Sankhya, com planejamento de escalas, banco de horas e regras por convenção coletiva. Cobra por mês, sem contrato anual, e já avisa no site que "Em 16/12 entram 42h semanais e duas folgas".
Quadro
7,5
Custo
6,0
Facilidade
5,0
Equipe
7,5
Liga
9,0
Reputação
8,0
Pontos fortes
Sem contrato anual: cobrança mensal
App BatePonto com 4,9 no Google Play
Regras de jornada por convenção, cargo e unidade
Pontos de atenção
Teste sem custo não encontrado no site
Implantação em até 2 meses na pequena empresa
Ao cancelar, os dados são excluídos de vez
Preço
Até R$ 153 (1 a 10 pessoas)
Plano
Não encontrado
App
Android 4,9 e iOS 4,8
Reclame Aqui
7,0 (20 reclamações)
Fontes: pontotel.com.br (planos e perguntas frequentes), lojas de apps e Reclame Aqui, lidos em 28/10/2026.
A Sesame HR nasceu em Valência (Espanha) em 2015 e tem CNPJ no Brasil desde 2024. O gestor de turnos usa IA para montar a escala pelos picos de trabalho, ausências e custos, e a equipe troca turnos pelo celular.
Quadro
7,5
Custo
5,5
Facilidade
7,5
Equipe
7,5
Liga
8,5
Reputação
5,5
Pontos fortes
Escala montada por IA, com custo estimado e real
Sem multa de cancelamento nos termos
Preço publicado: R$ 13 por usuário ao mês
Pontos de atenção
Mínimo de 15 funcionários: R$ 195 por mês
O site não cita 6x1 nem 12x36 pelo nome
App com nota 3,7 no Google Play
Preço
Desde R$ 13 por usuário (mín. 15)
Plano
Teste de 14 dias
App
Android 3,7
Reclame Aqui
Sem reclamações e sem nota
Fontes: sesamehr.com.br (turnos, preços e condições gerais), lidos em 20 e 28/10/2026; Google Play em 28/10/2026.
O Bizneo HR é de Madri (2013) e atua no Brasil desde 2020. Cria modelos de turnos rotativos, dá a cada tipo de turno a sua regra de feriado, plantão e noturno e põe ausência na frente do turno sozinho.
Quadro
8,0
Custo
5,0
Facilidade
4,5
Equipe
8,5
Liga
9,0
Reputação
6,5
Pontos fortes
Regra de compensação por tipo de turno
Ausência tem prioridade sobre o turno
App com nota 4,9 no Google Play
Pontos de atenção
Contrato anual e implantação paga fora do básico
Teste de 15 dias só depois da demonstração
Dois preços no próprio site (R$ 15 e R$ 19)
Preço
Desde R$ 19 por colaborador
Plano
Teste de 15 dias
App
Android 4,9
Reclame Aqui
Sem reputação (0 reclamações)
Fontes: bizneo.com/br (escalas, preços e perguntas frequentes), lidos em 20 e 28/10/2026; Google Play em 28/10/2026.
A Coalize, de Balneário Camboriú (SC), é ponto eletrônico com DP operacional. Tem escalas e jornadas personalizadas por colaborador, banco de horas e férias, e exporta os lançamentos em TXT para Domínio e SCI.
Quadro
6,0
Custo
4,0
Facilidade
8,0
Equipe
6,5
Liga
9,0
Reputação
5,5
Pontos fortes
Escala, ponto e DP no mesmo sistema
Exporta TXT para a contabilidade
Teste sem cartão
Pontos de atenção
Não publica preço
Contrato de 12 meses (24 com relógio)
O site não mostra como é o quadro de escala
Preço
Sob consulta
Plano
Teste sem cartão
App
Android 4,1 e iOS 3,4
Reclame Aqui
Sem reputação (1 reclamação)
Fontes: coalize.com.br (site e termos), lojas e Reclame Aqui, lidos em 20/10/2026; Google Play em 28/10/2026.
O Escala nasceu em 2016 na inovação do Hospital Israelita Albert Einstein. Gera folgas sozinho pela demanda e pelas preferências, respeita os descansos da CLT e bloqueia a troca que quebra a regra; tem uma linha só para plantonistas.
Quadro
9,0
Custo
3,0
Facilidade
3,0
Equipe
8,5
Liga
5,0
Reputação
5,0
Pontos fortes
Bloqueia a troca que quebra a regra da CLT
Gera folgas pela demanda e pelas preferências
Linha própria para plantões e pagamento por plantão
Pontos de atenção
Sem preço e sem teste: só demonstração
Não faz folha, holerite nem benefícios
App Escala Jornadas com 2,2 na App Store
Preço
Sob consulta
Plano
Só demonstração
App
Android 4,0 e iOS 2,2
Reclame Aqui
Perfil não encontrado
Fontes: escala.app (produtos e integrações), lido em 25/10/2026; lojas e Reclame Aqui em 28/10/2026.
O StarGrid é um app de escala que monta a grade com inteligência artificial a partir de um modelo, como a 6x1. Mostra a quebra de regra na célula, conta quantas pessoas trabalham por dia e recebe pedidos de troca e de folga.
Quadro
8,5
Custo
3,0
Facilidade
3,0
Equipe
8,5
Liga
4,0
Reputação
7,0
Pontos fortes
Escala montada por IA a partir de modelo
Mostra a quebra de regra, como domingo sem folga
App com nota 4,5 na App Store (1.035 avaliações)
Pontos de atenção
Sem preço e sem teste: só demonstração
Não faz ponto, folha nem benefícios
O site não cita a CLT nem o fim da 6x1
Preço
Sob consulta
Plano
Só demonstração
App
Android 4,3 e iOS 4,5
Reclame Aqui
Perfil não encontrado
Fontes: stargrid.pro (home e planos), lojas e Reclame Aqui, lidos em 28/10/2026.
Como montar 6x1, 5x2, 12x36 e revezamento em 2026?
Cada escala tem a sua regra, e a EC 141/2026 muda a 6x1 a partir de 16/12/2026. Veja as três datas da transição, o que a lei pede em cada escala e quais sistemas da lista dizem, no próprio site, que montam cada uma.
Até 15/12/2026
44 h por semana; 6x1 permitida.
Regra em vigor antes da EC 141/2026
De 16/12/2026
42 h e 2 descansos por semana, em média no mês. 6x1 só com convenção ou acordo coletivo.
EC 141/2026
De 16/12/2027
40 h por semana.
EC 141/2026
A planilha ainda serve?
Serve para equipe pequena com escala fixa. Ela não avisa descanso abaixo de 11 h nem domingo sem folga, e a escala não chega ao celular de ninguém. Se for ficar na planilha por ora, use a nossa planilha de escala de trabalho 2026, com 6x1, 12x36 e feriados.
Domingo de folga
O domingo de folga é a cada 7 semanas na regra geral, a cada 3 semanas no comércio e a cada 2 semanas para mulheres (Portaria MTP 671/2021, art. 58; Lei 10.101/2000, art. 6º; CLT, art. 386).
Fontes: Agência Brasil (14/10/2026) e Câmara dos Deputados (16/10/2026) sobre a EC 141/2026; CLT, Portaria MTP 671/2021 e Lei 10.101/2000, lidas em 28/10/2026.
O que a lei pede em cada escala e quais sistemas da lista dizem, no próprio site, que a montam.
O que cada escala pede e quem monta?
Escala
O que a lei pede
Quem monta, pelo site
6x1
O que a lei pedeFolga semanal de 24 h e domingo de folga a cada 7 semanas (3 no comércio). A partir de 16/12/2026, só com convenção ou acordo coletivo.
Quem monta, pelo siteBenway, Sólides Ponto, Factorial, Bizneo HR, Escala App e StarGrid.
5x2
O que a lei pedeVira a regra geral com a EC 141: 2 descansos por semana, 42 h a partir de 16/12/2026 e 40 h a partir de 16/12/2027.
Quem monta, pelo siteBenway, Sólides Ponto, Factorial e Escala App.
12x36
O que a lei pedePermitida por acordo individual escrito, convenção ou acordo coletivo (CLT, art. 59-A), com 36 h de descanso entre plantões.
Quem monta, pelo siteBenway, Sólides Ponto, Factorial, Bizneo HR e Escala App.
Revezamento
O que a lei pedeTurno ininterrupto de revezamento tem jornada de 6 h, salvo negociação coletiva (Constituição, art. 7º, XIV).
Quem monta, pelo siteBenway, Sólides Ponto, Factorial, Sesame HR e Bizneo HR.
Plantão 24x48 e outros
O que a lei pedeA CLT cita só a 12x36; as outras escalas de plantão dependem da convenção coletiva.
Quem monta, pelo siteBenway e Escala App (linha Plantões).
"Quem monta" lista só o que o site de cada sistema diz em 20, 25 e 28/10/2026; um sistema pode montar a escala sem citá-la. Coalize e Pontotel falam em "escalas personalizadas" e "planejamento de escalas" sem listar os tipos.
Comparativo de recursos
Comparativo dos sistemas de escala de trabalho
Recurso por recurso. "Parcial" quer dizer que existe com limite, explicado na análise; "não informado" quer dizer que o site do sistema não confirma.
1. Pontotel: "calendário de planejamento de escalas" no plano Essencial; o site não mostra o quadro.
2. Factorial: "planejamento automático" de turnos (ficha de 20/10/2026), sem dizer se usa IA.
3. Oitchau: "atribuições automáticas por função" e templates.
4. Benway: avisos que não bloqueiam a publicação; o RH confirma.
5. Escala App: bloqueia a troca que gera infração.
6. Pontotel: aviso do fim da 6x1 no site; o sistema não diz como trata a transição.
7. Benway: no Portal do Colaborador, pelo navegador.
8. Escala App: marcação de presença pelo app ou integração com relógio; não se apresenta como ponto da Portaria 671.
9. Sólides: ponto sem custo até 10 colaboradores, com escalas básicas.
10. Sólides: dois preços de entrada ("a partir de R$ 99,90" e "R$ 149,90/mês*").
11. Pontotel: "Até R$ 153,00" de 1 a 10 colaboradores, sem dizer se é total ou por pessoa.
12. Factorial, Oitchau, Pontotel e Bizneo: detecção de conflitos, alertas de horas ou regras por tipo de turno; o site não diz que avisa as regras da CLT uma a uma.
Recursos conferidos no site de cada empresa em 20, 25 e 28/10/2026. Nos sistemas pagos, parte dos recursos depende do plano.
Por perfil de empresa
Qual sistema de escala escolher para a sua pequena empresa?
Depende do tamanho da equipe e de se você já precisa de ponto. A partir de 21 pessoas no mesmo local, o registro de entrada e saída é obrigatório pela CLT.
Até 20 pessoas na empresa
pessoas na empresa
Nossa indicação
Benway; Sólides Ponto se quiser ponto já
Escala, Portal e benefícios pela escala sem mensalidade. Nessa faixa a lei ainda não obriga o ponto; se quiser registrar, a Sólides não cobra o ponto até 10 pessoas.
21 a 100 pessoas na empresa
pessoas na empresa
Nossa indicação
Benway com um ponto à parte; ou Sólides Ponto, Factorial ou Oitchau para escala e ponto num só
Com mais de 20 trabalhadores no estabelecimento, a CLT obriga registrar entrada e saída (art. 74, § 2º). O ponto da Benway vem em breve; até lá, o ponto fica num sistema à parte, sem integração com a Benway.
Saúde hospital, clínica e plantão
hospital, clínica e plantão
StarGrid
Indicação
Escala App ou StarGrid
Os dois nasceram em saúde, geram a escala pelas regras e pelas preferências e cuidam de plantão. Não publicam preço: peça a proposta e compare com a Benway.
300+ pessoas em turnos
pessoas em turnos
Indicação
Nexti (fora desta lista) ou Pontotel Enterprise
A Nexti é feita para operações a partir de 300 colaboradores, pelo próprio site.
Ou escolha pelo que você precisa hoje
Ainda está na 6x1 e precisa mudar até 16/12/2026
É a única da lista que mostra no quadro os avisos da EC 141 e um assistente para planejar a passagem para 5x2 ou manter a 6x1 com convenção.
Benway
Quer que o sistema monte a escala sozinho
Os três geram a escala pela demanda ou por IA. Na Benway, o RH aplica um modelo com folgas distribuídas, mas não há geração automática.
StarGridSesame HR, StarGrid ou Escala App
Quer comparar escala com horas feitas
Escala e ponto no mesmo sistema. A Benway ainda não tem ponto.
Sólides Ponto, Factorial ou Oitchau
A Benway organiza o RH e dá para usar ao lado do ponto que você escolher, sem integração entre os dois: o ponto eletrônico da Benway ainda está em breve.
Passo a passo
Como escolher um sistema de escala de trabalho?
1
Liste as escalas que você usa
6x1, 5x2, 12x36, revezamento: veja se o sistema monta todas.
2
Confira o fim da 6x1
A partir de 16/12/2026, 6x1 só com convenção. O sistema precisa avisar.
3
Veja se a escala chega à equipe
App ou portal no celular, aviso de mudança, troca e pedido de folga.
4
Decida se precisa de ponto junto
Com mais de 20 pessoas no mesmo local, o registro de ponto é obrigatório.
5
Teste com um mês de verdade
Monte o próximo mês de uma equipe e compare com a planilha.
Perguntas para fazer antes de assinar
Quanto fica para a minha equipe em 12 meses, com escala e ponto, se eu precisar?
O sistema avisa descanso abaixo de 11 h, domingo sem folga e 6x1 sem convenção?
A equipe vê a escala no celular e pede troca ou folga por lá?
Tem fidelidade, multa para cancelar ou mínimo de pessoas?
A escala publicada conta os dias de VR e VT, ou eu digito de novo?
Como eu levo a escala e o histórico se sair, e em que formato?
Na Benway: sem mensalidade, sem fidelidade, sem mínimo de colaboradores, escala em PDF e planilha e suporte por WhatsApp e e-mail de segunda a sexta, das 9h às 18h.
Dúvidas
Perguntas frequentes sobre sistemas de escala de trabalho
A primeira frase de cada resposta já responde. Notas e preços lidos em 28/10/2026.
Depende da equipe. No ranking da Benway de outubro de 2026, a Benway ficou em 1º (8,4 de 10) por montar escala sem mensalidade e com os avisos do fim da 6x1. Para escala e ponto juntos, a Sólides Ponto (8,1); para hospital e plantão, o Escala App.
Para a empresa, um que publique a escala no celular de cada pessoa e aceite troca e folga por lá, como Benway (no navegador), Oitchau, Escala App e StarGrid. Apps como o Supershift servem para o trabalhador organizar a própria escala.
Sim. A Benway tem uso gratuito, sem plano pago e sem limite de colaboradores, com o quadro de turnos incluído. A Sólides não cobra o ponto, com escalas básicas, até 10 pessoas. Os demais da lista cobram ou não publicam preço (28/10/2026).
Na lista, Sesame HR, StarGrid e Escala App geram a escala sozinhos, pela demanda ou por IA. A Benway não gera a escala por IA: o RH aplica um modelo, como 6x1 ou 12x36, e o sistema distribui as folgas e avisa as regras da CLT.
A EC 141/2026 acaba com a 6x1 como regra geral. A partir de 16/12/2026, valem 42 h por semana e 2 descansos semanais; a 6x1 só continua com convenção ou acordo coletivo. A partir de 16/12/2027, o limite cai para 40 h.
Sim. A CLT permite a 12x36 por acordo individual escrito, convenção ou acordo coletivo (art. 59-A), com 36 h de descanso entre plantões. Com o limite de 40 h a partir de 16/12/2027, vale rever a escala com a convenção da categoria.
Não. A escala é o que foi planejado; o ponto registra o que foi feito. Com mais de 20 pessoas no estabelecimento, o registro de entrada e saída é obrigatório (CLT, art. 74, § 2º). Sólides Ponto, Factorial e Oitchau fazem os dois.
Para equipe pequena e escala fixa, vale. A planilha não avisa descanso abaixo de 11 h nem domingo sem folga, e a escala não chega ao celular da equipe. A Benway tem uma planilha de escala de trabalho 2026 para baixar.
